2016年4月，一部冷門電影《墊底辣妹》在豆瓣上獲得了8.2的高分。
電影主角沙耶加，是一個(gè)成績(jī)墊底、愛玩愛打扮的女高中生。當(dāng)她決心發(fā)奮學(xué)習(xí)，宣布一定要考上日本前5的慶應(yīng)大學(xué)時(shí)，受到了許多人的質(zhì)疑。連班里老師都和她打賭，如果她考上了，自己就去操場(chǎng)裸奔。最終，沙耶加憑借努力成功考上了慶應(yīng)大學(xué)，證明了自己，也印證了電影海報(bào)上的宣傳語——“世界上最大的謊言是你不行”。
這部電影之所以打動(dòng)了很多人，就是因?yàn)樗麄兓蚨嗷蛏俣荚蜕骋右粯?，被質(zhì)疑過。無論是求學(xué)時(shí)，被老師、同學(xué)、家長(zhǎng)……質(zhì)疑，還是走上職場(chǎng)后，被上司、同事、家人……質(zhì)疑。各種“你不行”聲音，總會(huì)出現(xiàn)在人們的周遭。
躲不掉的職場(chǎng)質(zhì)疑
從校園走向職場(chǎng)，沒有了學(xué)生身份的保護(hù)傘，面臨更加復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)關(guān)系，人們也更容易遭受質(zhì)疑。無論是在跟老板開會(huì)，向大家述職，甚至是見新同事時(shí)……他人的質(zhì)疑可能出現(xiàn)在各種職場(chǎng)場(chǎng)景。這些質(zhì)疑也不再和學(xué)生時(shí)代一樣，局限于學(xué)業(yè)或成績(jī)，而是來自方方面面。一起來看看大家每天所處的職場(chǎng)中，常見的質(zhì)疑到底來源于哪里？
通過將爬取的話題內(nèi)容進(jìn)行詞頻分析，我們發(fā)現(xiàn)，人們?cè)诼殘?chǎng)中最常受到的質(zhì)疑主要來自性別、學(xué)歷、年齡、資歷以及外形等方面。
性別質(zhì)疑：客戶Diss你，可能只因?yàn)槟闶桥?/strong>
排在第一的是性別方面的質(zhì)疑。其中，明確提到女性方面的詞語出現(xiàn)了17683次，而明確提到男性的為8306次。從數(shù)據(jù)看，女性似乎更容易遭遇職場(chǎng)質(zhì)疑現(xiàn)象。
《BOSS直聘-2019中國職場(chǎng)性別差異報(bào)告》顯示，隨著工作年限的增加，女性比男性更難晉升。而當(dāng)被問及“阻礙女性在職場(chǎng)上獲得晉升的主要原因”時(shí)，選擇“女性在高級(jí)管理崗位上能力不足”這一因素的男性被訪者比例（36.2%）約為選擇該選項(xiàng)的女性比例（17.9%）的2倍。男性比女性更容易認(rèn)為“女性能力不足”，那么在面對(duì)男性占主導(dǎo)地位的管理層群體時(shí)，女性自然也更容易遭受質(zhì)疑。
關(guān)于性別質(zhì)疑還有一個(gè)有意思的實(shí)驗(yàn)。一位名叫 Martin Schneider 的男士曾在 Twitter 上分享了自己與女同事 Nicole 交換兩周郵件簽名的經(jīng)歷。Schneider 以往認(rèn)為自己比 Nicole 工作效率高是因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)豐富。而當(dāng)他換上了 Nicole 的簽名后，卻發(fā)現(xiàn)原來好相處的客戶變得輕蔑、粗魯、居高臨下，自己提的每個(gè)建議或要求都會(huì)被質(zhì)疑，而 Nicole 則迎來了職業(yè)生涯中最神清氣爽且高效的兩周。
有時(shí)你所經(jīng)歷的職場(chǎng)看似風(fēng)平浪靜，沒有什么不平等現(xiàn)象，但性別質(zhì)疑可能就藏在看不見的地方。
學(xué)歷質(zhì)疑：表面上的“本科要求”，實(shí)際上的“清北優(yōu)先”
除了性別質(zhì)疑，學(xué)歷質(zhì)疑也很常見。在有關(guān)職場(chǎng)質(zhì)疑的話題中，提到學(xué)歷的有25049次，僅次于性別。“前程無憂”招聘信息顯示，截至2019年9月，在網(wǎng)站發(fā)布的387.7萬個(gè)標(biāo)明學(xué)歷條件的工作崗位中，明確要求大專及以上學(xué)歷的最多，占到了50.87%；其次是要求本科及以上學(xué)歷的崗位，占到了25.17%。
這說明在招聘市場(chǎng)里，有較高學(xué)歷要求的崗位占到了絕大多數(shù)，低學(xué)歷者的求職環(huán)境相對(duì)來說更加艱難，也更容易遭到質(zhì)疑。
除了這些明面上的學(xué)歷要求，關(guān)于學(xué)歷的質(zhì)疑還體現(xiàn)在另一層面。有時(shí)，即便你達(dá)到了企業(yè)的學(xué)歷門檻，也不意味著就能完全靠能力參與競(jìng)爭(zhēng)。正如網(wǎng)絡(luò)上盛傳的求職學(xué)歷鄙視鏈：國外名牌大學(xué)>清北復(fù)旦一流名校>985>211>普通一本>二本>三本……面對(duì)同樣是本科學(xué)歷的應(yīng)聘者，企業(yè)呈現(xiàn)出的態(tài)度卻可能大不相同。
其實(shí)，企業(yè)以工作效率和利益為先，以學(xué)歷作為人才篩選的標(biāo)準(zhǔn)無可厚非。但有時(shí)明明招聘信息上寫著“本科以上”，許多大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí)，仍會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷非985、211大學(xué)，而遭到質(zhì)疑或直接被拒絕面試。既然給了應(yīng)聘者機(jī)會(huì)，卻在短短面試時(shí)間內(nèi)，僅憑學(xué)歷就質(zhì)疑應(yīng)聘者能力，這種行為的合理性仍有待討論。
年齡質(zhì)疑：30歲=經(jīng)驗(yàn)豐富，還是又老又貴？
學(xué)歷之外，年齡也是常見的質(zhì)疑點(diǎn)。在“前程無憂”發(fā)布的崗位中，有12.3萬個(gè)崗位對(duì)年齡有要求。但不同行業(yè)對(duì)年齡的要求也不一樣。
在教師、醫(yī)生及律師這類行業(yè)，人們更看重資歷和經(jīng)驗(yàn)，年輕意味著入行不夠久，更容易被質(zhì)疑能力。而在互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)，年輕反而更吃香，因?yàn)檫@說明著你精力好、有拼勁、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，還便宜。
據(jù)拉勾網(wǎng)發(fā)布的《2017互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)白皮書》統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的平均年齡是27.5歲。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者年齡構(gòu)成中可以看出，大部分人集中在21-30歲這個(gè)年齡段。
這意味著在逐漸年輕化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境下，隨著越來越多新生力量加入，那些相對(duì)高齡且高薪的員工將面臨更多挑戰(zhàn)，更容易遭受創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力甚至體力等各方面質(zhì)疑。
在備受矚目的影視行業(yè)，年齡同樣也是許多演員的難言之痛。
知名演員海清就曾在第13屆FIRST青年電影展閉幕式上，呼吁導(dǎo)演制片們給予中生代女演員多一些機(jī)會(huì)。的確，行業(yè)內(nèi)適合中年女性的劇本和角色少得可憐。而現(xiàn)象背后，是業(yè)內(nèi)默認(rèn)的“女演員年齡大=沒有魅力=沒有商業(yè)價(jià)值”的邏輯，更潛藏著整個(gè)行業(yè)乃至社會(huì)對(duì)女演員的年齡質(zhì)疑：“這些以中年女性為主導(dǎo)的影視題材，能有市場(chǎng)嗎？“
外形質(zhì)疑：看臉我認(rèn)了，沒想到還精確到是圓是尖
除了性別、學(xué)歷、年齡……外型質(zhì)疑在職場(chǎng)上也屢見不鮮。人氣演員趙麗穎就曾長(zhǎng)期遭受外形質(zhì)疑，跑了7年龍?zhí)?。但她被質(zhì)疑的點(diǎn)不是丑或胖，而是臉型。太多導(dǎo)演認(rèn)為，主角臉型要大氣、棱角分明，圓臉演不了主角。趙麗穎在回憶這段經(jīng)歷時(shí)曾感嘆：“我從不知道圓臉會(huì)給我?guī)磉@么多挑戰(zhàn)，我也一直不明白演員的價(jià)值為什么要因?yàn)槟樞捅欢x?！?/p>
職場(chǎng)質(zhì)疑存在于方方面面，當(dāng)這些質(zhì)疑撲面而來時(shí)，你又該作何應(yīng)對(duì)？
“你不行”是最大的謊言
馬云曾說過：“無論你在這個(gè)世界做哪行生意，做了什么，批評(píng)聲從來不會(huì)少，人們都會(huì)質(zhì)疑你。”當(dāng)職場(chǎng)質(zhì)疑襲來時(shí)，難道就該聽信嗎？
當(dāng)然不是！因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，別人的質(zhì)疑常常是偽命題。
虛假披上質(zhì)疑的外衣，也成不了事實(shí)
大眾刻板印象中，女司機(jī)一直是開不好車的代名詞，甚至被很不友好地稱為“馬路殺手”。有學(xué)者統(tǒng)計(jì)了2018年6月1日至11月30日微博熱門話題中“司機(jī)”的相關(guān)內(nèi)容，在948條關(guān)于司機(jī)的報(bào)道中，女司機(jī)的數(shù)量為720條，占比75.95%，且消極報(bào)道占到了84.86%。
然而，事實(shí)真是如此嗎？
從上海、濟(jì)南和無錫三地的數(shù)據(jù)來看，男女司機(jī)發(fā)生交通事故的數(shù)量比，遠(yuǎn)高于男女司機(jī)的數(shù)量比。以上海為例，男司機(jī)數(shù)量?jī)H為女司機(jī)的1.88倍，但男司機(jī)的交通事故量卻是女司機(jī)的6.69倍。這從某種程度上證明了：現(xiàn)實(shí)生活中，男司機(jī)往往比女司機(jī)更容易發(fā)生交通事故。
許多人似乎已經(jīng)習(xí)慣質(zhì)疑女司機(jī)開不好車，而事實(shí)證明，這根本就是假的。
有人說你刺眼，但成功了就是耀眼
人氣男團(tuán)R1SE成員周震南參加選秀時(shí)，曾被質(zhì)疑身高太矮、長(zhǎng)相不符合大眾審美，憑什么當(dāng)偶像？但當(dāng)沒有外形優(yōu)勢(shì)的周震南，憑全能實(shí)力突出重圍，C位出道時(shí)，反而打動(dòng)了更多觀眾，也被更多人記住。
主播李佳琦剛開始做美妝直播時(shí)，也曾因男性身份被質(zhì)疑。但他堅(jiān)持了下來，日復(fù)一日地直播、總結(jié)、選品……幾乎24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，一心撲在工作上。他曾在一場(chǎng)直播中連續(xù)6小時(shí)試色380支口紅，嘴唇已經(jīng)試到麻木無知覺，吃東西都覺得痛得在燃燒。三年如一日的工作和投入，終于換得了現(xiàn)在的成績(jī)，如今他已是淘寶最能帶貨的主播之一。
無論是性別或外形，這些曾讓他們飽受質(zhì)疑的點(diǎn)，在他們成功之后，反而成為了最閃亮的記憶點(diǎn)。
管不住別人的嘴，那就聽自己的聲音
稍有點(diǎn)人氣的自媒體博主都見識(shí)過杠精的威力，而做美妝博主的，自然免不了被Diss長(zhǎng)相。但有趣的是，長(zhǎng)相一般的美妝博主常被質(zhì)疑不好看怎么能當(dāng)美妝博主，好看的美妝博主則會(huì)被質(zhì)疑妝化得好都是你長(zhǎng)得好，根本沒技術(shù)。
在影視界，這樣的例子更多，風(fēng)格突出的演員/歌手會(huì)被質(zhì)疑戲路/歌路窄，而什么都演/唱的演員/歌手被質(zhì)疑沒有個(gè)人特色……比如17歲憑借《山楂樹之戀》中單純青澀的靜秋一角出道的周冬雨，因之后接連出演的角色與自己的性格相似，而被質(zhì)疑戲路窄，角色單一，憑本色出演沒什么難度。面對(duì)質(zhì)疑，周冬雨什么都沒有說，反而埋頭磨練演技。于是在24歲那年，“演啥都像周冬雨”的她邂逅了安生，用一場(chǎng)“瘋魔”撕掉了身上靜秋的影子，成為最年輕的金馬影后之一，狠狠地打了黑子們的臉。
既然怎樣都有人會(huì)質(zhì)疑，不如埋頭做好自己，用實(shí)力回?fù)簟?/p>
從被質(zhì)疑到被羨慕，也許只缺了時(shí)間
十幾年前，電子游戲曾是家長(zhǎng)眼里的洪水猛獸，電競(jìng)愛好者會(huì)被認(rèn)為是不學(xué)無術(shù)、不務(wù)正業(yè)。但十幾年過去，電競(jìng)已經(jīng)成為備受矚目的新興產(chǎn)業(yè)，到2019年，市場(chǎng)規(guī)模已超過了一千億。電子競(jìng)技也成為正式體育項(xiàng)目， 還以表演賽的形式亮相了2018雅加達(dá)亞運(yùn)會(huì)。隨著電競(jìng)行業(yè)逐漸被更多人接受，電競(jìng)選手也成為許多年輕人心中的熱門職業(yè)。
時(shí)代在變化，現(xiàn)在許多備受質(zhì)疑的人或事，未來也可能備受推崇。如果你相信自己所堅(jiān)持的，就不必在意他人的質(zhì)疑，因?yàn)闀r(shí)間自會(huì)證明。
無數(shù)例子告訴我們：很多時(shí)候，別人的質(zhì)疑其實(shí)是偽命題，世界上最大的謊言就是“你不行”！因?yàn)闆]人能決定你是誰，除了你自己。面對(duì)那些“你不行”的聲音，我們應(yīng)該做的不是畏縮不前，而是不屑質(zhì)疑，用實(shí)力回?fù)簦?/p>
不屑質(zhì)疑，才能無懈可擊
如何不屑質(zhì)疑，實(shí)力回?fù)?？有一群人早已用行?dòng)做出了表率：
當(dāng)別人質(zhì)疑周震南不高不帥當(dāng)不了偶像時(shí)，他依然沒日沒夜練習(xí)，用斷層C位的實(shí)力讓世界聽到自己的聲音。對(duì)周震南來說，不屑質(zhì)疑，是別人都在拼身高拼長(zhǎng)相，我偏要憑實(shí)力成為別人的偶像。
當(dāng)別人質(zhì)疑李佳琦身為男性做不好美妝時(shí)，他繼續(xù)投身工作，用一分鐘售罄一萬五千支產(chǎn)品的成績(jī)震撼全網(wǎng)。對(duì)李佳琦來說，不屑質(zhì)疑，是當(dāng)有人嘲諷我和主流背道而馳，那我就用數(shù)據(jù)證明這只是為成功另辟蹊徑。
當(dāng)別人質(zhì)疑周冬雨戲路單一，演什么都像自己時(shí)，她埋頭磨練演技，用金馬影后的成績(jī)狠狠回?fù)?。?duì)周冬雨來說，不屑質(zhì)疑，是全世界都否定我的可能性，那我就用全新的自己顛覆世界的想象。
當(dāng)別人質(zhì)疑LGD戰(zhàn)隊(duì)搞電競(jìng)不務(wù)正業(yè)，他們也從未停止訓(xùn)練和比賽，用傲人戰(zhàn)績(jī)證明電競(jìng)也是值得敬佩的職業(yè)。對(duì)LGD戰(zhàn)隊(duì)來說，不屑質(zhì)疑，是有人把你的夢(mèng)想踩在腳底，而你早已爬上他們望不到的山巔。
在追逐夢(mèng)想的道路上，他們從未聽信那些“你不行”的聲音，而是不斷迎接挑戰(zhàn)，努力用實(shí)力證明自己。清揚(yáng)正是看到了這一點(diǎn)，于是集結(jié)了這些不屑質(zhì)疑的踐行者，希望借助他們的態(tài)度，向消費(fèi)者傳達(dá)清揚(yáng)“不屑質(zhì)疑，無懈可擊”的品牌主張，為他們提供精神助力，更愿與每一個(gè)消費(fèi)者一起，攜手踏上征程！
不屑質(zhì)疑，還可以這么做
面對(duì)職場(chǎng)質(zhì)疑，除了要有不屑質(zhì)疑的態(tài)度，還要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。因?yàn)樵S多人在面對(duì)質(zhì)疑時(shí)，雖然努力讓自己不去 care，也難免會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。有些人甚至在接觸了太多他人對(duì)自己的負(fù)面評(píng)價(jià)后，還會(huì)產(chǎn)生自我質(zhì)疑。清揚(yáng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，57%的中國年輕人都想要克服這樣的焦慮，但苦于不知如何去做。
這時(shí)，對(duì)自我韌性的培養(yǎng)就顯得十分重要。從精神上變得更堅(jiān)韌更強(qiáng)大，不斷尋找克服困難的方法，才能在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，不被質(zhì)疑打倒。對(duì)此，我們請(qǐng)到了達(dá)爾豪斯大學(xué)（Dalhousie University）內(nèi)心韌性研究中心主任Michael Ungar博士，請(qǐng)他給出了一些建議：
堅(jiān)強(qiáng)自己的內(nèi)心
你想成為怎樣的自己？當(dāng)你明確了這一點(diǎn)，你會(huì)變得更自信，更有動(dòng)力，面對(duì)困難也不會(huì)輕易放棄目標(biāo)。即便被他人嘲笑或質(zhì)疑，也始終堅(jiān)定不移，努力成為你想成為的那個(gè)自己。
有時(shí)，消極的態(tài)度可能成為你生活或職場(chǎng)中的潛在障礙。相信自己，用積極的態(tài)度，試著從不同的角度看待事情，才可能發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)。
歸屬感是幸福感的基礎(chǔ)。當(dāng)你對(duì)你的公司、團(tuán)隊(duì)甚至工作環(huán)境充滿歸屬感時(shí)，你會(huì)更有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的難題。
夯實(shí)外在實(shí)力
擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)能力，才能在面對(duì)職場(chǎng)質(zhì)疑或其他阻礙時(shí)，及時(shí)分析應(yīng)對(duì)和解決問題。
無論別人對(duì)你報(bào)以什么負(fù)面的態(tài)度，在你能用實(shí)力和事實(shí)正面回?fù)羲埃日{(diào)節(jié)好自己的情緒，認(rèn)清自己的目標(biāo)和將來努力的方向。
面對(duì)職場(chǎng)上遭遇過的經(jīng)歷或關(guān)系，無論是好是壞，都能理性分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和意義，把挫折轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)點(diǎn)，讓自己從心理和能力上都變得更強(qiáng)更堅(jiān)韌。
當(dāng)你遭遇質(zhì)疑時(shí)，朋友、家人、愛人都可以是給你支持和鼓勵(lì)的來源。他們能幫助你抵擋負(fù)面情緒，恢復(fù)飽滿的斗志，始終保持不屑質(zhì)疑的態(tài)度。
積極面對(duì)未來
擁有清晰的目標(biāo)，對(duì)你所從事的事業(yè)時(shí)刻保持激情和欲望，才能在質(zhì)疑來臨時(shí)，始終以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，告訴自己只有在工作上做到更好，才能回?fù)羲馁|(zhì)疑。在面對(duì)新的工作環(huán)境、人際環(huán)境、工作內(nèi)容或其他挑戰(zhàn)時(shí)，也要學(xué)會(huì)及時(shí)適應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，保證自己在職場(chǎng)中能時(shí)刻保持或恢復(fù)最佳狀態(tài)。
如果你在異國他鄉(xiāng)工作，那么還可能面臨由種族、籍貫、語言等方面帶來的質(zhì)疑。但你要記得，你的文化是你的根與魂。你獨(dú)一無二的家庭環(huán)境、經(jīng)歷的社會(huì)環(huán)境、學(xué)習(xí)和了解的歷史……它們構(gòu)筑起了你的價(jià)值觀、世界觀，塑造了你的韌性。始終對(duì)你的文化感到自豪，讓它成為支撐你的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
許多人曾遭受過不客觀不公平無由來的質(zhì)疑，正因如此，你更要提醒自己時(shí)刻保持客觀公正的態(tài)度，不要將自己受到過的惡意，在不經(jīng)意間傳遞給他人。當(dāng)你公平地對(duì)待別人，給予善意，也會(huì)有更多人效仿。久而久之，你的工作環(huán)境會(huì)漸漸營造起良性氛圍，那些無端的質(zhì)疑和歧視現(xiàn)象也會(huì)慢慢減少。
清揚(yáng)希望，以上建議能給你一些幫助，也希望每個(gè)奮斗在職場(chǎng)上的人，都能不被困難或現(xiàn)實(shí)擊倒，始終以不屑質(zhì)疑的態(tài)度勇往直前，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想！
