第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作，根據(jù)中組部、省委關(guān)于考核工作的有關(guān)通知精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)績(jī)，簡(jiǎn)便易行、動(dòng)態(tài)考核的原則，以考核激勵(lì)科學(xué)發(fā)展，提高工作效能，促進(jìn)勤政廉政，推動(dòng)富裕文明和諧幸福酒泉建設(shè)。
第三條 本辦法適用于縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)和市直部門、事業(yè)單位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他縣處級(jí)干部的平時(shí)考核。
第四條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人考核得分由市考核辦匯總，市綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定；縣（市、區(qū)）其他縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核得分、評(píng)價(jià)等次由縣（市、區(qū)）委研究確定；市直部門、事業(yè)單位其他縣處級(jí)干部平時(shí)考核得分、評(píng)價(jià)等次由所在單位或主管部門黨委（黨組）研究確定。
第二章 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容
第五條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核市委市政府重點(diǎn)工作推進(jìn)、專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展、班子運(yùn)行、廉政教育落實(shí)及應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件等情況，重點(diǎn)了解思想政治、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等方面的實(shí)際成效。
第六條 市管領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核政治態(tài)度、履職能力、工作作風(fēng)、工作成效及應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件等情況，重點(diǎn)了解德、能、勤、績(jī)、廉和作風(fēng)建設(shè)等方面的日常表現(xiàn)。
第三章 考核評(píng)價(jià)方式
第七條 平時(shí)考核采取重點(diǎn)工作督查考核、專項(xiàng)行動(dòng)集中考核、黨風(fēng)廉政專項(xiàng)考核、班子運(yùn)行和教育培訓(xùn)日常考核、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
第八條 重點(diǎn)工作督查考核。兩辦督查室定期不定期對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人貫徹中央和省、市重大決策部署、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、開(kāi)展業(yè)務(wù)工作以及應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生或社會(huì)安全等重大突發(fā)事件情況進(jìn)行督查，并量化評(píng)分。
第九條 專項(xiàng)行動(dòng)集中考核。市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)、“效能風(fēng)暴”行動(dòng)、黨內(nèi)專題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)、教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行集中考核，并量化評(píng)分。
第十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)考核。市紀(jì)委對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和市管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，并量化評(píng)分。
第十一條 班子運(yùn)行和教育培訓(xùn)日?？己恕Ｊ形M織部對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和市管領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮以及參加教育培訓(xùn)、學(xué)時(shí)學(xué)分制落實(shí)情況進(jìn)行日常考核，并量化評(píng)分。
第十二條 上級(jí)評(píng)價(jià)。根據(jù)平時(shí)了解掌握的情況，主要由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)評(píng)分。市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)分；市人大、政協(xié)黨組對(duì)縣（市、區(qū)）人大、政協(xié)班子和班子成員進(jìn)行量化評(píng)分；市管領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)班子成員和其他縣處級(jí)干部進(jìn)行量化評(píng)分。
第四章 考核結(jié)果評(píng)定
第十三條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核得分=重點(diǎn)工作評(píng)價(jià)得分×50%+專項(xiàng)行動(dòng)評(píng)價(jià)得分×20%+班子運(yùn)行評(píng)價(jià)得分×10%+黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)得分×10%+上級(jí)評(píng)價(jià)得分×10%±獎(jiǎng)懲情況附加分。
第十四條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人平時(shí)考核得分=重點(diǎn)工作評(píng)價(jià)得分×35%+專項(xiàng)行動(dòng)評(píng)價(jià)得分×20%+班子建設(shè)作用發(fā)揮評(píng)價(jià)得分×15%+廉政教育評(píng)價(jià)得分×10%+教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)得分×10%+上級(jí)評(píng)價(jià)得分×10%±獎(jiǎng)懲情況附加分
其他縣處級(jí)干部平時(shí)考核得分=上級(jí)評(píng)價(jià)得分×30%+班子評(píng)價(jià)得分×30%+廉政教育評(píng)價(jià)得分×20%+教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)得分×20%±獎(jiǎng)懲情況附加分
第十五條 有下列情形之一的，在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核得分中加（減）相應(yīng)分值。
（一）受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加5分；受到省委、省政府和國(guó)家部委表彰的，加3分；受到市委、市政府和省直部門表彰的，加1分；受通報(bào)批評(píng)的，同比例扣減相應(yīng)分值。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子受表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)批評(píng)的，班子主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別加（減）相應(yīng)分值。
（三）單項(xiàng)工作受到多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)加分；多項(xiàng)工作受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可以累計(jì)加分。
第十六條 縣（市、區(qū)）黨委、市直部門（單位）黨委（黨組）負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核等次分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。平時(shí)考核得分90分及以上的，可評(píng)定為優(yōu)秀等次，原則上按照正、副縣處級(jí)干部各15%左右的比例評(píng)定；80分及以上（優(yōu)秀等次除外），評(píng)定為稱職等次；60-80分，評(píng)定為基本稱職等次；60分以下，評(píng)定為不稱職等次。市管領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)評(píng)分時(shí)要綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)性質(zhì)、崗位特點(diǎn)、承擔(dān)任務(wù)、主觀努力與客觀條件等因素，真實(shí)準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。平時(shí)考核等次將作為年度分類考核等次評(píng)定的參考依據(jù)。
第五章 考核組織實(shí)施
第十七條 平時(shí)考核工作在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展。市綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)等工作。
第十八條 各縣（市、區(qū)）黨委、市直部門（單位）黨委（黨組）要把平時(shí)考核作為加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理的重要載體，高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。要建立健全平時(shí)考核信息登記制度，認(rèn)真做好相關(guān)資料的收集、記載、歸檔和上報(bào)備案工作。
第六章 附 則
第十九條 本辦法由市考核辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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