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處世大講堂
處世大講堂《雍正王朝》中的每一頓飯局都是一局高深的權(quán)謀，其中最高深的當屬康熙宴請佟國維。在這場飯局中佟國維實現(xiàn)了權(quán)力世襲，將侄子隆科多推上九門提督，保持佟氏一族始終長盛不衰。用膳過程康熙先是客套起來：咱們今天不講君臣之禮，只敘親戚之誼，怎么樣，這一向身子骨還好嗎？佟國維答道：勞皇上惦記，奴才這一陣子時感腰酸，晚上睡覺也覺得睡不穩(wěn)。解析：這段對話看似客氣實則暗藏玄機，康熙天天上朝都能見他，為什么還問他身體好嗎？正常人是不會這么問的，佟國維當然也知道康熙想聽什么話，佟國維如果說我身體硬朗著，還能為大清服務(wù)20年，那么康熙肯定會不安，在強者面前逞強會死的很快?？滴趼牶笮χf道：這就連堯舜到現(xiàn)在，也不過幾千年，人哪有活一萬年的，真活那么長真活那么長，擋住了后人的上進之路，人家也不答應(yīng)，俗話說得好，這個這個得撒手時要撒手，該饒人處且饒人。你和朕都得為后人多想想，你說你們佟家那些后生里面有誰可以出來當差呀？解析：佟國維并沒有說自己身體很好，康熙為什么卻嫌佟國維活的太久，擋住了后人的路？還勸他得撒手時要撒手，這是委婉含蓄的勸告佟國維就算身體好，也早該主動讓位了，還等著我找你嗎？真不懂事。最后才說出了自己的想法，我不會白讓你退，我和你交易。佟國維打起感情牌：皇上如此惦記我們佟家，我佟氏的孝康章皇后，孝懿仁皇后在天之靈，也會至感欣慰?？滴醺锌剑耗阗∈弦婚T自龍興關(guān)外，就與我愛新覺羅家聯(lián)姻聯(lián)親，休戚相共。不容易，你說吧，你的后輩當中，有誰是能堪大用的？解析：佟國維一聽這話知道自己要完了，趕緊拉出來自己祖先來壓康熙，康熙自然不想聽他扯，繼續(xù)問他同樣的問題。佟國維直接肯定的說道：隆科多，隆科多堅忍敏達才堪重用?？滴趸氐溃菏茄?，這么多年小多子，也歷煉得差不多了，那就讓他出來當差吧，讓他出任步軍統(tǒng)領(lǐng)衙門都統(tǒng)，怎么樣？解析：這兩句話看似簡單，實則高深。佟國維為什么只推薦一個人，而不是推薦好幾個讓康熙去選？佟國維為什么不推薦自己兒子，為什么要推薦侄子？其實佟國維對康熙的了解比康熙對自己的了解還要深，他知道康熙喜歡什么，隆科多的父親佟國剛曾是康熙欽點為大內(nèi)一等侍衛(wèi)，佟國維如果舉薦自己侄子而不是兒子則是為了避嫌（其實正史中，隆科多是佟國維次子）佟國維說道：奴才代死去的兄長佟國綱叩謝皇上圣恩?？滴趸氐溃浩饋砥饋砥饋恚蘅茨阋怖涎刍杌耍研逻M上來的老花鏡拿去試試，興許中用呢。解析：佟國維感謝康熙，康熙為什么突然說他老眼昏花？這是在暗示他推薦隆科多屬于不識人呢？還是暗示他保舉八阿哥不識人呢？其實都不是，這是給他的一道圣旨，或者說是暗語。如果你是佟國維，你會怎么理解這句話呢？皇帝為什么說我老眼昏花，還送給我老花鏡？佟國維回家后立刻找來隆科多密謀，叔侄二人唱了一處雙簧，也唱了一處苦肉計。隆科多以出賣佟國維為代價，坐穩(wěn)九門提督。佟國維則以犧牲自己為代價，拖死八爺。最后佟國維家族一升一降，原地不動。而八爺被康熙排除繼承人之外。這才明白康熙為何送給佟國維老花鏡，就是暗示他以不識人為代價，幫自己打擊掉老八集團。如果佟國維連這步棋都看不出來，自己就算死保老八，等老八登基當皇帝，自己也已經(jīng)老的不能再工作了，怎么可能保證佟氏家族長盛不衰呢？人際關(guān)系是世界上最復(fù)雜的關(guān)系，復(fù)雜的原因在于人心的復(fù)雜，卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！币字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
處世大講堂
《雍正王朝》中的每一頓飯局都是一局高深的權(quán)謀，其中最高深的當屬康熙宴請佟國維。在這場飯局中佟國維實現(xiàn)了權(quán)力世襲，將侄子隆科多推上九門提督，保持佟氏一族始終長盛不衰。用膳過程康熙先是客套起來：咱們今天不講君臣之禮，只敘親戚之誼，怎么樣，這一向身子骨還好嗎？佟國維答道：勞皇上惦記，奴才這一陣子時感腰酸，晚上睡覺也覺得睡不穩(wěn)。解析：這段對話看似客氣實則暗藏玄機，康熙天天上朝都能見他，為什么還問他身體好嗎？正常人是不會這么問的，佟國維當然也知道康熙想聽什么話，佟國維如果說我身體硬朗著，還能為大清服務(wù)20年，那么康熙肯定會不安，在強者面前逞強會死的很快。康熙聽后笑著說道：這就連堯舜到現(xiàn)在，也不過幾千年，人哪有活一萬年的，真活那么長真活那么長，擋住了后人的上進之路，人家也不答應(yīng)，俗話說得好，這個這個得撒手時要撒手，該饒人處且饒人。你和朕都得為后人多想想，你說你們佟家那些后生里面有誰可以出來當差呀？解析：佟國維并沒有說自己身體很好，康熙為什么卻嫌佟國維活的太久，擋住了后人的路？還勸他得撒手時要撒手，這是委婉含蓄的勸告佟國維就算身體好，也早該主動讓位了，還等著我找你嗎？真不懂事。最后才說出了自己的想法，我不會白讓你退，我和你交易。佟國維打起感情牌：皇上如此惦記我們佟家，我佟氏的孝康章皇后，孝懿仁皇后在天之靈，也會至感欣慰?？滴醺锌剑耗阗∈弦婚T自龍興關(guān)外，就與我愛新覺羅家聯(lián)姻聯(lián)親，休戚相共。不容易，你說吧，你的后輩當中，有誰是能堪大用的？解析：佟國維一聽這話知道自己要完了，趕緊拉出來自己祖先來壓康熙，康熙自然不想聽他扯，繼續(xù)問他同樣的問題。佟國維直接肯定的說道：隆科多，隆科多堅忍敏達才堪重用?？滴趸氐溃菏茄?，這么多年小多子，也歷煉得差不多了，那就讓他出來當差吧，讓他出任步軍統(tǒng)領(lǐng)衙門都統(tǒng)，怎么樣？解析：這兩句話看似簡單，實則高深。佟國維為什么只推薦一個人，而不是推薦好幾個讓康熙去選？佟國維為什么不推薦自己兒子，為什么要推薦侄子？其實佟國維對康熙的了解比康熙對自己的了解還要深，他知道康熙喜歡什么，隆科多的父親佟國剛曾是康熙欽點為大內(nèi)一等侍衛(wèi)，佟國維如果舉薦自己侄子而不是兒子則是為了避嫌（其實正史中，隆科多是佟國維次子）佟國維說道：奴才代死去的兄長佟國綱叩謝皇上圣恩?？滴趸氐溃浩饋砥饋砥饋?，朕看你也老眼昏花了，把新進上來的老花鏡拿去試試，興許中用呢。解析：佟國維感謝康熙，康熙為什么突然說他老眼昏花？這是在暗示他推薦隆科多屬于不識人呢？還是暗示他保舉八阿哥不識人呢？其實都不是，這是給他的一道圣旨，或者說是暗語。如果你是佟國維，你會怎么理解這句話呢？皇帝為什么說我老眼昏花，還送給我老花鏡？佟國維回家后立刻找來隆科多密謀，叔侄二人唱了一處雙簧，也唱了一處苦肉計。隆科多以出賣佟國維為代價，坐穩(wěn)九門提督。佟國維則以犧牲自己為代價，拖死八爺。最后佟國維家族一升一降，原地不動。而八爺被康熙排除繼承人之外。這才明白康熙為何送給佟國維老花鏡，就是暗示他以不識人為代價，幫自己打擊掉老八集團。如果佟國維連這步棋都看不出來，自己就算死保老八，等老八登基當皇帝，自己也已經(jīng)老的不能再工作了，怎么可能保證佟氏家族長盛不衰呢？人際關(guān)系是世界上最復(fù)雜的關(guān)系，復(fù)雜的原因在于人心的復(fù)雜，卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
處世大講堂
處世大講堂我29歲進入體制內(nèi)，因為沒背景奮斗26年才當上“一把手”，退休后我總結(jié)了7條“潛規(guī)則”，每一條都是立身處世的經(jīng)驗之談。1、體制內(nèi)的人分兩種，一種叫“政客”，一種叫“學術(shù)專家”，“政客”適合做一把手，不僅能創(chuàng)造利益而且還會分配利益。學術(shù)專家就是會做事的，一般都是單位資深副職或者骨干，業(yè)務(wù)能力強。如果沒有背景，努力學習努力工作，成為專家，最后成為技術(shù)領(lǐng)導。2、在體制內(nèi)，沒背景但是會做事，那么你有“做事”的資格嗎？，肯定沒有。因為不需要你“會做事”，而需要你“按規(guī)定做事”，按規(guī)矩辦事，就是要遵守規(guī)則和潛規(guī)則，有功歸上，有鍋歸下，不斷按照這個套路順延和循環(huán)。3、你身邊的人才是你最大的災(zāi)難，而不是陌生人。因為只有他們才會為了自己的利益，不惜犧牲別人。你有出息的時候，從后面插刀子的往往就是你身邊可信賴的人；你很倒霉的時候，首先譏笑的人也往往是你身邊的人。4、防人之心不可無，人與人的冷漠是藏在每一次親切的問候后面的，人與人的惡毒往往就在歡聲笑語之中，除了不懂事的孩子和精神病患者，成年人的世界就是一個面具的世界。越圓滑的人面具越多。你永遠都不會知道面具下的人到底在想什么。5、財富和權(quán)力不僅可以傳承還可以互換，普通大眾可以改變社會地位的只有三種途徑：婚姻、錢權(quán)互換和讀書?；橐鍪峭ㄟ^血緣關(guān)系來形成人脈關(guān)系，錢權(quán)本質(zhì)上就是利益交換，讀書也就是讓自己更有利用價值，除此之外，能力再強也只有平凡和平庸。6、我們的社會是一個人情社會，由于宗族的勢力特別龐大，錯綜復(fù)雜，人情尤顯的重要。什么是人情，就是人之常情，本質(zhì)上是人與人交往中的利益關(guān)系。因此只談感情不談利益的感情都是虛偽的虛假的感情，把自己的眼睛擦亮，有光環(huán)的未必就是上帝，撒旦也可以有光環(huán)。邪惡往往有一個一貫正確的名字。7、人無左右，有的只是利益之爭。你處于那個階級，你生活的背景和生存質(zhì)量決定了你的價值取向。假如你還不明白，或者可以用你熟悉的語言說就是物質(zhì)決定意識，還不明白那就更簡單一點，就是屁股決定腦袋?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的。《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我29歲進入體制內(nèi)，因為沒背景奮斗26年才當上“一把手”，退休后我總結(jié)了7條“潛規(guī)則”，每一條都是立身處世的經(jīng)驗之談。1、體制內(nèi)的人分兩種，一種叫“政客”，一種叫“學術(shù)專家”，“政客”適合做一把手，不僅能創(chuàng)造利益而且還會分配利益。學術(shù)專家就是會做事的，一般都是單位資深副職或者骨干，業(yè)務(wù)能力強。如果沒有背景，努力學習努力工作，成為專家，最后成為技術(shù)領(lǐng)導。2、在體制內(nèi)，沒背景但是會做事，那么你有“做事”的資格嗎？，肯定沒有。因為不需要你“會做事”，而需要你“按規(guī)定做事”，按規(guī)矩辦事，就是要遵守規(guī)則和潛規(guī)則，有功歸上，有鍋歸下，不斷按照這個套路順延和循環(huán)。3、你身邊的人才是你最大的災(zāi)難，而不是陌生人。因為只有他們才會為了自己的利益，不惜犧牲別人。你有出息的時候，從后面插刀子的往往就是你身邊可信賴的人；你很倒霉的時候，首先譏笑的人也往往是你身邊的人。4、防人之心不可無，人與人的冷漠是藏在每一次親切的問候后面的，人與人的惡毒往往就在歡聲笑語之中，除了不懂事的孩子和精神病患者，成年人的世界就是一個面具的世界。越圓滑的人面具越多。你永遠都不會知道面具下的人到底在想什么。5、財富和權(quán)力不僅可以傳承還可以互換，普通大眾可以改變社會地位的只有三種途徑：婚姻、錢權(quán)互換和讀書?；橐鍪峭ㄟ^血緣關(guān)系來形成人脈關(guān)系，錢權(quán)本質(zhì)上就是利益交換，讀書也就是讓自己更有利用價值，除此之外，能力再強也只有平凡和平庸。6、我們的社會是一個人情社會，由于宗族的勢力特別龐大，錯綜復(fù)雜，人情尤顯的重要。什么是人情，就是人之常情，本質(zhì)上是人與人交往中的利益關(guān)系。因此只談感情不談利益的感情都是虛偽的虛假的感情，把自己的眼睛擦亮，有光環(huán)的未必就是上帝，撒旦也可以有光環(huán)。邪惡往往有一個一貫正確的名字。7、人無左右，有的只是利益之爭。你處于那個階級，你生活的背景和生存質(zhì)量決定了你的價值取向。假如你還不明白，或者可以用你熟悉的語言說就是物質(zhì)決定意識，還不明白那就更簡單一點，就是屁股決定腦袋。卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！币字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的。《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在招商單位當了15年“一把手”，和600多位地產(chǎn)商私交深厚，最后我發(fā)現(xiàn)想要擴大有效人脈圈，要懂3個人脈“潛規(guī)則”為什么中國人這么重視學習和人相處之道呢？其實，這從一個側(cè)面說明了中國人的可怕。假如每個人都很善良，完全沒有必要學習什么厚黑學、老狐貍經(jīng)等書籍的。想要拓展人脈，先要了解人性?！爸袊比斯亲永锒加幸环N崇拜權(quán)利的欲望外，還有的就是欺善怕惡的奴性以及徹底的自私自利。第一：什么是人脈圈？人脈圈是構(gòu)建人脈的載體，要想順利施展自己的抱負，達到理想的人生目標，就要不斷擴大自己的人脈圈。成功之人各有各的不同，但彼此都有自己的人脈圈子，“圈子”就是資源，你的“圈子”決定你了你的位子，發(fā)展自己，就是發(fā)展自己的“圈子”。成功的人只是做好三件事：做人，做事，做人脈。圈子對了，事就成了。人的一生就是在不斷地混圈子，攏圈子，造圈子，拉圈子，跳圈子。人脈不是“走后門”，更不是挖空心思利用別人，而是在一個有益的合作關(guān)系中與他人共同發(fā)展。第二：什么是有效人脈圈？你的生存和別人的關(guān)系不大，基本上只和這個世界上六十幾億人的十幾個人有密切聯(lián)系，比如你的父母，你的兄弟姐妹，你的愛人，血親是人脈的基石，還有你的真正的朋友。就這幾個人才是你世界的全部。除此之外，這個世界和你關(guān)系不大。人脈分為三種，但是有效的人脈只有兩種，下等人脈是結(jié)交而來的，沒啥用；中等的人脈是用利益交換來的；上等人脈是你吸引來的。你越有價值，你的有效人脈才可能越多，人脈本質(zhì)上是一種資源，是一種交換，因為可以交換，所以大家才愿意和你結(jié)交，你的人脈才會不請自來。第三：如何擴大有效人脈圈？如何讓自己的社交圈更有價值？需要經(jīng)歷四個步驟：發(fā)現(xiàn)圈子，認識圈子，篩選圈子，加入圈子。社交之道看似千頭萬緒，歸納起來卻也簡單：（1）鎖定目標人群，有效人脈的前提是有利。（2）知其所需，或交換，或吸引。（3）滿足他的需求，達到利己的目的。世界上沒有天生的社交高手，每個社交高手都在自覺或不自覺地按照以上步驟行事?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條##職場百問百答計劃#
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處世大講堂直屬領(lǐng)導邀請你一起跳槽要不要去？我在500強企業(yè)當了20年老總，發(fā)現(xiàn)去的失敗概率高達70%，不去失敗概率為0。第一：直屬領(lǐng)導邀約你一起跳槽的動機是什么？在職場沒有善意，沒有惡意，只有利益。直屬領(lǐng)導讓你和他一起跳槽，說明你對他來說一定有利可圖。那么你的利益何在呢？直屬領(lǐng)導邀約你跳槽一般有三個動機：（1）你卻是辦事能力強，在新團隊中能為他獨當一面。（2）用你作為向新主子交的一個投名狀，拉上你只為了墊背。（3）拉你走是對原公司的一種禍害，可能邀約的不止你一個。以上三種動機中，對你真正有益的概率只有30%，也就是你跳坑的概率占70%。繼續(xù)往下看第二條。第二：和直屬領(lǐng)導一起跳槽的好處和壞處，就算你賭這30%的概率決定和領(lǐng)導一起跳槽，那么目標企業(yè)是不是你的意向企業(yè)?薪酬福利如何？俗話說“換行不換崗，換崗不換行”，跳槽要么為了更高的薪資，要么為了獲得更好的平臺。這二者一般情況下是不可能兼得的，薪資永遠和能力成正比，公司絕對不會因為你直接上司的面子，而額外給你加薪。因此你如果決定和直屬上司跳槽，你唯一的理由就是能夠獲得更好的平臺，否則你跳槽的意義何在？跳槽不成就會變成跳坑，并且跳槽后一旦跳坑，你也不可能再走回頭路了，最后你可能會陷入從一個坑跳入另一個坑的惡性循環(huán)當中。第三：不和直屬領(lǐng)導一起跳槽的利弊。不會選擇，導致不能堅持選擇，不能堅持選擇，導致不斷選擇，惡性循環(huán)往復(fù)。通過上面分析，跳槽失敗的概率遠大于成功，如果不跳槽，你會有什么好處呢？如果不跳槽，直屬領(lǐng)導跳槽后他的位置會空缺出來，如果你能夠巧于運作，那么你就會獲得升職和加薪雙重果實，直屬領(lǐng)導給你的許諾是畫餅，而眼下的機會卻是實實在在的。眼下的成功的概率占50%，即便是失敗，你也是退回原位，其實你并沒有失敗，所以失敗的概率是0，并無損失。而和直屬領(lǐng)導跳槽失敗的概率則高達70%，我想聰明人自會選擇?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢姡瑢τ诿總€人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條##職場百問百答計劃#
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直屬領(lǐng)導邀請你一起跳槽要不要去？我在500強企業(yè)當了20年老總，發(fā)現(xiàn)去的失敗概率高達70%，不去失敗概率為0。第一：直屬領(lǐng)導邀約你一起跳槽的動機是什么？在職場沒有善意，沒有惡意，只有利益。直屬領(lǐng)導讓你和他一起跳槽，說明你對他來說一定有利可圖。那么你的利益何在呢？直屬領(lǐng)導邀約你跳槽一般有三個動機：（1）你卻是辦事能力強，在新團隊中能為他獨當一面。（2）用你作為向新主子交的一個投名狀，拉上你只為了墊背。（3）拉你走是對原公司的一種禍害，可能邀約的不止你一個。以上三種動機中，對你真正有益的概率只有30%，也就是你跳坑的概率占70%。繼續(xù)往下看第二條。第二：和直屬領(lǐng)導一起跳槽的好處和壞處，就算你賭這30%的概率決定和領(lǐng)導一起跳槽，那么目標企業(yè)是不是你的意向企業(yè)?薪酬福利如何？俗話說“換行不換崗，換崗不換行”，跳槽要么為了更高的薪資，要么為了獲得更好的平臺。這二者一般情況下是不可能兼得的，薪資永遠和能力成正比，公司絕對不會因為你直接上司的面子，而額外給你加薪。因此你如果決定和直屬上司跳槽，你唯一的理由就是能夠獲得更好的平臺，否則你跳槽的意義何在？跳槽不成就會變成跳坑，并且跳槽后一旦跳坑，你也不可能再走回頭路了，最后你可能會陷入從一個坑跳入另一個坑的惡性循環(huán)當中。第三：不和直屬領(lǐng)導一起跳槽的利弊。不會選擇，導致不能堅持選擇，不能堅持選擇，導致不斷選擇，惡性循環(huán)往復(fù)。通過上面分析，跳槽失敗的概率遠大于成功，如果不跳槽，你會有什么好處呢？如果不跳槽，直屬領(lǐng)導跳槽后他的位置會空缺出來，如果你能夠巧于運作，那么你就會獲得升職和加薪雙重果實，直屬領(lǐng)導給你的許諾是畫餅，而眼下的機會卻是實實在在的。眼下的成功的概率占50%，即便是失敗，你也是退回原位，其實你并沒有失敗，所以失敗的概率是0，并無損失。而和直屬領(lǐng)導跳槽失敗的概率則高達70%，我想聰明人自會選擇?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的。《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條##職場百問百答計劃#
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處世大講堂《雍正王朝》有一個情節(jié)，令人細思恐極?？滴趿藲q大壽，也是他在位六十年后的第一年。 眾阿哥為康熙拜壽獻禮。胤禛呈上親手楷模并讀誦了一萬遍的《金剛經(jīng)》，又代胤祥呈上用自己鮮血剌寫的《孝經(jīng)》。遠在西北的胤禵托鄂倫岱帶了一顆天石來給康熙祝壽。此塊天石特別之處，是石上有一個天然的‘壽’字。八爺胤祀伺機誣陷胤禵，將盒內(nèi)的天石，換上了一只僵硬的死鷹?？滴蹩戳T，痛心得昏死過去。這起事件當中有3個疑點：（1）送“死鷹”有何寓意，滿族人信奉“薩滿教”，他們把神鷹看做是人類始祖的恩人和老師。鷹神為眾動物神靈的首神，滿語稱“達拉加渾”，“達拉代敏”，即“首鷹”、“首雕”之意。康熙又是皇帝，等同于首神，送死鷹對康熙的詛咒是攻心的，可以起到打擊靈魂，一招斃命的效果。送死鷹目的只為氣死康熙，那么誰這么狠呢？（2）送死鷹并不是八爺所為？很多都認為是老八陷害老十四，其實這點并不合理，首先，老十四和老八是一伙的，老十四大將軍王也是老八舉薦的。其次，老八這么做豈不是自己給自己挖坑嗎？以老八的謀略絕不會做出這種蠢事，用自己布雷。再看康熙暈死之后，老九和老十的反應(yīng)，可以得知此事并非八爺集團所為，他們也是受害者。還有最關(guān)鍵的一點，假設(shè)老八陷害老十四，那么在康熙駕崩的當晚，為什么八爺集團又會眾口一詞說康熙傳位給十四爺呢？實際八爺不止一次說過，他和雍正斗爭的目的并不是為了當皇帝，而是不想讓雍正當皇帝，誰當都可以但不能是雍正，所以老十四當皇帝也可以，自己愿意當周公。那么他根本就沒有陷害老十四的理由，換句話說，他陷害老十四就是陷害自己。（3）死鷹到底是誰送的？一種是太子胤礽集團。一種是老四胤禛集團；另外一種就是中立的老三胤祉做的。從這三方來分析，太子和老三和老十四都很疏遠，根本沒有作案的可能，另外他們這樣做和自己的利益并不相符，那么最后只有一種可能，那就是死鷹是雍正送的。因為這樣做可以一箭雙雕，既可以打擊老十四，還可以打擊老八?？梢詭妥约鹤羁斓某暨@兩個對手。實際在此事之后，雍正已經(jīng)在九子奪嫡中勝出了，至于后邊所做的一切都不是決定性因素，沒有這個大前提，康熙是不會傳位給他的。當自己不優(yōu)秀的時候，讓對手犯錯，你就是贏家。感悟：（1）在人際關(guān)系中，最后勝出的不一定是最強的，但是一定是最陰的，一個人暴露的越多越危險，因為進攻只要找到一處破綻，防守則要全面防守。（2）人和人之間的關(guān)系是利益關(guān)系，即便是父子兄弟，也會因為利益反目成仇，皇帝愛長子，百姓偏小兒，親生父母也是偏心的，誰情商高誰就會獲得更多的資源。（3）想在職場勝出不要信奉“能者多勞”，越是能力強，靠譜的人，領(lǐng)導越會把又累又麻煩的事交給他，而好處和福利他只會給那些讓他稱心的人，即便是欺騙。（4）打擊競爭對手最高明的手段一定不是兩敗俱傷，善于借力打力，坐岸觀火，坐收漁人之利才是最高明的手段，強者就是用更高級的手段，讓弱者自愿的敗給自己?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢姡瑢τ诿總€人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我當了18年“掮客”，和500多位地產(chǎn)商合作過，閱盡人心險惡，最終發(fā)現(xiàn)這7條人際關(guān)系“潛規(guī)則”才是為人處世的精髓。1、贊美在前， 批評在后，每個人都需要來自他人的掌聲，一贊值千金，自己也不吃虧。贊美是對人的一種敬重，是對人發(fā)自內(nèi)心的肯定與欣賞。沒有贊美的批評就是找茬，輕則引起爭吵，重則反目成仇。2、自己做不到的事情就永遠不要去批評他人，批評別人最大的壞處，并不在于產(chǎn)生觸惱，也不在于別人反過來批評你、甚至報復(fù)你，而在于會讓別人覺得你比他優(yōu)越，你“看不起他”，這才是批評的最大危險。3、命令最容易招來憎恨，不要用命令的方式，對別人呼來喝去。把命令式的語氣，改成商量式的語氣，才會最大限度保護到別人的自尊心，也就更容易說服對方，讓別人對你心悅誠服。4、給人留面子，自己才會有面子，面子是中國精神的綱領(lǐng)，“面子”說白了就是尊嚴。每個人都有尊嚴，鋒芒太銳總會戳到人，放低姿態(tài)恭維別人，也不要公開批評別人，這樣既保住了別人的面子，自己也贏得了面子。5、俗語“贈人玫瑰，手留余香?！?，但是玫瑰自留，豈不更香？你贈別人東西，一定認為收益大于贈予，你送玫瑰給美女，你期望的東西肯定比玫瑰有價值。余香的香，和玫瑰的香，其實并不是一種香，很多時候余香確實更香一點。6、人無完人，有瑕疵的人才是最值得交往的，一個人有多完美就會有多虛偽，人活著，誰都不完美，我們都有共同的缺點。人無癖不可與交，以其無深情也；人無疵不可與交，以其無真氣也。7、在人際交往中，永遠不要讓你的籌碼只剩下老實和善良。為什么善良老實的人，往往待在社會的最底層呢？善良會被狡詰利用，善良一旦和老實聯(lián)系在一起的話，聯(lián)系越緊密，善良越純粹，被利用的可能性越大，“老實人”確實好，“人老實”卻一點不好。卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》原價188元，現(xiàn)在特價優(yōu)惠只需88元，平均一個章節(jié)不到9毛錢，卻讓你一生受用不盡。訂閱主頁：https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6817317131378491651#我要上頭條#
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《雍正王朝》有一個情節(jié)，令人細思恐極。康熙六十八歲大壽，也是他在位六十年后的第一年。 眾阿哥為康熙拜壽獻禮。胤禛呈上親手楷模并讀誦了一萬遍的《金剛經(jīng)》，又代胤祥呈上用自己鮮血剌寫的《孝經(jīng)》。遠在西北的胤禵托鄂倫岱帶了一顆天石來給康熙祝壽。此塊天石特別之處，是石上有一個天然的‘壽’字。八爺胤祀伺機誣陷胤禵，將盒內(nèi)的天石，換上了一只僵硬的死鷹?？滴蹩戳T，痛心得昏死過去。這起事件當中有3個疑點：（1）送“死鷹”有何寓意，滿族人信奉“薩滿教”，他們把神鷹看做是人類始祖的恩人和老師。鷹神為眾動物神靈的首神，滿語稱“達拉加渾”，“達拉代敏”，即“首鷹”、“首雕”之意?？滴跤质腔实?，等同于首神，送死鷹對康熙的詛咒是攻心的，可以起到打擊靈魂，一招斃命的效果。送死鷹目的只為氣死康熙，那么誰這么狠呢？（2）送死鷹并不是八爺所為？很多都認為是老八陷害老十四，其實這點并不合理，首先，老十四和老八是一伙的，老十四大將軍王也是老八舉薦的。其次，老八這么做豈不是自己給自己挖坑嗎？以老八的謀略絕不會做出這種蠢事，用自己布雷。再看康熙暈死之后，老九和老十的反應(yīng)，可以得知此事并非八爺集團所為，他們也是受害者。還有最關(guān)鍵的一點，假設(shè)老八陷害老十四，那么在康熙駕崩的當晚，為什么八爺集團又會眾口一詞說康熙傳位給十四爺呢？實際八爺不止一次說過，他和雍正斗爭的目的并不是為了當皇帝，而是不想讓雍正當皇帝，誰當都可以但不能是雍正，所以老十四當皇帝也可以，自己愿意當周公。那么他根本就沒有陷害老十四的理由，換句話說，他陷害老十四就是陷害自己。（3）死鷹到底是誰送的？一種是太子胤礽集團。一種是老四胤禛集團；另外一種就是中立的老三胤祉做的。從這三方來分析，太子和老三和老十四都很疏遠，根本沒有作案的可能，另外他們這樣做和自己的利益并不相符，那么最后只有一種可能，那就是死鷹是雍正送的。因為這樣做可以一箭雙雕，既可以打擊老十四，還可以打擊老八?？梢詭妥约鹤羁斓某暨@兩個對手。實際在此事之后，雍正已經(jīng)在九子奪嫡中勝出了，至于后邊所做的一切都不是決定性因素，沒有這個大前提，康熙是不會傳位給他的。當自己不優(yōu)秀的時候，讓對手犯錯，你就是贏家。感悟：（1）在人際關(guān)系中，最后勝出的不一定是最強的，但是一定是最陰的，一個人暴露的越多越危險，因為進攻只要找到一處破綻，防守則要全面防守。（2）人和人之間的關(guān)系是利益關(guān)系，即便是父子兄弟，也會因為利益反目成仇，皇帝愛長子，百姓偏小兒，親生父母也是偏心的，誰情商高誰就會獲得更多的資源。（3）想在職場勝出不要信奉“能者多勞”，越是能力強，靠譜的人，領(lǐng)導越會把又累又麻煩的事交給他，而好處和福利他只會給那些讓他稱心的人，即便是欺騙。（4）打擊競爭對手最高明的手段一定不是兩敗俱傷，善于借力打力，坐岸觀火，坐收漁人之利才是最高明的手段，強者就是用更高級的手段，讓弱者自愿的敗給自己?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在商界摸爬滾打30年，從打工仔混到年入千萬，最后我發(fā)現(xiàn)所有成功者，處理人際關(guān)系的秘訣無外乎這3招。第一：如欲采蜜，勿毀蜂房。想要從別人那里得到自己想要的東西，就不能讓他失去自己心愛之物或者使他被激怒。與任何人相處都不要批評對方，就算是善意的也不行，因為批評不但不會改變對方，而且會招致憤恨。這不是教你圓滑世故，而是教你駕馭人性。集眾人之力，才能成一己之私。萬物非我所有，但都為我所用。第二：誠摯的贊美是成功的助跑器。如何能讓任何一個人做任何一件事？最好的辦法就是滿足他的任何需要。任何人的行為都是被欲望支配的，了解別人的欲望并滿足他，才能駕馭別人。在所有的欲望當中，人最核心的欲望就是存在感，如何增加別人的存在感呢？其實并非拍馬溜須，曲意逢迎，而是誠摯的贊美別人，贊美是一種精神麻醉，會讓別人終生回味。第三：洞悉他人觀點，激發(fā)他人強烈需求。人和人交流的本質(zhì)是觀點的對立和統(tǒng)一，當觀點相左的時候，就會出現(xiàn)道不同不相為謀的距離感。當觀點一致的時候，就會有“與君一席話，勝讀十年書”相見恨晚的親近感。想要釣到人，就要用觀點作為“誘餌”，只有知道對方最需要什么樣的誘餌，才會知道別人最強烈的需求，從而達到自己的目的?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我當了18年“掮客”，和500多位地產(chǎn)商合作過，閱盡人心險惡，最終發(fā)現(xiàn)這7條人際關(guān)系“潛規(guī)則”才是為人處世的精髓。1、贊美在前， 批評在后，每個人都需要來自他人的掌聲，一贊值千金，自己也不吃虧。贊美是對人的一種敬重，是對人發(fā)自內(nèi)心的肯定與欣賞。沒有贊美的批評就是找茬，輕則引起爭吵，重則反目成仇。2、自己做不到的事情就永遠不要去批評他人，批評別人最大的壞處，并不在于產(chǎn)生觸惱，也不在于別人反過來批評你、甚至報復(fù)你，而在于會讓別人覺得你比他優(yōu)越，你“看不起他”，這才是批評的最大危險。3、命令最容易招來憎恨，不要用命令的方式，對別人呼來喝去。把命令式的語氣，改成商量式的語氣，才會最大限度保護到別人的自尊心，也就更容易說服對方，讓別人對你心悅誠服。4、給人留面子，自己才會有面子，面子是中國精神的綱領(lǐng)，“面子”說白了就是尊嚴。每個人都有尊嚴，鋒芒太銳總會戳到人，放低姿態(tài)恭維別人，也不要公開批評別人，這樣既保住了別人的面子，自己也贏得了面子。5、俗語“贈人玫瑰，手留余香。”，但是玫瑰自留，豈不更香？你贈別人東西，一定認為收益大于贈予，你送玫瑰給美女，你期望的東西肯定比玫瑰有價值。余香的香，和玫瑰的香，其實并不是一種香，很多時候余香確實更香一點。6、人無完人，有瑕疵的人才是最值得交往的，一個人有多完美就會有多虛偽，人活著，誰都不完美，我們都有共同的缺點。人無癖不可與交，以其無深情也；人無疵不可與交，以其無真氣也。7、在人際交往中，永遠不要讓你的籌碼只剩下老實和善良。為什么善良老實的人，往往待在社會的最底層呢？善良會被狡詰利用，善良一旦和老實聯(lián)系在一起的話，聯(lián)系越緊密，善良越純粹，被利用的可能性越大，“老實人”確實好，“人老實”卻一點不好。卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》原價188元，現(xiàn)在特價優(yōu)惠只需88元，平均一個章節(jié)不到9毛錢，卻讓你一生受用不盡。訂閱主頁：https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6817317131378491651#我要上頭條#
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我在商界摸爬滾打30年，從打工仔混到年入千萬，最后我發(fā)現(xiàn)所有成功者，處理人際關(guān)系的秘訣無外乎這3招。第一：如欲采蜜，勿毀蜂房。想要從別人那里得到自己想要的東西，就不能讓他失去自己心愛之物或者使他被激怒。與任何人相處都不要批評對方，就算是善意的也不行，因為批評不但不會改變對方，而且會招致憤恨。這不是教你圓滑世故，而是教你駕馭人性。集眾人之力，才能成一己之私。萬物非我所有，但都為我所用。第二：誠摯的贊美是成功的助跑器。如何能讓任何一個人做任何一件事？最好的辦法就是滿足他的任何需要。任何人的行為都是被欲望支配的，了解別人的欲望并滿足他，才能駕馭別人。在所有的欲望當中，人最核心的欲望就是存在感，如何增加別人的存在感呢？其實并非拍馬溜須，曲意逢迎，而是誠摯的贊美別人，贊美是一種精神麻醉，會讓別人終生回味。第三：洞悉他人觀點，激發(fā)他人強烈需求。人和人交流的本質(zhì)是觀點的對立和統(tǒng)一，當觀點相左的時候，就會出現(xiàn)道不同不相為謀的距離感。當觀點一致的時候，就會有“與君一席話，勝讀十年書”相見恨晚的親近感。想要釣到人，就要用觀點作為“誘餌”，只有知道對方最需要什么樣的誘餌，才會知道別人最強烈的需求，從而達到自己的目的?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里，因為人性都是相通的。《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在體制內(nèi)掙扎20年，從普通員工熬成“一把手”，見慣了職場斗爭的殘酷，最終我發(fā)現(xiàn)應(yīng)對“老油條”的欺壓要懂5個真相。1、體制內(nèi)為什么會有“老油條”，他們?yōu)槭裁匆蹓盒氯耍驗橛刑旎ò逍?yīng)和邊際效應(yīng)，任何單位都存在老油條。因為他們職務(wù)上已經(jīng)觸碰天花板，所以在工作上懶惰散漫尋找新人填坑。他們資歷深，又掌握了核心資源和職場套路，所以通過掌握新人背景性格，來免費支配新人。2、如何才能不被“老油條”欺壓呢？先要搞清誰是“老油條”，老油條并不是工齡長的人，但是都有一個特征“圓滑世故，唯利是圖”，最愛說閑話找是非，遲到早退，總愛擺架子，遇到升職加薪上躥下跳，遇到困難裝病請假，對新人指手畫腳，這些人都是老油條的特征。3、和老油條斗爭，錯誤的操作都有哪些？明爭必敗，明爭就是挑事，有理也會變成無理。暗地里更不能為了泄私憤背后說人壞話，一旦被戳穿，就會上升到你做人的問題。越級告狀不但解決不了問題，還被視為愛打小報告的“小人”，當面撕破臉鬧掰，最好的結(jié)局也是兩敗俱傷。4、和老油條斗爭的精髓只有八個字“防患未然，做強工作”，想防患于未然就要一開始就給自己貼上標簽：務(wù)實、高冷、難纏、有背景、強勢，因為人的本性都是欺軟怕硬。做強工作則會讓所有人刮目相看，因為上班拼的就是工作，誰工作最突出誰就更容易獲得升職加薪，相應(yīng)的更容易獲得同事的依附。5、和老油條斗爭，應(yīng)該講究哪些斗爭策略？事事留存，存足證據(jù)，記好工作日志，不僅是防止老油條，有時還是護身符。掌握三個制高點：道德，政策法律、工作技能，學會保守秘密，謹防言多必失。與老油條斗爭的過程就是自我優(yōu)化的過程，最后一定會后來居上?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢姡穗H關(guān)系是一個人通往成功之路的門票。只有經(jīng)營并維護好自己的人際關(guān)系資源，才能左右逢源，平步青云?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，讓你擁有良好的交往心態(tài)，逐步打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣，你在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。訂閱請點擊圖片下方“看一看”，《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》原價188元，現(xiàn)在特價優(yōu)惠只需88元，平均一個章節(jié)不到9毛錢，卻讓你一生受用不盡。訂閱主頁：https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6817317131378491651#我要上頭條#
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處世大講堂我在單位當了22年“一把手”，深知領(lǐng)導和員工相處的“潛規(guī)則”，最后發(fā)現(xiàn)管理員工能讓他們心服口服，要用這7個手段。1、天下沒有比領(lǐng)導強的下屬，否則他自己就當老板了，領(lǐng)導不要期望員工和自己患難與共，利益決定立場，立場決定態(tài)度，態(tài)度決定嘴臉，所有員工的抱怨都是因為利益，駕馭員工最高明的手段永遠是“以利誘之”。2、“畫餅”幾乎是所有領(lǐng)導應(yīng)用的御人手段，畫餅就是講理想，講未來，講奉獻，就是不講錢。幫助你，鼓勵你，支持你，培養(yǎng)你，關(guān)心你，就是不給你錢。畫餅其實就是洗腦。這種方法能夠贏得一時，卻會輸?shù)羲?。以身作則，言行一致，才能令員工心服口服。3、懂得分享，懂得取舍。曾國藩說“精明的最高境界是有利分享”，獨享利益無疑是引火焚身，使自己變成眾矢之的。面對利益，切不可見利忘義，一定要懂得取舍之道。有錢大家賺，獨食難肥。4、價值交換，各取所需。頂尖高手都是極致利他者，如果你不能給別人提供價值，別人為什么要給你提供價值呢？窮人想得到一件東西總想著無償索取，而富人卻總是用交換。受惠于人的人都會有虧欠心理，駕馭員工還讓他們毫無怨言，最高明的手段就是先予之后取之。5、以利誘導，用法約束，用利益激發(fā)人性的善，用制度約束人性的惡，讓員工又愛又怕，才是駕馭人心的關(guān)鍵。玩人的本質(zhì)是規(guī)則與權(quán)力，利用權(quán)力制定利益分配規(guī)則和升遷規(guī)則，第1年學技術(shù)拿10%提成，第2年讓他學管理拿20%提成，第3年讓他開始帶團隊30%提成，第四年給他股份。6、籠絡(luò)人心，人盡其用?；\絡(luò)人心要么靠資源，要么靠人品，籠絡(luò)人心才能攬英雄之心，通志于眾。根據(jù)人的秉性特長，適配相應(yīng)崗位。按才能配崗位，按崗位定報酬，讓每一個都能發(fā)揮應(yīng)有的價值作用。7、公私分明，賞罰并用。領(lǐng)導能影響手下的無非兩點，錢和情緒。錢是更大的權(quán)柄，但是不論賞還是罰，都需要一個周期，所以，在賞罰之外，還要恩威并施，就是通過情緒去影響下屬，快速解決眼前的問題。所謂情緒，也無非就是喜怒，喜怒無常，才會懾服人心?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在體制內(nèi)掙扎20年，從普通員工熬成“一把手”，見慣了職場斗爭的殘酷，最終我發(fā)現(xiàn)應(yīng)對“老油條”的欺壓要懂5個真相。1、體制內(nèi)為什么會有“老油條”，他們?yōu)槭裁匆蹓盒氯?，因為有天花板效?yīng)和邊際效應(yīng)，任何單位都存在老油條。因為他們職務(wù)上已經(jīng)觸碰天花板，所以在工作上懶惰散漫尋找新人填坑。他們資歷深，又掌握了核心資源和職場套路，所以通過掌握新人背景性格，來免費支配新人。2、如何才能不被“老油條”欺壓呢？先要搞清誰是“老油條”，老油條并不是工齡長的人，但是都有一個特征“圓滑世故，唯利是圖”，最愛說閑話找是非，遲到早退，總愛擺架子，遇到升職加薪上躥下跳，遇到困難裝病請假，對新人指手畫腳，這些人都是老油條的特征。3、和老油條斗爭，錯誤的操作都有哪些？明爭必敗，明爭就是挑事，有理也會變成無理。暗地里更不能為了泄私憤背后說人壞話，一旦被戳穿，就會上升到你做人的問題。越級告狀不但解決不了問題，還被視為愛打小報告的“小人”，當面撕破臉鬧掰，最好的結(jié)局也是兩敗俱傷。4、和老油條斗爭的精髓只有八個字“防患未然，做強工作”，想防患于未然就要一開始就給自己貼上標簽：務(wù)實、高冷、難纏、有背景、強勢，因為人的本性都是欺軟怕硬。做強工作則會讓所有人刮目相看，因為上班拼的就是工作，誰工作最突出誰就更容易獲得升職加薪，相應(yīng)的更容易獲得同事的依附。5、和老油條斗爭，應(yīng)該講究哪些斗爭策略？事事留存，存足證據(jù)，記好工作日志，不僅是防止老油條，有時還是護身符。掌握三個制高點：道德，政策法律、工作技能，學會保守秘密，謹防言多必失。與老油條斗爭的過程就是自我優(yōu)化的過程，最后一定會后來居上?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”可見，人際關(guān)系是一個人通往成功之路的門票。只有經(jīng)營并維護好自己的人際關(guān)系資源，才能左右逢源，平步青云?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，讓你擁有良好的交往心態(tài)，逐步打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣，你在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。訂閱請點擊圖片下方“看一看”，《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》原價188元，現(xiàn)在特價優(yōu)惠只需88元，平均一個章節(jié)不到9毛錢，卻讓你一生受用不盡。訂閱主頁：https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6817317131378491651#我要上頭條#
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處世大講堂我在體制內(nèi)當了30年“秘書”，見慣了中國式人際關(guān)系的復(fù)雜，最后發(fā)現(xiàn)處處受歡迎的人，都懂這6大處世訣竅。第一：發(fā)自內(nèi)心地關(guān)懷他人，這種關(guān)懷指的是對人性的關(guān)注和理解，從人的切身需求、人的欲望出發(fā)，滿足人的需求，維護人的利益。第二：微笑讓生活充滿陽光，微笑面對人生，是一種自信。微笑，永遠是自信的根本。微笑面對人生，是你決定命運的態(tài)度。微笑面對人生，失去的是煩惱，贏得的卻是整個世界！第三：微妙的恭維，牢記他人姓名,逢女夸氣質(zhì),遇男贊有才。見官捧魄力、碰商說頭腦。人為什么喜歡被奉承呢，是因為他不愿意被批評。在非褒即貶之中選擇，只能選擇奉承才能讓人際關(guān)系更和諧。第四：靜心傾聽比激烈評判更易打動人心，尊重對方，作為傾聽者，只有擁有共情能力，別人才愿意展現(xiàn)出他更真誠的一面。第五：關(guān)注對方的興趣投其所好，而不是簡單地拍馬屁，鬼谷子曾經(jīng)說過“人之有好也，學而順之”，我們只有順應(yīng)他人的愛好，才能有所作為。第六：人類本性最深層的驅(qū)動力就是受到重視，把自己看得太高，只會被別人看低。把自己看得太重，只會被別人看輕。別人尊重你，不是因為你很優(yōu)秀，而是因為別人很優(yōu)秀?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?，易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在體制內(nèi)當了30年“秘書”，見慣了中國式人際關(guān)系的復(fù)雜，最后發(fā)現(xiàn)處處受歡迎的人，都懂這6大處世訣竅。第一：發(fā)自內(nèi)心地關(guān)懷他人，這種關(guān)懷指的是對人性的關(guān)注和理解，從人的切身需求、人的欲望出發(fā)，滿足人的需求，維護人的利益。第二：微笑讓生活充滿陽光，微笑面對人生，是一種自信。微笑，永遠是自信的根本。微笑面對人生，是你決定命運的態(tài)度。微笑面對人生，失去的是煩惱，贏得的卻是整個世界！第三：微妙的恭維，牢記他人姓名,逢女夸氣質(zhì),遇男贊有才。見官捧魄力、碰商說頭腦。人為什么喜歡被奉承呢，是因為他不愿意被批評。在非褒即貶之中選擇，只能選擇奉承才能讓人際關(guān)系更和諧。第四：靜心傾聽比激烈評判更易打動人心，尊重對方，作為傾聽者，只有擁有共情能力，別人才愿意展現(xiàn)出他更真誠的一面。第五：關(guān)注對方的興趣投其所好，而不是簡單地拍馬屁，鬼谷子曾經(jīng)說過“人之有好也，學而順之”，我們只有順應(yīng)他人的愛好，才能有所作為。第六：人類本性最深層的驅(qū)動力就是受到重視，把自己看得太高，只會被別人看低。把自己看得太重，只會被別人看輕。別人尊重你，不是因為你很優(yōu)秀，而是因為別人很優(yōu)秀?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#

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我參加了30年飯局應(yīng)酬，熟知人性的自私，發(fā)現(xiàn)凡是飯局上犯了這5大禁忌的人，人品再好也會被人“拉黑”。（1）不要舔筷子，不要用筷子在盤子中扒拉菜、挑肥揀瘦。別人夾菜時，不要跨過別人去夾菜；不要把筷子插在飯菜上。（2）席間打嗝，剔牙都令人惡心，打嗝若無法控制，可以喝水壓制，剔牙可以用手掩口。（3）打噴嚏時要用餐巾掩口并轉(zhuǎn)向別處，不要口水噴的到處都是。（4）可以勸菜，但不要擅自用自己的筷子為別人夾菜，別人會覺得不衛(wèi)生，尤其是異性之間。（5）用餐時吐出的菜渣，不能直接吐到餐桌上，直接丟在垃圾桶中或者用紙巾包好。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在事業(yè)單位摸爬滾打20年，因為沒背景45歲才當上“一把手”，我發(fā)現(xiàn)遇到領(lǐng)導找茬，用這6招都可以化解。1、先搞懂領(lǐng)導為什么找茬？是故意還是事出有因，一貫性的還是偶然性的？是針對你還是具有普遍性？領(lǐng)導人品和素養(yǎng)如何？如果具有普遍性，還具有偶然性，并且找茬都是事出有因，那么就用第2條。2、低調(diào)做事，不做出頭鳥。領(lǐng)導為什么找茬，其實最主要的原因只有一個，那就是維護自己絕對的領(lǐng)導權(quán)。領(lǐng)導找你茬一定是你“功高震主”威脅到了他，領(lǐng)導敲山震虎。因此，無論能力再強，工作上一定要早請示晚匯報，消除領(lǐng)導對你的疑慮，你對領(lǐng)導越忠誠透明，他就對你戒心越小，你就過得越滋潤。3、如果不是功高震主，那么一定是領(lǐng)導對你有誤解。有效地解除領(lǐng)導對你的誤解，才能避免背鍋墊背。一定要找機會澄清事實，化解矛盾，不要企圖委曲求全，委屈求全就是默認誤解，后果更慘。4、除了上面兩種情況，那么還有可能不經(jīng)意得罪了領(lǐng)導，這時候如果領(lǐng)導找茬，你還跟領(lǐng)導據(jù)理力爭，那么矛盾會越積越深，最后得不償失。情商高的人一定是笑臉相迎，唾面自干。5、如果領(lǐng)導總是找你茬時，可能會有很多原因，你要認真反省，找機會單獨和領(lǐng)導表忠心。領(lǐng)導把忠心看的比能力更重，肯定不會再找你茬了，因為有效的溝通己經(jīng)把你們之間的隔閡解決了。6、當領(lǐng)導找你薦的時候，保護自己最好的方式就是努力把自己的本職工作做好，你的工作無可挑剔。領(lǐng)導也不好意思來挑剔你。因為沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在利益面前，所有問題都不是問題?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂和同事還有領(lǐng)導一起喝酒，不懂這5條“潛規(guī)則”，散席即出局。1、如果是商務(wù)應(yīng)酬場合，你要耳聽八方，眼觀四路，注意察言觀色，隨時幫領(lǐng)導圓場，你的主要職責不是喝酒，而是服務(wù)，時刻以領(lǐng)導為核心，切忌把自己喝嗨。2、如果是私下場合，假如你酒量好，那么你的作用就是陪領(lǐng)導喝好，但是也不要嘩眾取寵，否則會遭同事嫉妒，一旦你給領(lǐng)導留下好感，那么之后你會和領(lǐng)導的私交更多，久而久之就變成領(lǐng)導的心腹，利益就不用說了。3、不管什么情況，如果你酒量不好，就要學會聰明的喝酒，少喝或者采取后來居上的方式，切忌不要逞能，如果喝醉了失態(tài)，就會得不償失。4、和領(lǐng)導喝酒，最重要的卻不是喝酒，而是說話，誰掌握了話題誰就駕馭了人心，只有打動人心的話才能讓領(lǐng)導產(chǎn)生心靈的共鳴。否則，喝再多的酒也建立不起真實的感情。5、無論喝多少酒，記住酒后要管住嘴，該說的說，不該說的千萬別亂說。說錯話要比辦錯事后果更嚴重，因為語言不僅僅是心聲，而且還直指人心。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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和同事還有領(lǐng)導一起喝酒，不懂這5條“潛規(guī)則”，散席即出局。1、如果是商務(wù)應(yīng)酬場合，你要耳聽八方，眼觀四路，注意察言觀色，隨時幫領(lǐng)導圓場，你的主要職責不是喝酒，而是服務(wù)，時刻以領(lǐng)導為核心，切忌把自己喝嗨。2、如果是私下場合，假如你酒量好，那么你的作用就是陪領(lǐng)導喝好，但是也不要嘩眾取寵，否則會遭同事嫉妒，一旦你給領(lǐng)導留下好感，那么之后你會和領(lǐng)導的私交更多，久而久之就變成領(lǐng)導的心腹，利益就不用說了。3、不管什么情況，如果你酒量不好，就要學會聰明的喝酒，少喝或者采取后來居上的方式，切忌不要逞能，如果喝醉了失態(tài)，就會得不償失。4、和領(lǐng)導喝酒，最重要的卻不是喝酒，而是說話，誰掌握了話題誰就駕馭了人心，只有打動人心的話才能讓領(lǐng)導產(chǎn)生心靈的共鳴。否則，喝再多的酒也建立不起真實的感情。5、無論喝多少酒，記住酒后要管住嘴，該說的說，不該說的千萬別亂說。說錯話要比辦錯事后果更嚴重，因為語言不僅僅是心聲，而且還直指人心。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在飯局上當了28年“捐客”，深知酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)，最后我認為這8條飯局“識人術(shù)”，才是慧眼識人的精髓。1、吃飯時總喜歡給別人夾菜，這種人雖然熱情但卻單純，與人共事總是吃虧。因為他自知而不知人，用自己筷子給人夾菜很不衛(wèi)生，高情商的人一般只勸菜但絕不會幫人夾菜。2、飯局上總是主動為別人轉(zhuǎn)餐桌，為別人夾菜提供便利，這類人不僅情商高能夠洞察人心，而且還有大局意識，能夠面面俱到的照顧每個人，這種人人氣一般都很高！3、飯局上從不轉(zhuǎn)動餐桌，眼前有什么菜就吃什么菜，從不挑肥揀瘦的人，這類人性格內(nèi)向，眼界狹小，胸無大志，自私利己。4、飯局上吃菜，挑三揀四只吃自己喜歡的菜，總在盤子里挑來揀去，自己夠不著的菜站起來也要去夾，這類人不僅自私，而且占有欲極強，為了目的會不擇手段，寧愿玉石俱焚。5、飯局上自己不是主角，卻喜歡頻繁勸菜或者勸酒，這種人虛榮心極強，非常在乎面子，總愛表現(xiàn)自己，愛出風頭。和這種人相處，最好表現(xiàn)比他弱，否則會遭算計。6、飯局上誰敬酒都不喝，實在難以拒絕的就以茶代酒，這種人原則性極強，并且愛憎分明，從不會被感情羈絆，和這種人相處不要期望打感情牌，這種人為人處世只看利弊不看對錯。7、飯局上總是滔滔不絕的說話，和誰都能聊得來，說什么話題都能接上茬，這類人喜歡夸夸其談，實際沒有什么真才實學，喜歡賣弄和嘩眾取寵，這種人一般心不藏奸，和這種人相處只要給足面子就很好駕馭。8、飯局上總愛竊竊私語，只和左右的人聊私話，這類人喜歡結(jié)黨營私，喜歡拉人下水，并且好為人師，和這種人相處原則性要強，否則很容易被洗腦同化，拉去搞一些接盤業(yè)務(wù)。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在飯局上當了28年“捐客”，深知酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)，最后我認為這8條飯局“識人術(shù)”，才是慧眼識人的精髓。1、吃飯時總喜歡給別人夾菜，這種人雖然熱情但卻單純，與人共事總是吃虧。因為他自知而不知人，用自己筷子給人夾菜很不衛(wèi)生，高情商的人一般只勸菜但絕不會幫人夾菜。2、飯局上總是主動為別人轉(zhuǎn)餐桌，為別人夾菜提供便利，這類人不僅情商高能夠洞察人心，而且還有大局意識，能夠面面俱到的照顧每個人，這種人人氣一般都很高！3、飯局上從不轉(zhuǎn)動餐桌，眼前有什么菜就吃什么菜，從不挑肥揀瘦的人，這類人性格內(nèi)向，眼界狹小，胸無大志，自私利己。4、飯局上吃菜，挑三揀四只吃自己喜歡的菜，總在盤子里挑來揀去，自己夠不著的菜站起來也要去夾，這類人不僅自私，而且占有欲極強，為了目的會不擇手段，寧愿玉石俱焚。5、飯局上自己不是主角，卻喜歡頻繁勸菜或者勸酒，這種人虛榮心極強，非常在乎面子，總愛表現(xiàn)自己，愛出風頭。和這種人相處，最好表現(xiàn)比他弱，否則會遭算計。6、飯局上誰敬酒都不喝，實在難以拒絕的就以茶代酒，這種人原則性極強，并且愛憎分明，從不會被感情羈絆，和這種人相處不要期望打感情牌，這種人為人處世只看利弊不看對錯。7、飯局上總是滔滔不絕的說話，和誰都能聊得來，說什么話題都能接上茬，這類人喜歡夸夸其談，實際沒有什么真才實學，喜歡賣弄和嘩眾取寵，這種人一般心不藏奸，和這種人相處只要給足面子就很好駕馭。8、飯局上總愛竊竊私語，只和左右的人聊私話，這類人喜歡結(jié)黨營私，喜歡拉人下水，并且好為人師，和這種人相處原則性要強，否則很容易被洗腦同化，拉去搞一些接盤業(yè)務(wù)。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在單位當了22年“老大”，先后參加過600多次飯局，我發(fā)現(xiàn)八面玲瓏左右逢源的人，說敬酒詞和拒酒詞都懂這5套方法。朋友聚會，總會被人勸酒。一說勸酒詞，很多人順口會說出，“感情淺，舔一舔；感情鐵，喝出血?！?，其實現(xiàn)在的酒桌上已經(jīng)鮮有人說這樣的話了。一些經(jīng)典的勸酒令和擋酒詞正逐漸流行在酒桌上。一：女士勸男士和男士拒酒攻：激動的心，顫抖的手，我給領(lǐng)導倒杯酒，擋領(lǐng)導不喝嫌我丑。守：春眠不覺曉,處處聞啼鳥，舉杯問美女，我該喝多少？二、給中年人勸酒。攻：一條大河波浪寬，端起這杯咱就干。守：萬水千山總是情，少喝一杯行不行?三、請客吃飯主人勸酒攻:客人喝酒就得醉,要不主人多慚愧。守:要讓客人喝好，自家先要喝倒。四、勸妻子管教嚴的男士攻：酒壯英雄膽，不服老婆管。守：來時夫人有交代，少喝酒來多吃菜。五、朋友之間勸酒攻：男人不喝酒，枉在世上走。守：危難之處顯身手，兄弟替哥喝杯酒。攻：喝酒不喝白,感情上不來。守：只要感情有,喝啥都是酒。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在招商部門當了20年“一把手”，先后參加過900多次招待飯局，我發(fā)現(xiàn)千杯不醉的人，喝酒時都懂這4個訣竅。1、首先要知道自己能喝多少？專家建議：成年男性一天酒精限量為25g，成年女性酒精限量為15g，那么如何換算成飲酒的量呢?男性每天飲酒限量=2500m1/酒精度數(shù)，女性每天飲酒限量=1500ml/酒精度數(shù)。例如：50度的白酒，男性每天最多可以喝2500ml/50= 50ml。2、喝酒一定要 “選低避高”，酒的度數(shù)低意味著酒精含量也低，對身體損傷相對小。低度酒每天也要限量。以女士為例，女性每天飲酒限量=1500ml/酒精度數(shù)，如果喝10度的葡萄酒則可以喝150毫升，相當于3兩。3、喝酒別摻著喝。很多人喜歡酒與其他摻著喝，這樣喝危害非常大，醉的更快。尤其是碳酸飲料中的二氧化碳會加速酒精的吸收，酒精濃度的驟然提高。4、喝醉酒之后如何更快的解酒？先控制自己不要去睡覺，想辦法加快乙醇排泄，簡要教給大家?guī)讉€方法。①自己主動去嘔吐，作用好比洗胃。②盡量大聲說話，使部分乙醇代謝物由肺排出。③多喝水，稀釋血液中的乙醇，并促使乙醇代謝物由尿排出。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在招商部門當了20年“一把手”，先后參加過900多次招待飯局，我發(fā)現(xiàn)千杯不醉的人，喝酒時都懂這4個訣竅。1、首先要知道自己能喝多少？專家建議：成年男性一天酒精限量為25g，成年女性酒精限量為15g，那么如何換算成飲酒的量呢?男性每天飲酒限量=2500m1/酒精度數(shù)，女性每天飲酒限量=1500ml/酒精度數(shù)。例如：50度的白酒，男性每天最多可以喝2500ml/50= 50ml。2、喝酒一定要 “選低避高”，酒的度數(shù)低意味著酒精含量也低，對身體損傷相對小。低度酒每天也要限量。以女士為例，女性每天飲酒限量=1500ml/酒精度數(shù)，如果喝10度的葡萄酒則可以喝150毫升，相當于3兩。3、喝酒別摻著喝。很多人喜歡酒與其他摻著喝，這樣喝危害非常大，醉的更快。尤其是碳酸飲料中的二氧化碳會加速酒精的吸收，酒精濃度的驟然提高。4、喝醉酒之后如何更快的解酒？先控制自己不要去睡覺，想辦法加快乙醇排泄，簡要教給大家?guī)讉€方法。①自己主動去嘔吐，作用好比洗胃。②盡量大聲說話，使部分乙醇代謝物由肺排出。③多喝水，稀釋血液中的乙醇，并促使乙醇代謝物由尿排出。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在單位當了22年“老大”，先后參加過600多次飯局，我發(fā)現(xiàn)八面玲瓏左右逢源的人，說敬酒詞和拒酒詞都懂這5套方法。朋友聚會，總會被人勸酒。一說勸酒詞，很多人順口會說出，“感情淺，舔一舔；感情鐵，喝出血?！?，其實現(xiàn)在的酒桌上已經(jīng)鮮有人說這樣的話了。一些經(jīng)典的勸酒令和擋酒詞正逐漸流行在酒桌上。一：女士勸男士和男士拒酒攻：激動的心，顫抖的手，我給領(lǐng)導倒杯酒，擋領(lǐng)導不喝嫌我丑。守：春眠不覺曉,處處聞啼鳥，舉杯問美女，我該喝多少？二、給中年人勸酒。攻：一條大河波浪寬，端起這杯咱就干。守：萬水千山總是情，少喝一杯行不行?三、請客吃飯主人勸酒攻:客人喝酒就得醉,要不主人多慚愧。守:要讓客人喝好，自家先要喝倒。四、勸妻子管教嚴的男士攻：酒壯英雄膽，不服老婆管。守：來時夫人有交代，少喝酒來多吃菜。五、朋友之間勸酒攻：男人不喝酒，枉在世上走。守：危難之處顯身手，兄弟替哥喝杯酒。攻：喝酒不喝白,感情上不來。守：只要感情有,喝啥都是酒。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在體制內(nèi)當了20年“副職”，發(fā)現(xiàn)我服務(wù)過的5個領(lǐng)導，都是靠這8條處世“潛規(guī)則”上位的，不懂真的很難在競爭中勝出。1、 想成為領(lǐng)導就不能坐等升職加薪。無論在什么崗位都要經(jīng)常抓住機會展示自己的領(lǐng)導力，否則你可能永遠當不了領(lǐng)導。忍耐和等待，是一個人脫穎而出必備的素質(zhì)。2、成年人的基本標簽就是獨立。能夠獨立解決問題，能夠獨立做決策，別不停的“問問問”。領(lǐng)導只要功勞，不需要苦勞?？鄤诰褪菬o效勞動，沒有產(chǎn)出的努力都是在浪費資源。再能吃苦，創(chuàng)造不了價值，在領(lǐng)導眼里都是廢物。3、職場是個利益場，每個人都是自私的，靠誰都不如靠自己。自己不優(yōu)秀認識誰都沒有用。良性人際關(guān)系的前提是，你對別人有價值。沒有價值就沒有交換，也不會產(chǎn)生強關(guān)系。4、別輕信“有能力的人在哪都一樣”，你是人才但放錯了位置也是垃圾。是金子總會發(fā)光沒錯，但是周圍都是金子，沒人會看到你的光芒。有功就要學會邀功，領(lǐng)導不會只盯著你為你服務(wù)的。主動展示自己不是作秀，而是一項能力。5、對每個人來說，朋友都是階段性的。不要企圖和一個人好一輩子，除非你想一直和他一樣平庸，人際關(guān)系的本質(zhì)的利益交換，當利益不能實現(xiàn)對等交換關(guān)系就會破裂，警惕突然升溫的感情，主動接近你的都有目的。6、被人誤解不要刻意去解釋，對聰明人而言，解釋是多余。對愚蠢人來說，解釋越多誤解越深，所以解釋沒用。更不要刻意去證明自己的善良，規(guī)則束縛的是好人，而壞人一直在試探這個世界的底線。7、體制內(nèi)里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝瑳]有最高級也沒有最低級，只有上下級，你是領(lǐng)導的人，領(lǐng)導卻不一定是你的人。比靠山還可靠的，是努力讓自己有價值，沒價值可能會跑一輩子龍?zhí)?，有智不在年高，無智空長百歲。8、與人相處，最高級的修養(yǎng)，是學會沉默。沉默是反擊無恥的無聲風暴，憤怒是抗擊外辱的有效“自殘”，沉默的智慧并不是教人緘口不語，而是希望我們能深思熟慮，三思而后說?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”?？梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票。現(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在體制內(nèi)當了20年“副職”，發(fā)現(xiàn)我服務(wù)過的5個領(lǐng)導，都是靠這8條處世“潛規(guī)則”上位的，不懂真的很難在競爭中勝出。1、 想成為領(lǐng)導就不能坐等升職加薪。無論在什么崗位都要經(jīng)常抓住機會展示自己的領(lǐng)導力，否則你可能永遠當不了領(lǐng)導。忍耐和等待，是一個人脫穎而出必備的素質(zhì)。2、成年人的基本標簽就是獨立。能夠獨立解決問題，能夠獨立做決策，別不停的“問問問”。領(lǐng)導只要功勞，不需要苦勞?？鄤诰褪菬o效勞動，沒有產(chǎn)出的努力都是在浪費資源。再能吃苦，創(chuàng)造不了價值，在領(lǐng)導眼里都是廢物。3、職場是個利益場，每個人都是自私的，靠誰都不如靠自己。自己不優(yōu)秀認識誰都沒有用。良性人際關(guān)系的前提是，你對別人有價值。沒有價值就沒有交換，也不會產(chǎn)生強關(guān)系。4、別輕信“有能力的人在哪都一樣”，你是人才但放錯了位置也是垃圾。是金子總會發(fā)光沒錯，但是周圍都是金子，沒人會看到你的光芒。有功就要學會邀功，領(lǐng)導不會只盯著你為你服務(wù)的。主動展示自己不是作秀，而是一項能力。5、對每個人來說，朋友都是階段性的。不要企圖和一個人好一輩子，除非你想一直和他一樣平庸，人際關(guān)系的本質(zhì)的利益交換，當利益不能實現(xiàn)對等交換關(guān)系就會破裂，警惕突然升溫的感情，主動接近你的都有目的。6、被人誤解不要刻意去解釋，對聰明人而言，解釋是多余。對愚蠢人來說，解釋越多誤解越深，所以解釋沒用。更不要刻意去證明自己的善良，規(guī)則束縛的是好人，而壞人一直在試探這個世界的底線。7、體制內(nèi)里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝瑳]有最高級也沒有最低級，只有上下級，你是領(lǐng)導的人，領(lǐng)導卻不一定是你的人。比靠山還可靠的，是努力讓自己有價值，沒價值可能會跑一輩子龍?zhí)祝兄遣辉谀旮?，無智空長百歲。8、與人相處，最高級的修養(yǎng)，是學會沉默。沉默是反擊無恥的無聲風暴，憤怒是抗擊外辱的有效“自殘”，沉默的智慧并不是教人緘口不語，而是希望我們能深思熟慮，三思而后說?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！保字刑煺f：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，還要系統(tǒng)的學習理論，然后結(jié)合實踐運用，這樣才能事半功倍，一日千里?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。中年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我在體制內(nèi)當了24年“一把手”，見慣了旦夕禍福，最后我發(fā)現(xiàn)凡是在單位里能長期擔任領(lǐng)導的人，都懂這8條人際關(guān)系“潛規(guī)則”1、在與人交流時候，如果別人經(jīng)常沉默或看表，并且回答總是“嗯”或“是”，證明他很想快點結(jié)束交流，不要沒完沒了的聊，察言觀色，見微知著，不僅體現(xiàn)的是情商，更體現(xiàn)的是修養(yǎng)。2、一個人的心理性格職業(yè)都可以通過交流得知，因為職業(yè)容易改變?nèi)说乃季S習慣，銷售更能忽悠，培訓的好為人師，所以才有“三句話不離本行”的說法。3、與人交往不要輕信于人，聽其言還要觀其行?？孔V之人既不輕信，也不輕諾，只對結(jié)果負責。輕諾必寡信。輕信之人必少信。4、男人間的哥們義氣，女人間的閨蜜友情都是靠不住的，人和人之間最牢固的關(guān)系就是利益關(guān)系。成熟的人不會被情所困，所以避免被兄弟坑、被姐妹騙。5、人際交往的理由是：交往能夠帶來利益，你如果無法給他人帶來利益，那么你必然是孤立無援的。當一個人沒有利用價值的時候就什么都不是，這是事實。6、人際關(guān)系就是利用與被利用的關(guān)系。無論你反感或是贊同，其實，能夠被人利用是值得驕傲的資本。你被別人利用，說明你有可利用的價值。沒有價值的人才不會被他人利用。7、人與人的交往本就是利益交換，交換一定是先有利益才能交換。雖說交換但未必是雙向與等值的，于是才會有各種單向的利用、給予、索取、豪奪、欺騙等。失衡則是算計，平衡則是利人利己的雙贏。8、人際交往中，并不是所有人都能發(fā)展出深度友情的。深度友情必須基于深度的思想交流。如果沒有發(fā)展出表達自我的能力，交流便不可能發(fā)生，一個人無法讓別人理解自己，便會孤獨；一個人如果不了解自己，那就更孤獨。和任何人的關(guān)系都充滿了傷害和黑暗?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，更是緣木求魚，南轅北轍。很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。成年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我在體制內(nèi)當了24年“一把手”，見慣了旦夕禍福，最后我發(fā)現(xiàn)凡是在單位里能長期擔任領(lǐng)導的人，都懂這8條人際關(guān)系“潛規(guī)則”1、在與人交流時候，如果別人經(jīng)常沉默或看表，并且回答總是“嗯”或“是”，證明他很想快點結(jié)束交流，不要沒完沒了的聊，察言觀色，見微知著，不僅體現(xiàn)的是情商，更體現(xiàn)的是修養(yǎng)。2、一個人的心理性格職業(yè)都可以通過交流得知，因為職業(yè)容易改變?nèi)说乃季S習慣，銷售更能忽悠，培訓的好為人師，所以才有“三句話不離本行”的說法。3、與人交往不要輕信于人，聽其言還要觀其行。靠譜之人既不輕信，也不輕諾，只對結(jié)果負責。輕諾必寡信。輕信之人必少信。4、男人間的哥們義氣，女人間的閨蜜友情都是靠不住的，人和人之間最牢固的關(guān)系就是利益關(guān)系。成熟的人不會被情所困，所以避免被兄弟坑、被姐妹騙。5、人際交往的理由是：交往能夠帶來利益，你如果無法給他人帶來利益，那么你必然是孤立無援的。當一個人沒有利用價值的時候就什么都不是，這是事實。6、人際關(guān)系就是利用與被利用的關(guān)系。無論你反感或是贊同，其實，能夠被人利用是值得驕傲的資本。你被別人利用，說明你有可利用的價值。沒有價值的人才不會被他人利用。7、人與人的交往本就是利益交換，交換一定是先有利益才能交換。雖說交換但未必是雙向與等值的，于是才會有各種單向的利用、給予、索取、豪奪、欺騙等。失衡則是算計，平衡則是利人利己的雙贏。8、人際交往中，并不是所有人都能發(fā)展出深度友情的。深度友情必須基于深度的思想交流。如果沒有發(fā)展出表達自我的能力，交流便不可能發(fā)生，一個人無法讓別人理解自己，便會孤獨；一個人如果不了解自己，那就更孤獨。和任何人的關(guān)系都充滿了傷害和黑暗?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，更是緣木求魚，南轅北轍。很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。成年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我當了22年單位“一把手”，先后參加過900多場高端飯局，最后發(fā)現(xiàn)掌握這8條“識人術(shù)”的人，都能避免遇人不淑的危害。1、中國式人際關(guān)系，虛榮的共性就是愛面子，如果你要邀請別人參加飯局，最好邀請三次方顯真誠，因為面子問題，很多人會在第一次或者第二次委婉拒絕，如果邀請3次他還是拒絕，就不要勉強了，說明他真的不樂意去。2、在中國式社交中，和剛認識的人不要掏心掏肺的交流，逢人且說三分話，不可全拋一片心，交淺言深是大忌。君子淡以親，小人甘以絕。時間久了人心也就漏出來了，太快熟絡(luò)起來的感情冷卻的也快。3、在飯局或者聚會中，如果一個人總是炫耀之前的榮譽，大概率他現(xiàn)在過得不太好。如果他和你有利害關(guān)系，那么就順著他的話附和他，如果沒有利益關(guān)系，最好避而遠之。一個人越炫耀什么也就是越需要什么，看破不說破。4、在交流中必談及貴戚，總是炫耀自己朋友的人，一般都沒啥真本事且愛慕虛榮。而所謂的朋友也只是一廂情愿的單向朋友關(guān)系。緘默應(yīng)多福，吹噓總是蠢。一個人往往只有覺得自己份量不夠的時候，才會喜歡拉別人來“墊背”。5、很多人都說談錢傷感情，相反，不談錢才真正的傷感情。談錢就說傷感情的人往往和你不是真感情。和朋友談錢，能讓你更了解對方，識別那些只想占你便宜的人。而真正的朋友，都能在大方談錢后留下來。6、飯局上遇到這三類人，往往不值得你深交，第一喜歡吹牛的人，這種人夸夸其談，華而不實。第二特別自以為是的人，這種人自負高傲，易遭橫禍。第三愛說場面話的人，這種人愛慕虛榮，兩面三刀。7、飯局上遇到滴酒不沾，嚴以律己的人，千萬不要覺得原則性強就人品好，其實這種人為人苛刻，尖酸刻薄，薄情寡恩。一個人有多熱情就會有多虛偽，一個人有多嚴肅就會有多冷酷。8、物質(zhì)決定意識，越富的人越喜歡哭窮，而沒錢的反而喜歡炫耀。富人哭窮只是一種自我保護。窮人炫耀只是為了獲得尊重。身上擁有的東西不同，所需求就會不同。寧可哭窮遭人嫌，勿去炫富遭人捧，除非你是真富，否則等著親朋登門化緣，他們會把你拉回從前。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？如果不懂識人，那么就會被交友不慎貽誤終生，因為人生90%的不幸都來自遇人不淑。殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我當了22年單位“一把手”，先后參加過900多場高端飯局，最后發(fā)現(xiàn)掌握這8條“識人術(shù)”的人，都能避免遇人不淑的危害。1、中國式人際關(guān)系，虛榮的共性就是愛面子，如果你要邀請別人參加飯局，最好邀請三次方顯真誠，因為面子問題，很多人會在第一次或者第二次委婉拒絕，如果邀請3次他還是拒絕，就不要勉強了，說明他真的不樂意去。2、在中國式社交中，和剛認識的人不要掏心掏肺的交流，逢人且說三分話，不可全拋一片心，交淺言深是大忌。君子淡以親，小人甘以絕。時間久了人心也就漏出來了，太快熟絡(luò)起來的感情冷卻的也快。3、在飯局或者聚會中，如果一個人總是炫耀之前的榮譽，大概率他現(xiàn)在過得不太好。如果他和你有利害關(guān)系，那么就順著他的話附和他，如果沒有利益關(guān)系，最好避而遠之。一個人越炫耀什么也就是越需要什么，看破不說破。4、在交流中必談及貴戚，總是炫耀自己朋友的人，一般都沒啥真本事且愛慕虛榮。而所謂的朋友也只是一廂情愿的單向朋友關(guān)系。緘默應(yīng)多福，吹噓總是蠢。一個人往往只有覺得自己份量不夠的時候，才會喜歡拉別人來“墊背”。5、很多人都說談錢傷感情，相反，不談錢才真正的傷感情。談錢就說傷感情的人往往和你不是真感情。和朋友談錢，能讓你更了解對方，識別那些只想占你便宜的人。而真正的朋友，都能在大方談錢后留下來。6、飯局上遇到這三類人，往往不值得你深交，第一喜歡吹牛的人，這種人夸夸其談，華而不實。第二特別自以為是的人，這種人自負高傲，易遭橫禍。第三愛說場面話的人，這種人愛慕虛榮，兩面三刀。7、飯局上遇到滴酒不沾，嚴以律己的人，千萬不要覺得原則性強就人品好，其實這種人為人苛刻，尖酸刻薄，薄情寡恩。一個人有多熱情就會有多虛偽，一個人有多嚴肅就會有多冷酷。8、物質(zhì)決定意識，越富的人越喜歡哭窮，而沒錢的反而喜歡炫耀。富人哭窮只是一種自我保護。窮人炫耀只是為了獲得尊重。身上擁有的東西不同，所需求就會不同。寧可哭窮遭人嫌，勿去炫富遭人捧，除非你是真富，否則等著親朋登門化緣，他們會把你拉回從前。飯局應(yīng)酬不僅是社交智慧方略，也是編織和營造社會關(guān)系的手段，更是識人交友的平臺。 您想在推杯換盞中結(jié)交貴人、擴展人脈嗎？如果不懂識人，那么就會被交友不慎貽誤終生，因為人生90%的不幸都來自遇人不淑。殘酷的社會不會去等一個人的成長，飯局應(yīng)酬學校里學不來，家里沒人教，筆者將幾十年的飯局應(yīng)酬經(jīng)驗整理成專欄《中國式飯局120條潛規(guī)則》，全書以宏觀的視角詮釋了“飯局社交” 中的規(guī)則和潛規(guī)則，深刻分析了酒桌上的陰謀和權(quán)術(shù)。同時，又從微觀層面詳細地闡釋了如何應(yīng)對形形色色的飯局。訂閱請點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我是985碩士畢業(yè)，剛進入體制內(nèi)總被“老油條”欺負，5年后當上了“一把手”，我才發(fā)現(xiàn)想要不被別人擠兌要懂這8條潛規(guī)則。老油條遇到新人進單位，首先表現(xiàn)的特別熱情親切，然后給你委派一些瑣碎雜活，還美其名說是鍛煉你，剛開始因為要他們帶，所以你會做的很認真，但是當你正式入職他們卻還是壓迫你，如果你敢拒絕他們就聯(lián)合起來擠兌你，甚至黑你，這種人情高利貸，很多人都遇到過，那么該如何避免呢？1、剛進單位，冷臉一張，不冷不熱，對于那些偽善的人，不僅要防備，還要適當拒絕，一個人有多熱情就會有多虛偽。該自己干的也就干七八分，不該自己干的就別摻和。2、老油條都欺軟怕硬，體制內(nèi)只有公仇，沒有私怨，只有利益，沒有人情，無論職位關(guān)系還是工作內(nèi)容，你和其他同事都是競爭關(guān)系。員工的實質(zhì)是公司供應(yīng)商中的一員，單位不是你家，同事也不是家人，領(lǐng)導更不是父母。3、“有一句話叫做升米恩斗米仇”，用助人上也是如此。平時冷漠高傲，但偶爾對別人熱情一次，他會很感激不盡，但是如果每次都有求必應(yīng)，有一次拒絕別人，他就會反目成仇。學會拒絕才成熟的開始。4、別當爛好人，稍微有點棱角，人善被人欺，馬善被人騎?！袄虾萌恕痹跈C關(guān)不適用，提倡與人為善，但也要有自己的主見和清醒的頭腦，不要期望逆來順受可以換來人情，換來的只是別人變本加厲的貪欲。5、在單位能拖的事情不要急著交差，拖拉是被動，是惰性；拖則是主動，是藝術(shù)！這就是事緩則圓。事物一直都在變化，變化就意味著轉(zhuǎn)機。做事不能急，但是也不能閑著，干什么呢？研究思路，理出框架，但細節(jié)的東西、麻煩的東西先不要著急搞。6、普通的老油條，欺負人的能量有限，范圍有限，危害有限。對付普通的老油條，要么直接戳穿他的下賤伎倆，不和他來往即可。要么掌握他的證據(jù)，抓住他的七寸，了解他的套路，避其鋒芒，虛與委蛇，讓其處處碰軟釘子。7、對于有實權(quán)的老油條，因為這種人掌握資源，如果不是直接上司就敬而遠之，如果是直接上司，則用三招：一是陽奉陰違，二是裝憨充愣，三是攀附更大領(lǐng)導，走上層路線。8、有人的地方就有江湖。這個大的社會是這樣，你所在的幾十人的小單位也如是。進入機關(guān)事業(yè)單位，最忌諱的是帶有兩種心態(tài)。一是太片面，太單純。二是太敏感、太險惡。任何游戲都有規(guī)則，不懂規(guī)則就不要指責玩家不按套路出牌，面對斗爭，要么選擇妥協(xié)，要么去戰(zhàn)斗?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢姡瑢τ诿總€人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，更是緣木求魚，南轅北轍。很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。作為成年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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我是985碩士畢業(yè)，剛進入體制內(nèi)總被“老油條”欺負，5年后當上了“一把手”，我才發(fā)現(xiàn)想要不被別人擠兌要懂這8條潛規(guī)則。老油條遇到新人進單位，首先表現(xiàn)的特別熱情親切，然后給你委派一些瑣碎雜活，還美其名說是鍛煉你，剛開始因為要他們帶，所以你會做的很認真，但是當你正式入職他們卻還是壓迫你，如果你敢拒絕他們就聯(lián)合起來擠兌你，甚至黑你，這種人情高利貸，很多人都遇到過，那么該如何避免呢？1、剛進單位，冷臉一張，不冷不熱，對于那些偽善的人，不僅要防備，還要適當拒絕，一個人有多熱情就會有多虛偽。該自己干的也就干七八分，不該自己干的就別摻和。2、老油條都欺軟怕硬，體制內(nèi)只有公仇，沒有私怨，只有利益，沒有人情，無論職位關(guān)系還是工作內(nèi)容，你和其他同事都是競爭關(guān)系。員工的實質(zhì)是公司供應(yīng)商中的一員，單位不是你家，同事也不是家人，領(lǐng)導更不是父母。3、“有一句話叫做升米恩斗米仇”，用助人上也是如此。平時冷漠高傲，但偶爾對別人熱情一次，他會很感激不盡，但是如果每次都有求必應(yīng)，有一次拒絕別人，他就會反目成仇。學會拒絕才成熟的開始。4、別當爛好人，稍微有點棱角，人善被人欺，馬善被人騎?！袄虾萌恕痹跈C關(guān)不適用，提倡與人為善，但也要有自己的主見和清醒的頭腦，不要期望逆來順受可以換來人情，換來的只是別人變本加厲的貪欲。5、在單位能拖的事情不要急著交差，拖拉是被動，是惰性；拖則是主動，是藝術(shù)！這就是事緩則圓。事物一直都在變化，變化就意味著轉(zhuǎn)機。做事不能急，但是也不能閑著，干什么呢？研究思路，理出框架，但細節(jié)的東西、麻煩的東西先不要著急搞。6、普通的老油條，欺負人的能量有限，范圍有限，危害有限。對付普通的老油條，要么直接戳穿他的下賤伎倆，不和他來往即可。要么掌握他的證據(jù)，抓住他的七寸，了解他的套路，避其鋒芒，虛與委蛇，讓其處處碰軟釘子。7、對于有實權(quán)的老油條，因為這種人掌握資源，如果不是直接上司就敬而遠之，如果是直接上司，則用三招：一是陽奉陰違，二是裝憨充愣，三是攀附更大領(lǐng)導，走上層路線。8、有人的地方就有江湖。這個大的社會是這樣，你所在的幾十人的小單位也如是。進入機關(guān)事業(yè)單位，最忌諱的是帶有兩種心態(tài)。一是太片面，太單純。二是太敏感、太險惡。任何游戲都有規(guī)則，不懂規(guī)則就不要指責玩家不按套路出牌，面對斗爭，要么選擇妥協(xié)，要么去戰(zhàn)斗?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票?，F(xiàn)實生活中，如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這世界不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，更是緣木求魚，南轅北轍。很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，《中國式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你與人交往的秘訣，教你如何打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。這樣就在不知不覺中就會贏得交際的主動權(quán)，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你將永遠只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地。作為成年人最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，訂閱專欄點擊圖片下方“看一看”#我要上頭條#
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處世大講堂我下海經(jīng)商前在體制內(nèi)當了15年“一把手”，見慣了爾虞我詐，發(fā)現(xiàn)同事間相互算計都用這5個“陰招”，不會應(yīng)對很容易吃虧。一、夸大事實，造謠污蔑在體制內(nèi)競爭非常殘酷，兩敗俱傷，你比別人多一口氣你就是贏家。當你和同事有利益沖突的時候，同事常用的手段就是造謠污蔑，污化你讓你喪失競爭力。例如你和同事都競選經(jīng)理職務(wù)，能力不相上下，別人只好通過爆黑料及造謠等方式讓你失去人心，讓自己勝出。應(yīng)對方法：平時最忌諱和同事交淺言深，更忌諱和別人交換隱私秘密，當遇到污蔑不要急著澄清，有些事是越描越黑的，暫且忍耐，然后搜集證據(jù)證明清白。如果事態(tài)嚴重，報警或找律師，一方面他們更容易查明真相，另一方面把事情鬧大，誣陷你的人也要承擔代價二、拋磚引玉，套話挖坑在職場中最危險的并不是壞人，而是“假好人”。假好人城府極深，總是善于利用別人，在利用別人時總是想方設(shè)法套取別人的真實想法，最后把別人賣了還讓別人幫他數(shù)錢。例如參加領(lǐng)導飯局，奸詐的假好人想滿足自己的私欲，比如想吃某個貴菜，他不會直接說，而是問領(lǐng)導：“有沒有吃好，某某招牌菜，要不要試試”，得到答復(fù)然后轉(zhuǎn)告買單人，借別人來滿足自己利益。在現(xiàn)實中，這種人特別多，對你好一定是有目的的，千萬不要上當。應(yīng)對方法：謹言慎行，面對故意套取你話的套路，用“模棱兩可”和“似是而非”的話去回答別人，既不肯定也不否定。三、搶功諉過，踩你攀升在體制內(nèi)不僅看學歷還看資歷，很多時候集體成果總被冠以個人名義。比如你是新員工和資歷老的員工合作完成一個項目，最后功勞被別人獨占，如果有過失背鍋的卻是你。這種情況非常普遍，甚至你無法改變，只能把自己熬成老員工，然后再用這招對付新人。應(yīng)對方法：即便是合作，也要明確責任和義務(wù)，大小事情最好都做到“早請示晚匯報”，對任何文字和語音證據(jù)都要存檔備案。四、嫁禍于人，自己獲利，讓別人墊背頂杠在體制內(nèi)最重要的不是蛋糕做的有多大，而是怎么分蛋糕，誰參與了利益分配，誰就獲得了利益。利益有限，欲望無限。為了自己利益最大化，往往就會想方設(shè)法嫁禍于人讓別人利益最少。嫁禍于人的時候，往往都是將炮交給別人點，如果你貿(mào)然執(zhí)行的話，很可能會留下污點，授人以柄。萬一今后這件事被別有用心的人利用，會有可能導致被判刑入獄。應(yīng)對方法：要想避免替人背鍋，最重要的一條法則就是：遇到不合理的指令，要躲避！當別人對我們發(fā)出一個指令時，我們先要判斷這個指令是否違法違規(guī)？是否越權(quán)越界？成功率是否無限趨近于零？五、挑撥離間，借題發(fā)揮，給你穿小鞋職場比較不幸的事情之一就是不知道幾時就會給你“穿小鞋”的同事，讓你有苦說不出。同事挑撥離間，借題發(fā)揮一般都是嫉妒你，有時候和利益無關(guān)，比如故意把你的方案告訴別人，故意給你工作制造麻煩，表面對你說一套背后對你另做一套，甚至小題大做，故意放大你的錯誤，讓你身敗名裂。應(yīng)對方法：只干對自己有利的事，不干自己覺得高興的事。不干損人利己的事。踏踏實實做事，圓滑輕巧做人。和領(lǐng)導搞好關(guān)系并加入較有實力的一派，此為圓滑。要給自己留足余地和后路，此為輕巧。卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”可見，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票。如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這個世界也不會有太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，崇洋媚外，殊不知一個中國人若是失去中國味道，再怎么成功也不過是半個洋人?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了中國的成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你如何打通人際交往的穴道，如何快速拓展你的人際交往圈，如何避免被別人利用，如何把人脈變成財脈，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你一生都只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地，在自嘆自哎中平庸一生。作為中年人，最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，點擊圖片下方“看一看”訂閱專欄#我要上頭條#
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我下海經(jīng)商前在體制內(nèi)當了15年“一把手”，見慣了爾虞我詐，發(fā)現(xiàn)同事間相互算計都用這5個“陰招”，不會應(yīng)對很容易吃虧。一、夸大事實，造謠污蔑在體制內(nèi)競爭非常殘酷，兩敗俱傷，你比別人多一口氣你就是贏家。當你和同事有利益沖突的時候，同事常用的手段就是造謠污蔑，污化你讓你喪失競爭力。例如你和同事都競選經(jīng)理職務(wù)，能力不相上下，別人只好通過爆黑料及造謠等方式讓你失去人心，讓自己勝出。應(yīng)對方法：平時最忌諱和同事交淺言深，更忌諱和別人交換隱私秘密，當遇到污蔑不要急著澄清，有些事是越描越黑的，暫且忍耐，然后搜集證據(jù)證明清白。如果事態(tài)嚴重，報警或找律師，一方面他們更容易查明真相，另一方面把事情鬧大，誣陷你的人也要承擔代價二、拋磚引玉，套話挖坑在職場中最危險的并不是壞人，而是“假好人”。假好人城府極深，總是善于利用別人，在利用別人時總是想方設(shè)法套取別人的真實想法，最后把別人賣了還讓別人幫他數(shù)錢。例如參加領(lǐng)導飯局，奸詐的假好人想滿足自己的私欲，比如想吃某個貴菜，他不會直接說，而是問領(lǐng)導：“有沒有吃好，某某招牌菜，要不要試試”，得到答復(fù)然后轉(zhuǎn)告買單人，借別人來滿足自己利益。在現(xiàn)實中，這種人特別多，對你好一定是有目的的，千萬不要上當。應(yīng)對方法：謹言慎行，面對故意套取你話的套路，用“模棱兩可”和“似是而非”的話去回答別人，既不肯定也不否定。三、搶功諉過，踩你攀升在體制內(nèi)不僅看學歷還看資歷，很多時候集體成果總被冠以個人名義。比如你是新員工和資歷老的員工合作完成一個項目，最后功勞被別人獨占，如果有過失背鍋的卻是你。這種情況非常普遍，甚至你無法改變，只能把自己熬成老員工，然后再用這招對付新人。應(yīng)對方法：即便是合作，也要明確責任和義務(wù)，大小事情最好都做到“早請示晚匯報”，對任何文字和語音證據(jù)都要存檔備案。四、嫁禍于人，自己獲利，讓別人墊背頂杠在體制內(nèi)最重要的不是蛋糕做的有多大，而是怎么分蛋糕，誰參與了利益分配，誰就獲得了利益。利益有限，欲望無限。為了自己利益最大化，往往就會想方設(shè)法嫁禍于人讓別人利益最少。嫁禍于人的時候，往往都是將炮交給別人點，如果你貿(mào)然執(zhí)行的話，很可能會留下污點，授人以柄。萬一今后這件事被別有用心的人利用，會有可能導致被判刑入獄。應(yīng)對方法：要想避免替人背鍋，最重要的一條法則就是：遇到不合理的指令，要躲避！當別人對我們發(fā)出一個指令時，我們先要判斷這個指令是否違法違規(guī)？是否越權(quán)越界？成功率是否無限趨近于零？五、挑撥離間，借題發(fā)揮，給你穿小鞋職場比較不幸的事情之一就是不知道幾時就會給你“穿小鞋”的同事，讓你有苦說不出。同事挑撥離間，借題發(fā)揮一般都是嫉妒你，有時候和利益無關(guān)，比如故意把你的方案告訴別人，故意給你工作制造麻煩，表面對你說一套背后對你另做一套，甚至小題大做，故意放大你的錯誤，讓你身敗名裂。應(yīng)對方法：只干對自己有利的事，不干自己覺得高興的事。不干損人利己的事。踏踏實實做事，圓滑輕巧做人。和領(lǐng)導搞好關(guān)系并加入較有實力的一派，此為圓滑。要給自己留足余地和后路，此為輕巧?？突f過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢?，對于每個人而言，人際關(guān)系都是通往成功之路的門票。如何處理人際關(guān)系，學校學不來，家里沒人教，這個世界也不會有太多時間和耐心去等待你的成長，很多人盡管內(nèi)心十分厭惡人際關(guān)系，但不得不強顏歡笑，勉強應(yīng)付。有些人則一味西化，崇洋媚外，殊不知一個中國人若是失去中國味道，再怎么成功也不過是半個洋人?！吨袊饺穗H關(guān)系99條操縱術(shù)》詳細闡述了中國的成功人士都在運用的人際交往法則，告訴你如何打通人際交往的穴道，如何快速拓展你的人際交往圈，如何避免被別人利用，如何把人脈變成財脈，進而坐擁成功與幸福的人生。否則，你一生都只是孤軍奮戰(zhàn)，身陷“孤掌難鳴”的尷尬境地，在自嘆自哎中平庸一生。作為中年人，最大的競爭力已經(jīng)不是專業(yè)技能，而是人脈關(guān)系。想要系統(tǒng)學習，點擊圖片下方“看一看”訂閱專欄#我要上頭條#
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