對于一個普通的公司員工來說，公司的老板是神秘而又高不可攀的，在公司里，我們很少有機會接觸到他們。其實，當你真正跟他們接觸和交談的時候，他們也并沒有那么神秘，熟悉老板的人都知道，很多創(chuàng)業(yè)的老板大都是技術(shù)和銷售出身，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？
帶著這個疑惑，下面來給大家簡單的分析一下：
1.有一定的資金和人脈，我們知道，做技術(shù)和銷售的薪資一般都比較高，等到工作了幾年之后，就會有一定的積蓄，而資金是創(chuàng)業(yè)者的基礎(chǔ)條件。因此，當有了足夠的資金和人脈以后，做技術(shù)和銷售的就會選擇創(chuàng)業(yè)，從而開始了一段新的人生規(guī)劃；
2.受職業(yè)限制的影響，無論是處在什么行業(yè)，還是工作在什么職位，當工作了幾年之后，就會遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，光靠專業(yè)技能提高個人的發(fā)展是遠遠不夠的，做技術(shù)和銷售也一樣。每個職業(yè)都會有限制，發(fā)展瓶頸來臨的時候，很多人就會選擇跳槽或者尋找新的出路；
3.不安于個人的現(xiàn)狀，有較高的理想和目標，對于做技術(shù)和銷售的人來說，往往比一般人會有更高的的目標和追求，他們不會安于自己的現(xiàn)狀。當機會來臨的時候，他們像抓住救命稻草一樣抓住自己的機會，而創(chuàng)業(yè)就是一個不錯的選擇，在創(chuàng)業(yè)的路上能夠獲得更多的東西；
4.對市場比較了解，了解客戶潛在需求，與一般的公司員工相比，做技術(shù)和銷售的人更懂得客戶的需求是什么，也了解市場缺少的是什么。當已有的市場不能滿足客戶的需求，或者發(fā)現(xiàn)潛在的客戶需求時，他們就選會選擇創(chuàng)業(yè)來彌補市場的短板，以此更好地促進市場的發(fā)展；
5.受國家政策的影響，國家政策對我們進行創(chuàng)業(yè)有一定的導向作用。國家政策對每個人的工作和生活都有著很大的影響，尤其是在進入社會以后，就會感受的更加深刻。無論在什么時候，國家政策對我們就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇都有一定的指導和借鑒意義，因此，要時刻關(guān)注政策；
6.創(chuàng)業(yè)環(huán)境的影響，隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和形勢大好，創(chuàng)業(yè)的門檻也變得越來月底了，這就給想要創(chuàng)業(yè)的朋友提供了一個良好的機會。機會總是給有準備的人提供的，而做技術(shù)和銷售的人就具備這樣的能力，選擇創(chuàng)業(yè)是毫無疑問的。
7.跟個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有關(guān)，由于興趣愛好和個人的追求不同，每個人都有自己的目標和規(guī)劃。很多人在工作了幾年之后選擇了創(chuàng)業(yè)，往往跟自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有關(guān)，有時候，在表面上，我們會看不出來，但是他們每天都在一點一滴的為自己的目標奮斗著。
通過以上的分析，相信大家已經(jīng)明白了，為什么創(chuàng)業(yè)的老板大都是技術(shù)和銷售出身。很多人都會覺得老板們都比較神秘，不容易相處，但是當你真正走進他們的世界和圈子的時候，就會發(fā)現(xiàn)世界有另一片天地，不同的圈子，也決定了不同的人生高度。
聯(lián)系客服
