本報鄒城訊 （通訊員 李美鵑 馬文鵬）近年來，山東鄒城市高度重視干部人事檔案在干部隊伍建設中的基礎性作用，推動干部檔案實現管理制度化、審核精準化、利用高效化，為科學選人用人提供精準可靠的檔案信息支撐。
堅持問題導向、靶向發(fā)力，該市制定檔案管理工作高質量發(fā)展規(guī)范，建立“8+2+2”制度體系，即干部人事檔案材料收集、整理、查借閱、審核、轉遞等“八項制度”和規(guī)范使用“二表二單”（檔案審核情況登記表、查借閱審批表、檔案材料報送清單、檔案交接單）。
該市通過以干代訓、業(yè)務練兵、骨干幫帶等形式，提升審檔人員政策水平和業(yè)務素養(yǎng)，為干部人事檔案工作提供堅實支撐。創(chuàng)新研發(fā)檔案審核信息采集程序，匯總近年來歷次干部專項審核、任前審核、錄用前審核、調動審核等檔案審核信息3800余人次，作為復審參考，切實提高檔案審核工作效率。
此外，為扎實推進干部檔案信息化建設工作，該市升級原有數字化檔案庫，在管3000余卷檔案全部完成高質量數字化處理，實現檔案查閱無紙化。持續(xù)優(yōu)化干部成長綜合管理系統(tǒng)，深入研發(fā)檔案管理、掃描、查閱等模塊，每日動態(tài)維護信息170余條，實現檔案查閱、審核和干部任免、考核、培訓等一體化運作。
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