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職場中,太過精明意味著難成大器,大智慧才能有大格局

飛翔的亞洲之鷹 2019-11-03 20:35:12

機關(guān)算盡太聰明,反誤了卿卿性命!---紅樓夢《聰明累》

我想在工作中,大家都見過一類人,他們大多比較聰明,反應(yīng)迅速,在自己的領(lǐng)域里工作經(jīng)驗豐富,是自己部門中的骨干,但是很少人能往上走到中層管理崗位,最多也就是個部門主管,大部分還是繼續(xù)在基層崗位呆著,這是為什么呢?只因為他們有一個共性--太過精明。

精明的下一個詞就是能干,精明能干,這是好事,證明你這個人有一定的智慧,也有能力把工作做好,不過任何事都要講究一個度,如果超過這個度--太過精明,反而會變得對他本人有害,可能他自己都還不知道,還在沾沾自喜。他以為靠自己的精明能比普通人更快接近成功,殊不知"聰明反被聰明誤",總想著自己的利益,事事都要占便宜,出了問題就推鍋,喜歡投機取巧,以為別人都是傻子嗎?這樣的人沒有人愿意和他合作下去的,久而久之所有人都知道了,包括老板,怎么可能給他升職加薪呢?

第一,太過精明的人,不肯吃虧。

過于精明的人,在工作中往往都是不肯吃虧的主,而有些工作是必須要其他人配合才能完成的,對大部分公司來說,在跨部門合作過程中總會出現(xiàn)"灰色"地帶,精明的人就不愿意去主動承擔這些工作,"反正老板又不看到,還會增加自己的工作量,如果做錯了還得承擔責(zé)任,誰愿意做誰去做,反正不是我……" 所以很多時候,和這類精明人合作的時候,工作都會不順暢,多半會卡在他那里,又保持沉默不反映問題不說出來,導(dǎo)致工作主導(dǎo)者很難受,進度拖延,還得勞心勞力付出額外時間和精力去主動解決,他還跟沒事人一樣,那么以后有類似的工作,外部門同事也會盡量繞開他,即使再有合作,大家對他也會多留一個心眼了,久而久之,他的名聲就壞了,也會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中。

相信大家都聽過"傻子"的故事,職場中來了一個新人,主動承擔起來大家平時都不愿意干/推諉扯皮的活,再苦再累即使背鍋了被人指指點點也不停下,大家都嘲笑他是"傻子", 誰知道領(lǐng)導(dǎo)高升被調(diào)走之后,是由"傻子"補缺了這個空位,還是領(lǐng)導(dǎo)推薦的,這下沒人笑了,你還覺得他是真正的"傻子"嗎?

其實能吃虧是福,工作中適當?shù)某渣c虧,別人會記得你的好,就和做生意一樣,能占八分利,只占六分,讓兩分出去,那么,就會有人繼續(xù)愿意和你合作,甚至主動配合你,也只愿意配合你,所以這種事看似吃虧,實則是大智慧大格局。

第二,太過精明的人,擅長算計,會最大化自己的利益。

這種精明人不僅在生活中,在工作中也會提前算計好,讓自己得到最大的利益,想象一下,如果你身邊的伴侶愛人天天都在算計你們之間的關(guān)系,交往行為都全部利益化來衡量,你覺得還能睡一個好覺嗎?同樣的,在工作中,如果你有一個像諸葛孔明一樣能掐會算的同事和領(lǐng)導(dǎo),估計日子也不會好過,因為大部分好處都讓他算好自己獨占了,本來團隊的功勞,也被他搶了最大的功,有這種人在團隊中,其他人永遠沒有出頭之日,自然就會被排斥和不喜了。

記得以前在一家公司做工程師的時候,每天開早會質(zhì)量部就反饋昨天發(fā)生的問題,提供出來信息,質(zhì)量部的主管說了,質(zhì)量部門只負責(zé)反映問題,不負責(zé)解決問題,在我看來,這完全是一種不負責(zé)任的態(tài)度和工作方式,只提問題不給解決方案就是在耍流氓,后來工程部經(jīng)理出面接下了解決問題的活,我當時的工作之一就是分析解決生產(chǎn)線異常的問題,結(jié)果等到我們辛苦分析做出改善措施,并取得成效,工廠廠長給予贊賞的時候,他就跳出來說質(zhì)量部也有功勞,沒有他提供的數(shù)據(jù)和資料,工程部根本不可能解決問題云云,我也是被氣笑了,這種人有多遠給我滾多遠,不僅業(yè)務(wù)水平低下,做人也有問題,我看他這輩子也就是個主管了……

第三,太過精明的人,自己永遠都不會犯錯,即使有錯也是別人錯。

在部門內(nèi)合作或者跨部門配合的時候,本著"多做多錯,不做不錯"的原則,精明人不僅不會主動去做多余"灰色"的事,并且當發(fā)生錯誤的時候,他會把自己的過錯推得一干二凈,而且有些事本來就是大家一起做的決定,他自己推得干干凈凈,不愧是精明過人,佩服。

我上一家公司,物流部的一個女同事,就是出了名的"精明", 當時新項目進來的時候,定義產(chǎn)品包裝材料和包裝方式的工作,她是推給工程部去做,借口是她不專業(yè),其實是不想做事,做就做吧,我接過來根據(jù)產(chǎn)品特性定義了用紙箱來包裝,內(nèi)置泡棉纏繞填充,因為發(fā)貨到客戶那里很近,100多公里,所以基本不會出問題。

但是有一票貨,是需要送到北方客戶總部去的,我當時建議使用木框+托盤的方式出貨,她考慮到成本因素,口頭拒絕了提議,注意是沒有書面郵件哦,只是口頭,結(jié)果送貨過去紙箱破損,里面的貨物也不同程度受損,導(dǎo)致客戶裝車計劃延后,追究起來,她居然說是我自己沒注意路途遙遠,保持使用紙箱出貨,并說當時她已經(jīng)口頭知會過我了,是我自己不采用她的方案……完全是反過來說話,黑白顛倒,好吧,從此以后,我做事都會記得留證據(jù),必須要發(fā)書面郵件,口說無憑……

第四,太過精明的人,喜歡投機取巧和走捷徑。

古語云"以天下之至拙,應(yīng)天下之至巧",任何工作都需要沉下心來,踏踏實實的去做,想要成為行業(yè)專家,做出一番成績來,就必須打牢自己的根基,成功的路上沒有任何捷徑可走,需要下笨拙的功夫,勤勉的去持續(xù)學(xué)習(xí)。有些精明人喜歡耍小聰明,自認為與眾不同,不肯下功夫去研究業(yè)務(wù),而是花時間去和領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系,也喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己,老板看不到的工作不做,只做能在老板面前表現(xiàn)的活,華而不實,本來以他的聰明才智,如果踏實去干,很快就能掌握核心業(yè)務(wù),結(jié)果撿了芝麻丟了西瓜,把時間花在了構(gòu)建空中樓閣上,要知道沒有扎實的基礎(chǔ),即使你短時間內(nèi)獲得了老板的贊賞和歡心,時間一長,有沒有才能,誰都看得出來的,

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