與其他企業(yè)相比，在國企中為人處事更不可那么隨意。在私企，可能你穿著拖鞋上班沒有問題，但國企不同，處處講究方式方法。
在國企工作，這3件事千萬別做，否則會影響未來的職業(yè)生涯。
1. 談?wù)撏录揖?/p>
在外企或私企，大家聊天可能很隨意，比如：“哎，你爸媽是做什么的？”國企則不同，有很多人靠關(guān)系進入企業(yè)，他們不愿將家庭告訴別人，生怕引起不必要的麻煩。
我在一家國企工作，同事小劉因不懂家境在國企中的私密性，便受到了嚴(yán)厲的懲罰。
事情是這樣子的：由于人力資源部小軍工作不甚，小劉找他取文件時，小軍誤把入職花名冊一并拷貝至小劉U盤中。小劉回到家中，看到一個陌生的文件，打來一看，令他大開眼界。里面的EXCEL表格是所有入員工的信息，包括父母及其工作情況。
小劉異常高興，他一下明白了公司同事的背景。但他并沒閑著，為了彰顯自己博學(xué)多聞，他經(jīng)常多管閑事。
記得，有次某同事與小閃發(fā)生了爭執(zhí)。事后，小劉偷偷告訴這位同事說：“哎，你太傻了，小閃爸爸是公司另一個二級單位的處長，你這下子得罪人了?！边@位同事有點驚慌。
久而久之，大家都知道小劉知曉同事的家境。最終他以散布謠言為由，被公司嚴(yán)厲懲罰。
國企工作，一個人的家境是談?wù)摰慕麉^(qū)。在國企，家境涉及多方面的因素，切莫因為好奇而四處打探、惹是生非。
2. 背后牢騷抱怨
在國企，由于工作任務(wù)不多，每個人都想獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而脫穎而出。國企工作，背后要謹(jǐn)言慎行，小心隔墻有耳。
國企中，你周圍同事可能就有領(lǐng)導(dǎo)的親戚或親信，你的不經(jīng)意間牢騷抱怨，極易進入領(lǐng)導(dǎo)耳中，從而得不償失。
記得剛?cè)肼殨r，我在一家大型國企工作。由于剛接觸工作，未免年少輕狂、牢騷滿腹。
有一次，領(lǐng)導(dǎo)將我跟小華叫到辦公室，領(lǐng)導(dǎo)給我倆分配了不同的任務(wù)。不爽的是領(lǐng)導(dǎo)給我安排了疑難雜活，而小華則是輕松自由的差事。
之前聽說過國企分工的不公，但我第一次遇到未免心中不快。心想：拿著一樣的工作，為啥我累得像狗，人家過得似神仙。
那段時間，我時不時抱怨領(lǐng)導(dǎo)的偏心，但這段話進入領(lǐng)導(dǎo)耳里的速度遠(yuǎn)超我的想象。自那以后，領(lǐng)導(dǎo)不再重用我，而是不聞不問。
知道自己過失后，我主動跟領(lǐng)導(dǎo)道歉并謹(jǐn)言慎行。經(jīng)過一年多的調(diào)整，我才跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系恢復(fù)往常。
在國企工作，最怕的是在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的是是非非。在背后牢騷抱怨，這在國企是一大禁忌。
3. 貪圖安逸
很多年輕人，抱著一生的鐵飯碗來到國企，希望終身能穩(wěn)定如初。殊不知，世界變化太快，不思進取只能被社會淘汰。
年輕時在國企，最怕貪圖安逸，毀了自己。國企中，極少有辭退現(xiàn)象，很多人便全無危機意識，整日混沌度日。
剛?cè)肼殨r，我也選擇了大型國企。記得，公司給每位員工分配一位師父，用于快速了解業(yè)務(wù)。我的師父第一份工作也是在國企，如今工作已有30余年，可謂是職場老司機。
記得，入職一個月，沒有工作任務(wù)時我便隨意玩耍。只見師父看到后，對我進行了嚴(yán)厲批評。師父說：“你不要浪費生命，在國企沒有自制力，未來會被淘汰?！蔽乙苫蟮貑枺骸皫煾?，你騙我吧？不說國企不會辭退員工嗎?！?/p>
師父說：“國企是不會直接辭退員工，但它會間接逼你離開。比如，我第一份工作也是國企，公司并沒辭退我。但當(dāng)時公司業(yè)績不好，給每位員工一個月發(fā)1500基本工資，你說我要不要辭職？”
我吃驚道：“??？原來國企業(yè)績不好時，不會裁人，但工資太少足以逼你另尋出路。”
師父說：“趁年輕有時間，多學(xué)點東西。你現(xiàn)在浪費的每一秒都是自己的時間，你要造就一技之長，這樣即使公司業(yè)績不好，你也有跳槽的實力?！?/p>
從那天起，我不再任性貪玩，而是時刻保持警惕，緊跟時代步伐，不貪圖安逸。
在國企工作，事有3不做—談?wù)撏录揖?、背后牢騷抱怨、貪圖安逸。這3件事做得越多，你的職業(yè)未來越渺茫。
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