朋友在一家新媒體公司上班，說特別煩：老板特別喜歡開會，一開會就特別喜歡講道理，講道理上癮，讓大家學習某某公司，說人家公司晚上都加班到凌晨……
你給我多少錢啊？我給你加班到凌晨……
于是，那個老板天天講道理也沒用，大家到點就下班走人。
管理其實無處不在，人與人相處，其實就是在管理對方的情緒，而管理情緒，最好不要通過講道理來實現(xiàn)。
高情商的人，從不講道理。
因為他懂人性。
我最見不得一種事：在熙熙攘攘的街頭，一對情侶大聲吵架。每次看到，我都恨不得過去跟男的說：她只是需要一個擁抱，你卻跟她講道理。
人家跟你談戀愛，你跟人家講道理：講道理要你干嗎？不如去看書。
戀愛里更多不是“對與錯”，而是“愛與不愛”。老是講道理的戀愛不會長久，因為雖然你對，但你不夠愛。
高情商的愛，要少講道理，多哄她，你不想哄，放開，讓其他人來。
高情商的人為什么最不講道理？人非機器，人有情緒。人與人的相處，充沛的道理是最沒趣味的部分。真正讓人和人的關(guān)系有機互動的，是情緒，彼此能挑動情緒，就是對眼了，就是氣味相投了。
大多數(shù)情況下，你和你的愛人、同學、朋友、同事，都有類似的知識背景、經(jīng)驗背景，這種東西都有一定的圈層屬性，也就是說，這個圈層里的常識性的道理和邏輯，大家都懂，用不著你講。
比如老板給員工講的大道理，其實員工大部分都懂，聽得耳朵都起老繭了。
人的底層操作系統(tǒng)是情緒，一個人由情緒構(gòu)成，靠情緒驅(qū)動，所以高情商的人，手里把玩的不是道理，而是情緒，他們善于觀察、管理雙方的情緒，讓雙方都舒服，讓關(guān)系趨于持久共贏。
朋友之間出來吃個飯、聊個天，最怕你喜歡杠，一杠就顯得情商低了。
大家就是出來一起放松一下，聊天大部分也是互相吹吹牛扯扯淡，本來很多話就是經(jīng)不起細細推敲和嚴密論證的，結(jié)果你老是跟打辯論賽似的，動不動就揪住一個點想給大家講道理。
你講得對又怎樣？你讓朋友們不開心吶。
大家是出來玩的，不是出來聽你講課的。
聽聽她怎么說
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