五金廠機修工老周打聽到，老板給同是機修工的老孫加工資500，自己才加50。老周一氣之下甩手沒修完的機器辭工不干了。
老周和老孫都是五金廠的機修工，同期被招聘進廠，年齡差不多，進廠時工資也差不多。
老周人比較實誠，沒有什么心眼。機器有什么問題，車間班長喜歡找老周處理，原因就是老周技術好，修機速度快，對工作也負責，不修好不休息。
老孫就不一樣，會看人行事，比較圓滑。技術沒有老周好，但也過得去，就是修機喜歡磨磨蹭蹭。車間班長看他修機，感覺比較著急。
老孫碰到難以搞定的機器，就會向老周求助，老周也比較樂意幫忙，一出馬就能夠搞定。
老周自認為技術比老孫過硬，別人都愿意找他處理問題，修的機器也是最多的，就連車間主管還經(jīng)常表揚他。老周覺得加工資的時候肯定要比老孫加的多。
可是，老周萬萬沒有想到，自己才加這么一點。特別是看到老孫在他面前洋洋得意的表情，他實在氣不過，就去找車間主管。主管說，我也知道你的技術好，事情也做得好，可是加工資這事都是老板親自定的，找我沒用，你如果不滿意，就直接去找老板。
老周總覺得哪里問題不對，心想，老板給我加這么點工資，莫非自己真有什么做的不好的地方。思來想去他還是沒有去找老板，倒是把自己的困惑給我講了。我就問他平時是如何做事的，老孫又是如何做事的，要他盡量說得詳細點。老周給我一五一十的都說了。
我又問他，老板是不是經(jīng)常到車間來。他說，一周來個一次。我知道問題出在哪里了，就給老周好好分析了一下。老周這才恍然大悟。
@打工艾哥 我的分析：
一，老周技術比較好，修機速度又快，平時很快就把機器修好了，然后空閑時間不是跟同事吹牛，就是獨自玩手機。玩的時候應該是被偶爾巡視車間的老板看見了，可能還不止一次兩次。話說做事老板看不見，玩老板就會很看得很清楚，這話有一定道理。
二，老孫修機喜歡磨磨蹭蹭。別人說他修機速度慢，可能也不是真的修機慢，而是他覺得很快修好后，被老板或者領導發(fā)現(xiàn)在玩不好，還不如慢慢搞。再者，很快搞好沒事了，領導覺得你很閑，內(nèi)心不高興，會安排其它的事做。老周人實誠，就沒注意這一點。
三，就算機器修好后，空閑時間在玩。老周是拿著手機專心致志地看。老孫也是看手機，他是把手機放在桌上，面前放一個壞的風扇邊修邊看，誰知道他是真修還是假修，反正做個樣子就行。老板看到了，覺得他在做事。老周太實誠就不知道這樣做做樣子。
四，聊天的時候也是，老周就是純粹聊天。老孫不同，他會搬一臺小機器放在面前，手拿一塊抹布，邊擦邊聊。外人見他一直在做事。
五，老周平時走路就是空著手走，手里也不知道拿個工具。老孫就不同，不管到那里，上廁所也好，到辦公室也好，手里不是拿個螺絲刀，就是拿個扳手。讓別人見了，覺得老孫就是時時刻刻在忙事。
六，老板來到面前，老周就是一心一意修自己的機，不知道打個招呼，老板問個話，也沒時間回答或者敷衍了事，搞的老板很沒面子。老孫就會立即停下手頭的工作，很熱情的跟老板打個招呼，跟老板匯報一下機器的狀況和修機的進度，老板聽了很高興。
從以上六點分析來看，老板也不是經(jīng)常到車間來，偶爾來個幾次，給老板第一感覺就是，老周總是在玩，表現(xiàn)不好，老孫一直在做事，表現(xiàn)不錯。
我跟老周講，你們的老板肯定是一個非常自我的人，自我意識太強，總認為自己看到的是對的。所以他才憑自己的印象給你們加工資，絲毫不去征求一下車間主管的意見。
我跟老周建議，你可以去找老板談一下，如果老板改變了對你的看法，你就繼續(xù)在這里做，如果老板還是像我分析的那樣看待你，那你也沒什么好留念的，這樣的老板不值得你跟他做事，跳槽是最好的選擇，有技術到哪兒也吃香，只是以后要注意我上面說的幾點。
老周聽了我的建議，就去找老板，結果老板一一列舉了他平時的表現(xiàn)后，還把他屌了一頓，還說本來不想給你加工資的，還是看在你做了這么久的份上才加的。
老周聽了，二話沒說，回到車間甩手沒修完的機器辭工不干了。后來老周被另外一五金廠老板看中，開的工資比現(xiàn)在多1000。
老周說，我給他分析的那幾點對他幫助很大，現(xiàn)在他在這個廠已經(jīng)非常注意了。
以上就是我對老板加工資這件事的分析和看法，不知道大家有沒有遇到過這種情況，有什么不同意見和建議，也歡迎來分享一下。
