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我們在職場中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一種人，干活很拼命、很努力，也有能力，給公司帶來了很大的貢獻，但是，在晉升的時候，卻沒有他們的份；而又一些不怎么干活的人，卻得到升遷。這是為什么？這個大大的問號盤旋在前者的腦子里，遲遲不能散去，感嘆職場好難混。難道是對方有干爹？難道是對方和領導有什么貓膩？在我看來，這個問題不一定出在別人身上，而可能就出在你只想著把事情做好！

這個方法是我在互聯(lián)網(wǎng)上學到的，希望對身在職場的你有用。