《論語》中有這樣一則小故事?？鬃訂柕茏幼佑?，是否有心儀的人才。子游回答說，有個叫澹臺滅明的人，走路規(guī)矩、不抄近道，沒有公事也不到我的住所來。古人選人用人的智慧，對于新時代選任優(yōu)秀年輕干部，仍然具有啟發(fā)意義。
人人渴望能夠抄個近道、走個“捷徑”，希望自己能夠很快地實現(xiàn)人生理想、走向成功巔峰，但實際真的有“捷徑”可以走嗎，有近道可以抄嗎？答案當然是否定的，人生沒有捷徑可走，干任何事情都沒有近道可抄，路要一步一步的走，事情要一件一件的干，沒有誰可以一步登天，沒有什么事情可以一蹴而就。黨員干部為人干事也必須要明白“沒有捷徑可走”這個道理，干部尤其是年輕干部要成長成才就必須要努力學習、踏實干事，要在工作中取得成績，也必須要勤勤懇懇、孜孜不倦，唯有腳踏實地，才能一步一個腳印地不斷前行。
然而，還是有少數(shù)一些年輕干部不愿認真謀事、不想踏實干事，成天想著怎樣才能走“捷徑”、抄近道。有的年輕干部在單位上，不把心思放在鉆研業(yè)務工作上，而是忙著給領導送禮、想著怎么和領導搞好關(guān)系，好謀個一官半職；有的年輕干部在工作崗位上，領導來了就裝模作樣干工作，領導不在就把工作甩到一邊，認為干事要讓領導看效率才最高；甚至還有些年輕干部平時工作不踏實、不認真，到了要考核的時候，才匆匆忙忙補資料，認為這樣幾個月的工作幾天就干好了。這些所謂的“捷徑”“近道”都是行不通的，既干不好工作、干不出成績，對年輕干部自身增長才干、成長發(fā)展也沒有任何益處。
“騏驥千里，非一日之功。”年輕干部不要想著怎樣干事才能簡便，也不要想著如何能夠快速成功，這都是不可能的，要干事、要成功沒有任何秘訣，也沒有任何“捷徑”，唯有踏踏實實去干、一步一步去走，才能日積月累、成就千里之功。在單位里、在崗位上，要成長、要進步還得始終把踏實干事擺在第一位，而不是去鉆營人際關(guān)系，事情做好了、工作有成效，崗位晉升、評優(yōu)評獎就是自然而然、水到渠成的事情。
干任何事情都沒有“捷徑”可走、沒有近道可抄，非要說有“捷徑”的話，那就是老老實實做人、踏踏實實做事，“實”就是“捷徑”，為人要“實”，干事要“實”。離開了“實”，為人就會急功近利、好高騖遠，干事就會作風漂浮、華而不實，這樣的路不是“捷徑”，而是“歪路”“邪路”。年輕干部必須要明白老老實實才是最快的“捷徑”，任何“花招”“把戲”都比不上老老實實，唯有老實做人、踏實干事，才能立足本職崗位，成就事業(yè)、成就自我。
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