近日，2016年各省平均工資數(shù)據(jù)出爐。除西藏、黑龍江2地外，剩余29省份均已公布2016年平均工資數(shù)據(jù)。其中，北京職工年入近12萬(wàn)元居首，天津、浙江緊隨其后。
與全國(guó)水平對(duì)照，京津滬、浙江、等6地非私營(yíng)單位就業(yè)人員2016年平均工資超過(guò)全國(guó)平均水平。北京、浙江、海南等7地城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速高于全國(guó)水平，青海省增長(zhǎng)率與全國(guó)平均水平持平。
浙江人均超7萬(wàn)位居第三
平均工資超全國(guó)平均水平
與2015年相比，各省職工收入不同幅度有所增加。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資計(jì)算，北京職工年入近12萬(wàn)元居首。浙江職工年入73326元，位居全國(guó)第三。京津滬、浙江、廣東、江蘇等6地非私營(yíng)單位就業(yè)人員2016年平均工資超過(guò)全國(guó)平均水平。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資超過(guò)6萬(wàn)元的省份有北京、天津、浙江等15個(gè)，占比超過(guò)一半。換算為月工資，這15個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的月平均工資達(dá)到了5000元。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資67569元，同比名義增長(zhǎng)8.9%；全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資42833元，同比名義增長(zhǎng)8.2%。具體從各省增速來(lái)看，在已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的地區(qū)當(dāng)中，浙江、廣東、湖南等8地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速高于全國(guó)8.9%的平均增長(zhǎng)率。其中浙江為10.0%。此外，北京、浙江、海南等7地城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速高于全國(guó)水平。
今年18省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
京津滬突破2000元
吉林、河南、山西、寧夏等多地國(guó)慶后開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上為著力保障低收入勞動(dòng)者權(quán)益，2017年以來(lái)至少已有18個(gè)省份調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，北京、天津、上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元。
自1993年國(guó)家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，各省市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本為兩年一調(diào)整，呈現(xiàn)穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)。經(jīng)過(guò)今年的調(diào)整后，上海、天津的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了2000元。其中上海最高，每月2300元；天津今年首次突破2000大關(guān)，達(dá)到2050元；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元整。
浙江省自2015年11月起，一、二、三、四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1860元、1660元、1530元和1380元。
哪些職業(yè)工資高？
高級(jí)管理平均月薪破兩萬(wàn)元
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布一份針對(duì)白領(lǐng)求職的調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，今年秋季，全國(guó)37個(gè)主要城市的白領(lǐng)平均招聘月薪為7599元，環(huán)比上升。其中，北京的平均月薪最高，達(dá)到9900元；從招聘競(jìng)爭(zhēng)程度來(lái)看，平均約30人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。杭州平均月薪位列第四，為8301元。
報(bào)告分析，新一線城市為了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、補(bǔ)貼等方面從政策層面做了大量投入，繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平，也是導(dǎo)致本季度全國(guó)平均薪酬環(huán)比上升的原因之一。
從不同職業(yè)的薪酬水平來(lái)看，報(bào)告稱，高級(jí)管理蟬聯(lián)高薪職業(yè)榜首，以20019元的平均月薪酬遙遙領(lǐng)先于其他職業(yè)，也是唯一月薪酬水平達(dá)兩萬(wàn)元以上的職業(yè)；IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)薪酬14127元，位列第二；法律/法務(wù)/合規(guī)以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。
報(bào)告認(rèn)為，除了技術(shù)和資金支持外，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)成熟先進(jìn)的管理能力，因此，企業(yè)重金求管理人才也是情理之中。此外，從不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度來(lái)看，2017年秋季網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)重回第一位；IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))位列第二，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排名第三位；媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度也有所上升。
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