我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，二者在繳費(fèi)年限上的要求是一致的，至少達(dá)到15年，不夠15年，即使年齡到了，社保局也不會(huì)同意你退休。
因此，那些社保繳費(fèi)年限有短板的人，退休前就想法設(shè)法地通過(guò)各種途徑補(bǔ)繳社保。2016年以前，各地在社保補(bǔ)繳方面控制得不是很嚴(yán)，確實(shí)有部分人成功補(bǔ)繳了社保。但是2016年以后，國(guó)家明確規(guī)定不能通過(guò)社保補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定，社保不能補(bǔ)繳，如果退休時(shí)社保繳費(fèi)不足15年，可以延續(xù)繳費(fèi)到15年。
如今，社保補(bǔ)繳因?yàn)槭艿秸叩南拗?，已?jīng)很難實(shí)現(xiàn)了，即使是正在單位上班的工人，如果單位沒(méi)有繳納社保，而職工又沒(méi)有積極維權(quán)，這種狀況持續(xù)超過(guò)了2年，職工再去要求單位補(bǔ)繳社保，也是比較困難的，單位即使同意補(bǔ)繳，社保部門不一定同意，因?yàn)椴簧俚胤揭?guī)定，超過(guò)兩年時(shí)間的社保補(bǔ)繳不予受理。
盡管人社部多次強(qiáng)調(diào)，社保補(bǔ)繳不受2年時(shí)效的限制，但實(shí)際情況是，各地確實(shí)有超過(guò)2年后就難以補(bǔ)繳的情況，如果靠仲裁、法律維權(quán)，就比較耗時(shí)費(fèi)力，很多人干脆就放棄了，也不想與單位撕破臉，造成這種后果的原因還是因?yàn)楫?dāng)事人維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)維權(quán)導(dǎo)致的。如果單位是在最近兩年內(nèi)沒(méi)有繳納社保，職工去維權(quán)，一般都會(huì)比較快地去處理。所以，出現(xiàn)單位不給職工繳納社保的情況，職工一定要第一時(shí)間與單位協(xié)商處理，拖得時(shí)間越久，越不好處理。
既然在職單位職工補(bǔ)繳社保是一件麻煩事，更何況是臨近退休要求一次性補(bǔ)繳社保呢。社保法出臺(tái)后，退休一次性補(bǔ)繳社保越來(lái)越不現(xiàn)實(shí)了。但對(duì)于特殊情況，社保法還是允許一次性補(bǔ)繳的，但前提是達(dá)到退休年齡時(shí)，需要繼續(xù)繳納5年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果還不夠15年，才允許一次性補(bǔ)繳剩余年限的社保，直到補(bǔ)滿15年。
這種一次性補(bǔ)繳社保的情形，還必須滿足首次參保時(shí)間的要求，參保人必須是在2011年7月份之前首次參保繳費(fèi)，比如2011年6月份開(kāi)始繳費(fèi)，哪怕只繳費(fèi)1個(gè)月，也算是首次繳費(fèi)，今后就還有機(jī)會(huì)一次性補(bǔ)繳社保。如在2011年8月份首次參保繳費(fèi)，無(wú)論如何都是不能補(bǔ)繳的，在達(dá)到退休年齡時(shí)社保繳費(fèi)不足15年，只能逐年補(bǔ)繳，直到繳滿15年，而且繳費(fèi)還不受時(shí)間限制，哪怕是繳到75歲，也只能逐年繳費(fèi)。
因此，2022年能否一次性補(bǔ)繳社保，需要滿足一次性補(bǔ)繳社保的條件，條件有兩個(gè)：一是首次參保時(shí)間是2011年7月份之前，二是達(dá)到退休年齡繼續(xù)繳費(fèi)5年，也就是女工人55歲、女干部60歲、男職工65歲的時(shí)候，如果這個(gè)年齡社保繳費(fèi)還不夠15年的，才允許一次性補(bǔ)繳到15年。
國(guó)家為何要限制社保補(bǔ)繳呢？主要有這幾點(diǎn)原因：一是社保收入問(wèn)題，養(yǎng)老金的發(fā)放，是用現(xiàn)在的繳費(fèi)去發(fā)放已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金，如果大家都事后補(bǔ)繳社保，那么現(xiàn)在的退休老人就沒(méi)有養(yǎng)老資金來(lái)源了；
二是對(duì)正常繳費(fèi)的人來(lái)說(shuō)不公平，會(huì)讓正常繳費(fèi)的人感覺(jué)自己吃虧了，從而大家都不愿意按時(shí)繳費(fèi)了，造成繳費(fèi)的惡性循環(huán)；
三是影響?zhàn)B老基金的投資收益，現(xiàn)在的養(yǎng)老基金由專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資操作，收益還是不錯(cuò)的。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2016年到2021年，有2000多億元的投資收益，如果養(yǎng)老基金缺乏，投資就會(huì)受到影響，最終影響所有人的退休待遇。
如果達(dá)到退休年齡，社保不足15年，綜合考慮繼續(xù)繳納職工社保不太劃算，還有什么解決辦法嗎？辦法總比困難多，辦法還是有的，參保人可以考慮以下幾種途徑：一是把職工社保轉(zhuǎn)為居民社保，但轉(zhuǎn)為居民社保后，無(wú)論男女，退休年齡均為60周歲，所以如果是50歲的女職工轉(zhuǎn)入居民社保是不劃算的，需要考慮轉(zhuǎn)居民社保的對(duì)象，主要是60周歲退休的男性。不過(guò)，部分地區(qū)的居民社保已經(jīng)不能在60周歲補(bǔ)繳了，也要求在60歲續(xù)交5年，如果續(xù)交后還不夠15年才允許一次性補(bǔ)繳，比如廣州市。
二是直接退保。退保后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的錢在退保人申請(qǐng)后，可以退給個(gè)人，個(gè)人社保賬戶清空。這種方法對(duì)靈活就業(yè)身份參保人員來(lái)說(shuō)損失很大，只能領(lǐng)回自己繳費(fèi)部分的40%。所以，退保是一種最差的選擇，不是特別情況，就不要退保，最起碼也要轉(zhuǎn)入居民社保，雖然養(yǎng)老金低了點(diǎn)，但是每個(gè)月多少也有幾百元左右的養(yǎng)老金吧，像北京、上海等地，每月有1000多元，南京、杭州等地，每月也有大幾百。
寫在最后：
1、社保一次性補(bǔ)繳大門關(guān)閉，如果在2011年7月前首次參保繳費(fèi)，在達(dá)到退休年齡繼續(xù)繳費(fèi)5年后，還有機(jī)會(huì)一次性補(bǔ)繳。
2、不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的職工，可以把職工社保轉(zhuǎn)入居民社保，由于居民養(yǎng)老待遇低，做決定前要多做考慮利弊得失，綜合考量。
3、除非出現(xiàn)特殊情況，不建議大家退保。
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