會(huì)議室里，老板正在指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字。門外，一個(gè)身影整裝待發(fā)，審時(shí)度勢。即使沒在會(huì)議室，他能判斷出什么時(shí)候老板的水喝完了，什么時(shí)候該進(jìn)去倒水，既不會(huì)打斷老板說話的激情，又顯得恰到好處。
這個(gè)人，就是衛(wèi)哲。那時(shí)他才20歲出頭，是“中國證券之父”管金生的秘書。后來，從小秘書做到公司的總裁。
要知道，管金生剛開始只是讓衛(wèi)哲做點(diǎn)翻譯和剪報(bào)工作。在一般人看來，這可都是小事，但衛(wèi)哲把它當(dāng)成大事，且做足了功夫。據(jù)說，管金生中午不看衛(wèi)哲的剪報(bào)會(huì)吃不下飯。
還有，一般的秘書整理領(lǐng)導(dǎo)要簽字的文件按先來后到的順序，而他根據(jù)需求和輕重緩急進(jìn)行安排。若遇到領(lǐng)導(dǎo)特別忙時(shí)，他還時(shí)常在電梯里“逮”領(lǐng)導(dǎo)簽字或報(bào)告工作呢！
后來，管金生越來越欣賞衛(wèi)哲，并帶著他出入高層，從政府要員到企業(yè)家，學(xué)到了很多東西。衛(wèi)哲24歲時(shí)，就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
再后來先后出任百安居（中國）總裁、阿里巴巴執(zhí)行副總裁、嘉御基金的合伙人、好耶集團(tuán)獨(dú)立董事等要職。
不只衛(wèi)哲如此，包括李開復(fù)、楊元慶、唐駿等人，他們有著令人羨慕的光環(huán)，重要的是他們將工作做到位，讓人驚嘆不已。從他們身上找到一些職場高升的“蛛絲馬跡”：
把上級當(dāng)VIP客戶，助上級盡快晉升；
把下屬當(dāng)種子客戶，助下屬能力提升；
把同事當(dāng)鏈條客戶，助同事共贏發(fā)展。
若上級不能晉升，下屬哪會(huì)有機(jī)會(huì)？
若下屬接替不上，晉升的機(jī)會(huì)降半；
若彼此不能協(xié)同，工作成果打折扣。
在別人應(yīng)付時(shí)，以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作；
在別人淺嘗輒止時(shí)，將工作做深、做透；
在別人敷衍形式做了時(shí)，把做好叫做了；
在別人差不多就夠時(shí)，取得最佳的效果；
在別人難讓領(lǐng)導(dǎo)滿意時(shí)，好到出乎意料；
記住，到位的力度與發(fā)展的速度成正比。
匯報(bào)工作說結(jié)果；請示工作說方案；
總結(jié)工作說流程；布置工作說標(biāo)準(zhǔn)；
交接工作說經(jīng)驗(yàn)；接受工作說期限；
回憶工作說感悟，領(lǐng)導(dǎo)工作別瞎忙。
讓上司高效——絕不會(huì)把問題丟給上級；
讓上司輕松——努力地解決上司的難題；
讓上司晉升——幫助上司完成工作目標(biāo)；
讓上司知道——主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度；
讓上司放心——有問必答且要全面清楚；
讓上司滿意——毫無怨言接受工作任務(wù)；
讓上司省心——接受批評不犯二次錯(cuò)誤。
一根筋，就是咬定目標(biāo)不放的簡單；
一根筋，就是一條道走到黑的堅(jiān)定；
一根筋，就是把事情做極致的認(rèn)真。
若找不到問題的根源，絕不放過；
若找不到問題責(zé)任人，絕不放過；
若找不到解決的方法，絕不放過；
若改進(jìn)方法落不實(shí)處，絕不放過；
若責(zé)任人沒受到教育，絕不放過；
若沒有長期改進(jìn)措施，絕不放過；
若沒有建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，絕不放過。
需求抓得準(zhǔn)，自己逼得狠，管理盯得緊；
把簡單的招式練到極致，超越上級預(yù)期；
用別人的錢辦自己的事——不節(jié)約有效率；
用自己的錢辦別人的事——節(jié)約但沒效率。
把老板的錢和事當(dāng)成別人的錢和事來對待，
最終的結(jié)果是：老板也把我們當(dāng)成了外人。
把老板的錢當(dāng)成自己的錢——凡事講節(jié)約，
把老板的事當(dāng)成自己的事——凡事講效率，
最終結(jié)果將是：老板會(huì)把我們當(dāng)成自己人。
感謝生活所給予我的一切，
讓我在漫長歲月的季節(jié)里拈起生命的美麗；
感謝工作帶給我的一切，
因?yàn)楣ぷ髦C明我在為愛而付出；
感謝公司 提供給我的工作環(huán)境，
讓我有一個(gè)施展才能的空間；
感謝老板的苛刻要求和批評教誨，
讓我充分挖掘出自己的價(jià)值；
感謝同事無私的幫助和朝夕相處，
每一次快樂痛苦都及時(shí)與我分享；
感謝走進(jìn)我生命中的每一個(gè)人、每一件事，
你們讓我的生活更加絢麗多彩。
曾多次在培訓(xùn)課堂上，聽到老板們拍案叫絕，稱這樣的人不高升，就再無他人！
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