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真正決定你人生質(zhì)量的,從來(lái)都不是努力,40條深度思考值得收藏

根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到創(chuàng)新高的1076萬(wàn)人。

毫無(wú)疑問(wèn),這是一個(gè)非常龐大的數(shù)字,這個(gè)數(shù)字背后也是一個(gè)非常龐大的群體。

想要與如此多的應(yīng)屆畢業(yè)生們一起競(jìng)爭(zhēng),壓力自然不小。

如何才能從如此龐大的應(yīng)屆畢業(yè)生群體中脫穎而出,成為其中的佼佼者呢?

巴菲特的答案是:“向高手和牛人學(xué)習(xí)!”

而查理芒格也是這個(gè)觀點(diǎn),他們認(rèn)為只有向高手學(xué)習(xí),你才能在有限的時(shí)間里取得更好的效果。

所以今天特別為大家分享來(lái)自于國(guó)內(nèi)外10多位成功的企業(yè)家,在商業(yè)世界取得了卓越成績(jī)的企業(yè)家們?cè)诟鞔蠊_(kāi)場(chǎng)合下發(fā)表過(guò)的40條有關(guān)于人生、思考、變化、成功的深度思考!千字長(zhǎng)文值得收藏!

關(guān)于人生:

1、成大事者不糾結(jié)。一旦決定,就會(huì)全力以赴。——脫不花

2、你的未來(lái)取決于你的視角?!疬_(dá)利歐

3、人生到頭來(lái),我們的選擇,決定了我們是什么樣的人?!芊蜇愃魉?/p>

4、認(rèn)知,幾乎是人和人之間唯一的本質(zhì)差別?!凳?/p>

5、脆弱的反義詞不是堅(jiān)強(qiáng),而是脆弱。——尹燁

6、你不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰?!总?/p>

7、只要你堅(jiān)持在牌桌上,就還有機(jī)會(huì)拿一手好牌?!凳?/p>

8、不管你主動(dòng)、或者被動(dòng),不管你是否仍在主戰(zhàn)場(chǎng)上,蛻變是人生必修課,無(wú)法跳過(guò)。——老喻

關(guān)于溝通:

9、一定要避免當(dāng)眾批評(píng)別人?!摬换?/p>

10、溝通有前提,所有的溝通都是從讀懂自己開(kāi)始的?!獥钐煺?/p>

11、記?。号u(píng),不是讓對(duì)方“服”,而是讓對(duì)方“好”?!摬换?/p>

12、創(chuàng)造反饋價(jià)值感讓溝通更有效。——脫不花

13、溝通三原則:態(tài)度真誠(chéng)、心理共情、結(jié)果共識(shí)?!獥钐煺?/p>

14、好的溝通方法,是要降低他人和我們合作的心理成本,取得信任?!摬换?/p>

15、職場(chǎng)溝通最大的禁忌就是忽悠?!摬换?/p>

16、針對(duì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)壓力很大,該如何應(yīng)對(duì)的課題,首先要撕掉內(nèi)心給領(lǐng)導(dǎo)貼的標(biāo)簽,讓對(duì)話流動(dòng)起來(lái),并善于運(yùn)用復(fù)述策略進(jìn)行反饋,讓領(lǐng)導(dǎo)接收到溝通的結(jié)果?!摬换?/p>

關(guān)于思考:

17、在正確的方向上逐步前進(jìn),遠(yuǎn)比在不正確的方向上狂奔要好?!S錚

18、本分的意思是,不干不該干的事兒。知不知道什么該干是能力問(wèn)題,明知不該干還干是作風(fēng)問(wèn)題?!斡榔?/p>

19、找到你真正不擅長(zhǎng)的,然后規(guī)避它們?!头铺?/p>

20、錯(cuò)的事情一定要馬上停,但對(duì)的事情不一定都要做?!斡榔?/p>

21、好的決定是艱難的,是要付出痛的代價(jià)的?!S錚

22、壓力主要源于你能夠控制某件事情卻不采取行動(dòng)?!芊蜇愃魉?/p>

23、關(guān)鍵在于經(jīng)歷失敗、學(xué)習(xí)和快速的改進(jìn)。如果你不停地學(xué)習(xí)和改進(jìn),你的進(jìn)化過(guò)程就會(huì)循環(huán)上升。——瑞達(dá)利歐

24、強(qiáng)迫自己思考,理清思緒最好的辦法就是提筆寫(xiě)下來(lái)?!头铺?/p>

關(guān)于成功:

25、成功沒(méi)有神奇妙方,關(guān)鍵是要搶到別人前面?!芊蜇愃魉?/p>

26、遠(yuǎn)離安全的舒適區(qū),是成功的必要條件?!摬换?/p>

27、想要獲得成功,目標(biāo)必不可少。而目標(biāo)必須聚焦,要知道,目標(biāo)不能聚焦,路徑和資源也都無(wú)法聚焦?!凳?/p>

28、如果是管理者,學(xué)會(huì)問(wèn)和聽(tīng)一個(gè)好問(wèn)題:你有什么想法?——脫不花

29、如果你想贏得一場(chǎng)馬拉松比賽,首先要保證跑完全程?!头铺?/p>

30、我發(fā)現(xiàn),所有的一夜成功,都需要花費(fèi)10年左右的時(shí)間?!芊蜇愃魉?/p>

31、領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是所謂的高情商,而是在大格局下構(gòu)建對(duì)整個(gè)行業(yè)的認(rèn)知體系,用大趨勢(shì)做出正確的判斷和聰明的決策?!凳?/p>

32、就每一件事情而言,都有運(yùn)氣。但所有的事加在一起不是靠運(yùn)氣?!斡榔?/p>

關(guān)于變化

33、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。——張瑞敏

34、把所有資源 all in 在不變的事物上?!芊蜇愃魉?/p>

35、不要抗拒基因變化,期待老虎長(zhǎng)出翅膀?!趸畚?/p>

36、看不出來(lái)問(wèn)題是最大的問(wèn)題?!獜埲鹈?/p>

37、創(chuàng)新是來(lái)自于每一天日日夜夜的一點(diǎn)一點(diǎn)的耕耘和積累?!獜埑?yáng)

38、如果你做的每一件事把眼光放到未來(lái)三年,和你同臺(tái)競(jìng)技的人很多;但是如果你的目光能放到未來(lái)七年,那么可以和你競(jìng)爭(zhēng)的就很少了,因?yàn)楹苌儆泄驹敢庾瞿敲撮L(zhǎng)遠(yuǎn)的打算?!芊蜇愃魉?/p>

39、在外部環(huán)境劇烈變化,各種想法涌動(dòng)的時(shí)候,一個(gè)人很容易陷入到什么都想要、什么都不行的迷惘里?!S錚

40、驗(yàn)證你是否活著的最好方式,就是查驗(yàn)?zāi)闶欠裣矚g變化?!詹?/p>

以上40條來(lái)自于國(guó)內(nèi)外10余位著名企業(yè)家關(guān)于人生、溝通、思考、成功和變化的深度思考,值得每一位年輕人反復(fù)研讀!畢竟在這些濃縮著他們幾十年經(jīng)驗(yàn)和積累沉淀而成的思考,有用且有效!

而在變化越來(lái)越快,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的當(dāng)下,這些思考沉淀顯得尤為難得,也顯得很有必要!

在現(xiàn)在學(xué)到的每一個(gè)知識(shí),都可以幫助你在未來(lái)的問(wèn)題中多一些思路和辦法!

我是阿U,一位致力于幫助百萬(wàn)大學(xué)生和初入職場(chǎng)的年輕人們構(gòu)建底層認(rèn)知思維,實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí),快速超越同齡人的職場(chǎng)引路人!

希望今天的內(nèi)容能夠?qū)δ阌袉l(fā)。

加油吧,年輕人!

關(guān)注我,每天給你一篇加速成長(zhǎng),升級(jí)思維的好內(nèi)容!


參考資料

[1]. 如何像杰夫·貝佐斯一樣思考? 布拉德·斯通 管理智慧

[2]. 丁磊現(xiàn)身直播,分享了他的三個(gè)人才觀 | 礪石 李平 礪石商業(yè)評(píng)論

[3]. 馬斯克那個(gè)巨牛的思維方式「第一性原理」是什么? 改變自己

[4]. 特斯拉CEO馬斯克:成功前記得保持冷靜,35條深度思考值得收藏 阿U說(shuō)職場(chǎng)

[5]. 查理芒格:這10條智慧讓我受益一生 中信書(shū)院

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