2023/02/02 12:21. 閑言巧語.
俗話說，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”；不過職場中，不但要低調(diào)做人，而且還要低調(diào)做事。唯有如此，才能讓職場路越走越安穩(wěn)、越走越遠。
職場上為什么要低調(diào)
首先，為人低調(diào)，才能更容易管控自己的情緒。嚴格自己做人做事低調(diào)，可以磨練自己的心性，讓自己更理性，進而讓自己更容易管控著自己的情緒，對自己的身心更加健康，更有利于應付繁雜的日常工作。
其次，為人低調(diào)，才能更容易認清并完善自己。做人做事低調(diào)，不喜張揚和強出頭，在鍛煉自己管控情緒能力的同時，還可以更好地發(fā)現(xiàn)他人所展示的優(yōu)點和缺點、所表露出的失誤或者缺陷，進而采取相應的措施來彌補自己的不足，讓自己變得日益成長、日益完美。此亦所謂的，“以人之長補己短，以人之厚補己薄”、“擇其善者而從之，其不善者而改之”。
最后，為人低調(diào)，才能不容易招惹是非而受傷?！皹尨虺鲱^鳥”，這一至理名言闡述了一個生存智慧：做人做事，過于高調(diào)，不懂得謙遜禮讓，則容易招致他人的中傷而讓自己陷入困境、危難之中。古往今來，凡過于張揚高調(diào)者，必惹禍遭殃。古有張飛、楊修等名人勇士；今有薩達姆、卡扎菲等政治梟雄，無一不都是不擅長于低調(diào)、內(nèi)斂之所致。
職場上如何低調(diào)
1、言：話不說盡，須留有余地
身在職場，無關工作指示的，不論是向上級匯報、請示，還是同級交流、溝通，或者是向下級批評、指示，均不可把話說盡。把話說盡，容易讓自己無緩和之余地；把話說盡，不給人留余地易招來怨恨。故，職場上，無關工作的話語不可說盡，讓彼此都有緩和之空間，有一個臺階下。
2、行：踏實工作，不爭功奪利
踏實工作、端正工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行工作的規(guī)則及其要求，不投機取巧，不欺上瞞下。不爭功奪利，并非不爭取自己的工作業(yè)績；而是不散布、炫耀自己的工作及其業(yè)績；不為不是自己個人獨立的工作業(yè)績而與領導、同事、下屬發(fā)生爭執(zhí)；更不應為了一點點所謂“利益”而發(fā)生不愉快的事；即使是自己個人的業(yè)績，讓一些蠅頭小利又何妨！
3、舉：自律自省，不參與是非
老祖宗的智慧“是非只因多開口，煩惱皆因強出頭?！辈还苁亲鋈俗鍪?，還是于公于私，都要靜坐常思己過，閑談莫論人非；要嚴于律己，常思反??；并謹記“來說是非者，必是是非人”的真理。工作時間，少談與工作無關之話語；休息時間，少參議他人之是非對錯。
4、止：一視同仁，禁結(jié)派入伙
為人處事，中規(guī)中矩，不偏不倚。不論是工作上還是私人間，不刻意關注職務大小、收入多少、年齡性別，對領導都保持真誠的尊敬，對同事亦保持真實的敬佩，對下屬也保持足夠的尊重。遠離企業(yè)中不正常的“圈子”，不參與工作和私人的是非糾纏之中。
在這物欲橫流的社會，高調(diào)、張揚似乎成為個人的一張“名片”，是一種另類的“能力”象征，能夠讓個人得以眾所周知。但職場上，為人低調(diào)，或許會丟失一些所謂的榮耀和利益，也可能會受到工作上的委屈；但做人做事低調(diào)者，一般都能在變幻的職場中明哲保身，免遭很大的“傷害”，甚至能夠在職場上平步青云。
低調(diào)做人做事，并不意味著卑微，而是一種以低求高的強者韜略，是一種高超的為人處世謀略。
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