出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何？在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機(jī)會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。
無論做什么工作，都要講邏輯。不過世界上有兩種邏輯，在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設(shè)備需要改進(jìn)，總之，作為管理者，要學(xué)會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
其次是專業(yè)思維。
無論如何職業(yè)人，都要在某個方面專業(yè)，這樣你才睡得著覺吧，但很多職業(yè)人，他們是工作了1年，積累了1年的經(jīng)驗(yàn)，然后把這1年的經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制了9年，最后號稱有10年工作經(jīng)驗(yàn)，這不是扯淡嗎？
當(dāng)你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學(xué)了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。
職業(yè)人必備營銷思維！光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠(yuǎn)了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動，其實(shí)也是個道理。
第四是互聯(lián)網(wǎng)思維。
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