很多職場(chǎng)人士不約而同地反應(yīng)一個(gè)問(wèn)題：因?yàn)樽约菏蔷?，而君子往往斗不過(guò)小人，而小人往往在單位里面還非常得勢(shì)，導(dǎo)致于自認(rèn)為君子的人一再心灰意冷，徹底躺平；在這樣的情況下，還有機(jī)會(huì)東山再起、死灰復(fù)燃嗎？
超級(jí)智囊認(rèn)為，只要是人聚集的地方，而職場(chǎng)更是利益的集中地，就自然會(huì)產(chǎn)生政治，政治意味著派系和斗爭(zhēng)，因此這里面必然是權(quán)謀的規(guī)則在起作用。
我們從小接受的教育是“君子喻以義，小人喻于利”，講道義、講能力的是君子；講利益的都是小人，自己當(dāng)然想做君子，不想做小人！
因此，在單位里面，你認(rèn)為自己是君子，靠本事吃飯，不用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力進(jìn)行阿諛?lè)畛?，?duì)“小人”的那種做派很是看不起，還會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子，肯定會(huì)明辨是非，這樣其實(shí)非常吃虧。
因?yàn)樗^的“小人”深諳權(quán)力規(guī)則，精通權(quán)謀手法，對(duì)權(quán)力善于逢迎，因此很容易贏得權(quán)力的信任，只要工作上沒(méi)有明顯短板，那職場(chǎng)上升的機(jī)會(huì)肯定屬于“小人”！
有才華的“君子”，往往仗著自己有能力而不屑于鉆營(yíng)或者進(jìn)行權(quán)力攀附，而“小人”因?yàn)槟芰σ话?，因?yàn)樗胗邪l(fā)展，那必須善于溜須拍馬和奉承上司，不然他很可能在單位里面站不住腳，因此他往往要集中自己的大多數(shù)資源，向上攀附。
而絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都有弱點(diǎn)，就是喜歡聽(tīng)好話，喜歡別人圍著自己轉(zhuǎn)，因此，權(quán)力們?cè)诠亲永锒枷矚g善于鉆營(yíng)的“小人”。
以上就是“君子”斗不過(guò)“小人”的最大原因。
其實(shí)，如果“君子”換個(gè)思路，既然“小人”這套非常有效，那我們就學(xué)習(xí)啊，有人就要說(shuō)了，我才不做“小人”！那就要看你的價(jià)值觀了，你在職場(chǎng)，不是捍衛(wèi)所謂的“道德”的，而是來(lái)求利益的！如果這個(gè)觀念能轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，那“君子”就可以認(rèn)真學(xué)，可以做得比“小人”更好。
因?yàn)闄?quán)力、權(quán)謀本身也是人的能力的一部分，你不學(xué)，人家在用，人家就先你一步，如果你也會(huì)這一套，而你的能力本來(lái)就比“小人”強(qiáng)，在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，你就比“小人”還要好用，也很忠誠(chéng)，那就是“又紅又專(zhuān)”，你的前途是不是豁然開(kāi)朗呢？
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