中國國家航空博物館里展出的中國空軍自動化系統(tǒng)研制歷程舊照
勇于創(chuàng)新結(jié)碩果
創(chuàng)新無止境，攀登勇向前。
50年來，二十八所在極端困難的條件下，自力更生、勇于創(chuàng)新，摘得累累碩果，先后獲得1000余項(xiàng)重要科研成果，數(shù)十個項(xiàng)目榮獲國家科技進(jìn)步獎，曾被中共中央、國務(wù)院、中央軍委授予某裝備發(fā)展建設(shè)工程重大貢獻(xiàn)獎。
回眸歷史，二十八所人憑借在系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)和系統(tǒng)綜合集成領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，先后已成功為我軍研制、生產(chǎn)了一大批具有先進(jìn)水平的高科技裝備，在我軍信息化建設(shè)過程中創(chuàng)造了多項(xiàng)“第一”，填補(bǔ)了許多國內(nèi)空白，一直引領(lǐng)著我軍指揮信息系統(tǒng)的發(fā)展方向。以面向單一功能的單主機(jī)直連結(jié)構(gòu)為特征的第一代系統(tǒng)，開創(chuàng)了我軍指揮自動化系統(tǒng)的先河；以面向多種功能的局域網(wǎng)互連結(jié)構(gòu)為特征的第二代系統(tǒng)，為全面推進(jìn)我軍信息系統(tǒng)體系建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)；以跨軍兵種綜合集成建設(shè)為特征的第三代系統(tǒng)，使我軍信息系統(tǒng)的整體水平和體系能力得到顯著提升；以網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化、一體化為特征的第四代系統(tǒng)，推動了我軍信息系統(tǒng)體系建設(shè)的跨越式發(fā)展。
當(dāng)二十八所研制的具有代表性的第四代指揮信息系統(tǒng)某工程榮獲國防科技進(jìn)步獎特等獎的消息傳來時，二十八所人無比驕傲和自豪。該項(xiàng)目是基于網(wǎng)絡(luò)、面向服務(wù)的指揮信息系統(tǒng)，既有重大集成創(chuàng)新，又有重大原始創(chuàng)新，是我軍指揮信息系統(tǒng)由以平臺為中心轉(zhuǎn)變到以網(wǎng)絡(luò)為中心、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，意義特別重大，整體技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。
藍(lán)羽石作為該系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在工程設(shè)計(jì)上首次采用“網(wǎng)絡(luò)中心化”的系統(tǒng)架構(gòu)，在設(shè)計(jì)理念上打破傳統(tǒng)觀念，提出了嶄新的信息融合和資源協(xié)同模式，突破了一系列關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了情報(bào)、指揮和武器控制等功能和資源的一體化，已在我軍多次重大演習(xí)和戰(zhàn)備行動中發(fā)揮了重要作用。
之所以能在科技創(chuàng)新方面取得如此重大成果，藍(lán)羽石所長道出了其中的奧秘。他說：“自主創(chuàng)新能力是科研院所競爭力的核心。沒有了創(chuàng)新，就等于沒有了靈魂，就會被時代所拋棄”。他還經(jīng)常對大家說：“我們是靠實(shí)力贏得競爭，這個實(shí)力就是創(chuàng)新能力。只有加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有核心產(chǎn)品，才能在行業(yè)領(lǐng)域中擁有話語權(quán)，才能引領(lǐng)和創(chuàng)造市場”。
在創(chuàng)新舉措方面，二十八所重點(diǎn)做好“培育與發(fā)展戰(zhàn)略性重大裝備和產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，加強(qiáng)應(yīng)用需求和解決方案研究、構(gòu)建共性產(chǎn)品/技術(shù)平臺”等方面工作，健全完善組織、技術(shù)、平臺、人才和機(jī)制為一體的技術(shù)創(chuàng)新體系。與此同時，逐年加大技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，有力地支撐了前沿領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。
在人才培養(yǎng)方面，二十八所大力實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，以打造科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，以人才職業(yè)生涯通道建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和承擔(dān)大型系統(tǒng)工程總師人才隊(duì)伍培養(yǎng)；建立“首席專家+科研團(tuán)隊(duì)”和“導(dǎo)師帶徒制”的工作模式，發(fā)揮首席專家和導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用；深入實(shí)施“英才招聘工程”，積極引進(jìn)國內(nèi)外一流大學(xué)的博士、碩士，實(shí)現(xiàn)員工結(jié)構(gòu)的跨越式變革。
多年的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)積累，為二十八所又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動力，大大提升了其核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
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