（一）落實(shí)社保降費(fèi)減輕用工成本。
繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降至1%，其中單位繳費(fèi)部分由2%降至0.5%。對(duì)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員的、中小微企業(yè)招用應(yīng)屆和離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生的、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，按單位繳納部分予以社保補(bǔ)貼，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（二）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。
對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)予以失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，按2021年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例予以返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。
（三）優(yōu)化企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
將企業(yè)新招用員工的穩(wěn)定就業(yè)時(shí)間從滿6個(gè)月調(diào)整為滿3個(gè)月，補(bǔ)貼對(duì)象由規(guī)上企業(yè)擴(kuò)大到全市所有企業(yè)。對(duì)當(dāng)年度新招用員工且穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的企業(yè)，每吸納一名普通工給予500元補(bǔ)貼，每吸納一名技能人才（中級(jí)技能證書及以上）給予1000元補(bǔ)貼，每吸納一名應(yīng)屆高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員給予1500元補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的再分別增加500元補(bǔ)貼。對(duì)“白名單”鞋服工業(yè)企業(yè)，在前述補(bǔ)助基礎(chǔ)上，再增加300元補(bǔ)貼。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（四）實(shí)施“以工引工”獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
鼓勵(lì)企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對(duì)企業(yè)在職員工為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人以工引工獎(jiǎng)補(bǔ)，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的再增加300元/人以工引工獎(jiǎng)補(bǔ),所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（五）鼓勵(lì)村（社區(qū)）參與勞動(dòng)力輸送。
對(duì)當(dāng)年新組織10名及以上本村（社區(qū)）勞動(dòng)力到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按800元/人標(biāo)準(zhǔn)給予村（社區(qū)）組織人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（六）鼓勵(lì)企業(yè)“機(jī)器換工”填補(bǔ)用工缺口。
鼓勵(lì)企業(yè)通過自動(dòng)化智能化升級(jí)改造，填補(bǔ)用工缺口，實(shí)現(xiàn)用工平衡，對(duì)獲得市級(jí)技改項(xiàng)目補(bǔ)助的給予一次性5萬(wàn)元“機(jī)器換工”獎(jiǎng)補(bǔ),對(duì)獲得省級(jí)技改項(xiàng)目補(bǔ)助的給予一次性10萬(wàn)元“機(jī)器換工”獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金由財(cái)政資金支出。
（七）鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”招工。
對(duì)參加組團(tuán)出市、出省招工的我市企業(yè)提高差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每家企業(yè)每次省內(nèi)招工補(bǔ)貼1000元、每次省外招工補(bǔ)貼不高于6000元，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（八）支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引工。
對(duì)省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)引進(jìn)人才和勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人用工服務(wù)補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼不超過20萬(wàn)元。對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)受我市各級(jí)政府人社部門委托組團(tuán)市外招聘的，按組織企業(yè)數(shù)量給予省內(nèi)每家300元，省外每家不高于1200元補(bǔ)助，場(chǎng)地費(fèi)和其它實(shí)際費(fèi)用按實(shí)支付。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（九）加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作。
依托駐外商會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立在外勞務(wù)協(xié)作工作站（在勞務(wù)輸出或輸入地任意一方獲得人力資源服務(wù)許可即可），對(duì)輸送20人及以上來(lái)莆全域內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，由批準(zhǔn)設(shè)立的縣（區(qū)、管委會(huì)）人社部門確認(rèn)實(shí)際用工情況后，給予5萬(wàn)元一次性就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。每增加1名勞動(dòng)力來(lái)莆穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（十）鼓勵(lì)院校輸送畢業(yè)生。
對(duì)省內(nèi)外大中專院校（含技工院校）為我市企業(yè)輸送畢業(yè)生且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人用工服務(wù)補(bǔ)貼，每家院校每年補(bǔ)貼不超過20萬(wàn)元，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。對(duì)在莆穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1000-2000元一次性生活補(bǔ)貼，非莆籍畢業(yè)生再增加300元，所需資金由人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。
（十一）實(shí)施百校莆籍學(xué)子“雁歸工程”。
在全國(guó)百所高校聘用在校莆籍大學(xué)生，建立校園引才大使隊(duì)伍，負(fù)責(zé)為我市企業(yè)引進(jìn)招聘高校畢業(yè)生，每月給予300元的工作補(bǔ)助，為我市域內(nèi)任一企業(yè)輸送畢業(yè)生且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予一次性800元/人的引才服務(wù)補(bǔ)貼。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（十二）擴(kuò)大企業(yè)見習(xí)活動(dòng)規(guī)模。
將十二條產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)（以產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門推薦為準(zhǔn)）免申請(qǐng)直接納入市級(jí)高校畢生就業(yè)見習(xí)基地名單，對(duì)吸納大中專院校（含技校）畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習(xí)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,2022年4月1日起就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提高至每月2715元，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。對(duì)在企業(yè)見習(xí)的大中專院校畢業(yè)生和失業(yè)青年，因本次疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，3月份見習(xí)補(bǔ)助照發(fā)，見習(xí)活動(dòng)往后順延。
（十三）推行 “互聯(lián)網(wǎng)+招聘會(huì)”新模式。
對(duì)組織100-150家企業(yè)參會(huì)，給予承辦機(jī)構(gòu)2000元/場(chǎng)補(bǔ)貼；對(duì)組織150家以上企業(yè)參會(huì)，給予承辦機(jī)構(gòu)3000元/場(chǎng)補(bǔ)貼。并依據(jù)招聘會(huì)成效疊加補(bǔ)助，對(duì)參會(huì)企業(yè)收到簡(jiǎn)歷數(shù)量給予5元/份補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)通過線上招聘會(huì)引進(jìn)勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予招聘會(huì)承辦機(jī)構(gòu)一次性800元/人的用工服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)舉辦直播帶崗活動(dòng)的，時(shí)長(zhǎng)不少于2個(gè)小時(shí)、邀約企業(yè)不少于10家，提供就業(yè)不少于100個(gè)，按每場(chǎng)2萬(wàn)元給予補(bǔ)助，成效補(bǔ)助參照其它線上招聘會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（十四）突出線下招聘活動(dòng)成效補(bǔ)助。
市內(nèi)各類型線下招聘會(huì)對(duì)所有求職者和用人單位均免費(fèi)開放。對(duì)承辦室內(nèi)招聘會(huì)的按參會(huì)企業(yè)數(shù)量給予承辦機(jī)構(gòu)100元/家的活動(dòng)補(bǔ)貼，對(duì)承辦戶外招聘會(huì)的按參會(huì)企業(yè)數(shù)量給予承辦機(jī)構(gòu)200元/家基本補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)簽約引進(jìn)勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予招聘會(huì)承辦機(jī)構(gòu)一次性1000元/人用工服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)助總額不高于本場(chǎng)招聘會(huì)基本補(bǔ)助金額。所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
（十五）鼓勵(lì)開展共享用工。
鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源中介機(jī)構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺(tái)，支持學(xué)校、企業(yè)間簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，鼓勵(lì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工，對(duì)一次性調(diào)劑10人以上、調(diào)劑用工時(shí)間1個(gè)月以上，由人社部門確認(rèn)實(shí)際用工情況后，按照每人1000元（分別給予雙方企業(yè)每人500元補(bǔ)助）每年總額不超過20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；對(duì)委托第三方開展用工調(diào)劑的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，由第三方申請(qǐng)，獎(jiǎng)金分配由調(diào)劑雙方企業(yè)和第三方協(xié)商確定。所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
文章來(lái)源：市人社局
聯(lián)系客服
