眾所周知，村干部是游離于體制之外的最基層干部，由農(nóng)民選舉投票產(chǎn)生，代表最廣大農(nóng)民的根本利益。然而，隨著鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展以及個別村干部的不作為現(xiàn)象凸顯，使得很多農(nóng)民對村干部產(chǎn)生了誤解，最普遍的一種說法就是：村干部是'香餑餑'，雖然國家不給其發(fā)工資，但他們依然能吃好的、抽好煙，過著瀟灑快活的日子。那么，事實情況究竟是這個樣子的嗎？村干部一個月的收入到底能有多少呢？為啥大家都要爭搶當村干部呢？今天，我們就這幾個問題，一起做下探討。
從理論上來說，村委會屬于村民自制組織，不屬于體制范圍之內(nèi)，所以，國家不會給村干部發(fā)放工資。但是，村委會的會計、村干部又不脫離生產(chǎn)，所以，村干部的'工資'一般是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政作為保障，經(jīng)濟條件較好的村子，村干部還會有相應(yīng)的補助。
以前，農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展相對比較滯后，村干部的工資收入也比較低，一個月才有幾百元甚至是幾十元。而隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民收入的增加，村干部的收入也會隨之變化。據(jù)悉，在2018年，已經(jīng)有多個省份公布了村干部的工資標準，以下便是部分地區(qū)村干部的薪資詳情，供大家參考。
北京村干部：平均基本工資是每月2500元，第二年添加500元，往后還會逐年添加。
重慶村干部：平均基本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。
江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1700元-2000元之內(nèi)，同時還有一些補貼，但補貼金額很小。
通過這幾個省份村干部的工資水平可以看出，村干部的工資并不是大家想象的那樣，最高的工資也不超過3000元。由此可以看出，這里面有很大程度上的誤解。
當然，為了讓村干部能夠放心、安心的為廣大農(nóng)民朋友服務(wù)，去年，有部分省份發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整提高村干部補貼及離任村干部榮譽金的通知》，明確增加村干部的工資和福利待遇，比如：村干部的工資將會與農(nóng)民的收入直接掛鉤，村委書記（村支書）的工資要高于當?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的2倍；村主任（村長）不低于村書記的70%；村委會其他干部不低于村書記的50%。
這也就是說，以后村干部想要獲得更高的收入，那么就必須要為本村的經(jīng)濟發(fā)展著想，想辦法增加村民的經(jīng)濟收入，只有村民的收入增加了，村干部的工資收入才會隨之增加。另外，在養(yǎng)老、醫(yī)療等等方面，村干部還可以享受到額外的福利。
通過上面的介紹可以看出，村干部的工資并不是大家想象的那樣，就目前而言，多數(shù)村干部的工資是不超過3000元的。而在工資這么低的情況下，依然有多數(shù)人爭搶著要當村干部，看來還是有人想為農(nóng)村的建設(shè)貢獻一份自己的力量。當然，我們也真心的希望那些被選舉上的村干部能夠真心實意的為村民服務(wù)，帶領(lǐng)大家盡快發(fā)家致富，過上小康生活！
最后，村干部工資曝光！每月不超過3000元！為什么還有農(nóng)民要搶著當？對此，你是怎么看待的呢？歡迎在評論區(qū)發(fā)表你的見解。
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