近期，我國(guó)多個(gè)城市霧霾連綿，空氣質(zhì)量大幅下降，嚴(yán)重污染的情況給上班族的日常工作和生活帶來一定影響，同時(shí)，也給各個(gè)企業(yè)帶來不少“難題”。一方面，霧霾天氣容易導(dǎo)致上班族心情焦慮不安，工作壓力倍增，嚴(yán)重影響到上班族的工作質(zhì)量；另一方面，霧霾天氣讓部分員工搬離曾經(jīng)工作的城市，導(dǎo)致企業(yè)人才流失。眾所周知，環(huán)境治理是個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，那么，面對(duì)霧霾天氣，企業(yè)該為員工做些什么呢？據(jù)悉，霧霾天氣，有企業(yè)實(shí)行彈性工作制，有企業(yè)為員工配備空氣凈化設(shè)備，措施雖小，可足以體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的理念。
霧霾天氣影響工作積極性
“既不能暢快的呼吸，也不能經(jīng)常邂逅藍(lán)色的天空，這種工作環(huán)境不像是白領(lǐng)，反而像囚犯。當(dāng)我站在落地窗前，我?guī)缀醪荒芡妼?duì)面不到100米的寫字樓，整座城市彌漫著一種由黃棕色粉塵組成的不健康的空氣，它鉆到人們的眼皮底下，隱形眼鏡里，令人毫無斗志，身體逐漸虛弱，這就是如今的白領(lǐng)。”這是微博上一位白領(lǐng)對(duì)自己近況的描述，引起了眾多網(wǎng)友的討論。霧霾來襲，如此糟糕的城市污染，致使員工無比脆弱，他們大多滿腔負(fù)面情緒、工作起來“士氣不足”，這也直接關(guān)系到員工的工作積極性。
除了影響員工工作積極性以外，霧霾引起的人才流失問題也值得重視。據(jù)報(bào)道，中科院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所研究員王秀杰在接受采訪時(shí)透露，由于今年北京霧霾嚴(yán)重，該所原想引進(jìn)的一位優(yōu)秀留學(xué)人員因?yàn)榭諝鈫栴}最后選擇了留在美國(guó)。
彈性工作制治標(biāo)不治本
針對(duì)日益嚴(yán)重的環(huán)境污染問題，近日，環(huán)保部就做好今冬大氣污染防治工作發(fā)出通知，提出可實(shí)施企業(yè)停產(chǎn)、限產(chǎn)、機(jī)動(dòng)車限行、揚(yáng)塵管控、禁止露天燒烤等強(qiáng)制性措施。并要求當(dāng)發(fā)布最高級(jí)別預(yù)警時(shí)，采取大型戶外活動(dòng)停辦、中小學(xué)和幼兒園停課、企事業(yè)單位實(shí)行彈性工作制等措施，其中，“企事業(yè)單位實(shí)行彈性工作制”引人關(guān)注。不過具體怎么休假、怎么彈性工作制，目前環(huán)保部門還沒有具體方案。
以“實(shí)行彈性工作制”等措施，來應(yīng)對(duì)最高級(jí)別的大氣污染預(yù)警，當(dāng)然不無一定價(jià)值。至少，它對(duì)于重度大氣污染下的公眾健康，確實(shí)能起到某種程度上的保護(hù)作用。但又必須承認(rèn)，這種“彈性工作制”的積極價(jià)值，又不可高估。首先，“彈性工作制”不可能完全代替作為主要工作方式的“定時(shí)工作制”，且也并非所有工作崗位都能實(shí)行“彈性工作制”。另外，萬一霧霾天氣持續(xù)的時(shí)間比較長(zhǎng)，大家天天都不要上班該怎么辦？
從企業(yè)角度來說，與提供彈性工作制、有關(guān)補(bǔ)助相比較，呼吁員工積極參與環(huán)境治理，鼓勵(lì)白領(lǐng)綠色出行，提高職場(chǎng)環(huán)保意識(shí)，才是驅(qū)散籠罩職場(chǎng)霧霾的根本措施。
網(wǎng)友聲音:
“蘿莉不是夢(mèng)”：霧霾天里出勤規(guī)律被打破，辦事不順利，常遇上放人鴿子與被人放鴿子的時(shí)候。在紐約的時(shí)候很多朋友說我辦事很優(yōu)雅很守時(shí)，可是，這嗆鼻子的霧霾空氣卻讓我徹底無法優(yōu)雅起來，很悲劇！
“一身制服闖天下”：隨著霧霾天氣的日益增多，如何防護(hù)已經(jīng)成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其是戶外工作者，他們面臨更多更直接的空氣污染，對(duì)此，有許多熱心網(wǎng)友提議給戶外工作者發(fā)放配備口罩，您覺得這個(gè)建議可行嗎？
“80后”：霧霾不僅僅愛著首都，也喜歡著上海，雙十一里我想約個(gè)會(huì)都難。上海連續(xù)幾天都是嚴(yán)重的霧霾天氣，我每天戶外的時(shí)間減少很多——要么家庭宅男，要么辦公室先生，被這霧霾整得感覺壓力大，憋屈得慌！
聯(lián)系客服
