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病退與正式退休都按照相關法律法規(guī)規(guī)定辦理的退休，從面上來說沒有什么區(qū)別。但從內容上來說還是有區(qū)別的。
國務院[1978]104號文件第四條第（二）、（三）項規(guī)定：
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的及因工致殘，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理病退。
正式退休是按照《社會保險法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。”辦理的退休。
按現行養(yǎng)老保險制度對能否享受基本養(yǎng)老保險待遇的規(guī)定不光是達到法定退休年齡還必須累計繳費滿15年等，也就是說達不到法定退休年齡或累計繳費年限不滿15年是不能辦理退休的。
工傷和因病都不能辦理提前退休，如果滿足上述條件辦理退休，計算養(yǎng)老金的辦法是一樣的，養(yǎng)老金的多少只與繳費年限和累計繳費總額有關。
所以《工傷保險條例》 第三十三條規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
區(qū)別：病退可以提前退休，正常退休不能提前。
病退 繳費年期少退休金少，正常退休繳費多退休領取的多。
病退：
條件是屬于病退范圍的人不需要到退休年齡就可以申請辦理病退。
正常退休：
條件是繳滿15年養(yǎng)老保險(醫(yī)療保險25-30年）年齡50-60周歲才能申請辦理退休
病退和退休主要區(qū)別在退休年齡、繳存社保年限、退休待遇上：
1、退休年齡：
病退具體條件是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病。
而退休的年齡限制是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（干部身份55周歲）。
2、繳存社保年限：
病退要求連續(xù)工齡滿10年以上，而退休需要繳存社保累計15年以上方可退休。
3、退休待遇：
病退相當于提前退休，因此相對于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同時退休時是以上一年度當地職業(yè)平均工資作為基數核算退休金，而平均工資是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定會低。
另外，病退每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。
因此待遇會有差別的。
國務院[1978]104號文件第一條第（三）項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。 辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休.
盡管病退減少養(yǎng)老金不符合情理，對喪失勞動能力者不公平，但是畢竟是法規(guī)，很難改變。
1，病退是人的身體健康原因出問題，無法繼續(xù)參加工作，經勞動部門指定醫(yī)院做檢查，監(jiān)定得出結論，定為喪失勞動能力，經批準提前辦理病退手續(xù)，領取生活補助費為退休金的40一60%。2，退休，到達國家規(guī)定年齡(男60周歲，女50周歲，女干部55周歲)，正式辦理退休手續(xù)者，領取養(yǎng)老金按現行規(guī)定執(zhí)行。他們區(qū)別一個是病退可以提前，另一個必須到達法定退休年齡才可以辦理退休手續(xù)。
正退，不論男女到了所規(guī)定的退休年齡，單位都會積極辦理。甚至你真心想多干一年都是不行的！退休養(yǎng)老金按當年經濟狀況而定，早退一年與晚退一年也會有區(qū)別。誰也說不準能拿多少？！病退，是決定于你的身體狀況不宜繼續(xù)工作了，給予照顧，提前病退，旦拿到的拿肯定要少很多的。也有心素不正者，鉆政策空子，這頭要拿到一些錢，在那頭再去干還拿得更高！阿尿醒鼻涕，兩頭都要捉倒！所以，找相關人事開后門，出示假證明，削尖腦殼，請客送禮，辦理提前病退了！不過，現在醫(yī)療科學發(fā)達，在醫(yī)院里平時傷風感冒了就要進行全面檢查，還不確珍病源。不按常規(guī)出招的人們，你能順利地通過不求實質的這一關嗎？？??！
正式退休是到了退休年齡按工齡和你繳納社保的數額計發(fā)養(yǎng)老金，沒什么可說的。病退是患了符合國家規(guī)定的那幾種疾病，經政府勞動鑒定委審批同意就能領養(yǎng)老金（在這不必去糾纏是否喪失勞動能力的問題），每提前一年養(yǎng)老金扣一個點，錢少領但社保也不用繳了。辦了病退的有兩種人，一種是病退后如虎添翼，一種人是病退后雪上加霜。
按現行的養(yǎng)老保險制度，有病，喪失了工作能力，不到法定退休年齡，可以提前退休，但不能領取養(yǎng)老保險金。
能不能與正常退休一樣享受養(yǎng)老金待遇，取決兩個條件：一是繳費年限。二是法定退休年齡。繳費已滿15年，并已達到法定退休年齡，就可與正常退休一樣享受退休待遇。
假如你現在還不到法定退休年齡，因病退了。但已按規(guī)定繳夠了15年及以上保費，需等到達到了法定退休年齡時，方可和正常退休人員一樣，享受養(yǎng)老保險待遇，按月領取養(yǎng)老金。
但如果你沒有教足15年保費，還需繼續(xù)繳。否則，不繳足15年，即免到了法定退休年齡，也不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的。
病退是因為患上某種疾病，不能從事正常工作或勞動，而沒有達到法定退休年齡辦理的提前退休；退休是無論有病無病，實際年齡達到法定退休年齡而辦理的正常退休。病退需要指定醫(yī)院的病歷證明，和上級社保局與患者面對面審核確認。正常退休就不需用這些手續(xù)。這些都是二者的區(qū)別。在領取退休金方面，病退是因為提前退休，相應的就工齡短，交納養(yǎng)老保險金的年限少，所領取的退休工資也少。正常退休的工齡長，交納養(yǎng)老保險金的年限多，所以退休工資也高。
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