導(dǎo)語
來源：投資銀行在線
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去年三月國際婦女節(jié)時(shí)正式安裝
旨在讓人們意識(shí)到金融業(yè)公司董事會(huì)中
性別收入差距和性別比例失調(diào)的問題
這個(gè)女孩雙手插腰，昂首挺胸，與銅牛相視而立，腳下的牌子上刻著一行字：
“Know the power of women in leadership. She makes a difference.”
“了解女性的領(lǐng)導(dǎo)力量，她在改變世界”。
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一年后，紐約市長宣布，“無畏女孩（Fearless Girl）”銅像將搬到紐約證券交易所正對(duì)面。
巧合的是，就在今年，紐約證券交易所（NYSE）也迎來了歷史上第一位女性總裁。
5月25日，紐交所首席運(yùn)營官史黛西·坎寧安（Stacey Cunningham）正式接替已經(jīng)離職的總裁托馬斯·法利（Thomas Farley），成為該交易所第67任掌門人。
?這是紐交所成立226年以來，第一次由女性出任CEO，而這一變動(dòng)有著里程碑似的意義。
美國雖然是世界上最發(fā)達(dá)的國家之一，但在男女平等問題上卻未能做出表率，尤其對(duì)于職場上的女性，其發(fā)展之路禁錮重重。
數(shù)據(jù)顯示：在美國金融業(yè)的不同部門中，處于管理高層的女性比例為12%~30%不等，但能做到CEO的比例還不到5%，更有甚者，華爾街大銀行的CEO，沒有一名是女性。
正因如此，此次史黛西被任命為紐交所的CEO，轟動(dòng)了華爾街。
因?yàn)槟Ω笸?、美國銀行、高盛、花旗和摩根斯坦利等華爾街大型投行，從未出現(xiàn)過女掌門。為此，摩根大通六位女高管聯(lián)名發(fā)送賀信，向她表示祝賀，并感謝她為提升女性地位作出的貢獻(xiàn)。
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賀信中提到：作為紐約證券交易所新一任總裁，史黛西掌管的是一筆國家財(cái)富，也是一個(gè)自由市場、投資和貿(mào)易的全球象征。
并在末尾感謝史黛西激勵(lì)下一代女性胸懷遠(yuǎn)大夢想。
可以看出，此次史黛西出任CEO，不僅是她個(gè)人職業(yè)生涯的一次突破和升華，更是鼓舞所有美國金融界從業(yè)女性的一次豐碑式事件。
同時(shí)，紐交所的這一任命意味著全球著名的兩家證券交易所——紐交所和納斯達(dá)克都將由女性“領(lǐng)導(dǎo)”。2017年1月，Adena Friedman成為納斯達(dá)克OMX集團(tuán)首席執(zhí)行官。
有分析人士表示，Stacey Cunningham身上的這副擔(dān)子并不輕松，近年來紐交所一直計(jì)劃改革其老化的交易系統(tǒng)，一路走來卻是麻煩不斷。不久之前，紐交所交易技術(shù)平臺(tái)Pillar所引發(fā)的故障曾導(dǎo)致亞馬遜和Alphabet暫停交易。此外，隨著新競爭對(duì)手大量涌入，紐交所在美國股票交易中所占的市場份額已從10年前的40%跌至今年4月的22%，而且這或已經(jīng)是即將卸任總裁職務(wù)的Thomas Farley力挽狂瀾的結(jié)果。
此前，納斯達(dá)克一直是眾多科技公司青睞的上市地點(diǎn)，紐交所對(duì)于擬IPO企業(yè)在規(guī)模和財(cái)務(wù)上的限制使其成為工業(yè)、能源、銀行等傳統(tǒng)行業(yè)公司上市的首選地。不過，2017年3月紐交所提案修改上市流程，擬允許公司直接上市，美國證監(jiān)會(huì)在今年2月初批準(zhǔn)了這一提案，而音樂流媒體公司Spotify已經(jīng)繞過通常的首次公開發(fā)行環(huán)節(jié)而直接上市，既不發(fā)行新股也沒有承銷商。
讓華爾街重新審視女性領(lǐng)導(dǎo)的力量
史黛西用了24年
如今成為紐交所CEO的史黛西，原本并非金融科班出身。
1994年，史黛西19歲，在理海大學(xué)（Lehigh University）讀工業(yè)工程專業(yè)。
也就在19歲這年，她迎來了人生第一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)：偶然進(jìn)入紐交所實(shí)習(xí)。
初次踏入證券行業(yè)，這里的一切對(duì)史黛西來說，都是新鮮而刺激的。上個(gè)世紀(jì)的九十年代，互聯(lián)網(wǎng)還不是很發(fā)達(dá)，要成為一名交易員，體力也成為了一種優(yōu)勢。
當(dāng)5000多名交易員全部擠在一個(gè)有限的空間中時(shí)，他們需要有足夠的力量和身高，以穿梭在交易人群當(dāng)中，甚至需要隨時(shí)把擋在面前的人推開，才能完成自己的交易任務(wù)。???
???上世紀(jì)九十年代的紐交所大廳
具有進(jìn)取心、自信、激情四射的交易員們，快節(jié)奏而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕灰状髲d氛圍，讓史黛西為這一切所著迷：“當(dāng)我聽到這里的聲音、感受到這里的能量和節(jié)奏時(shí)，我知道，這里將是我的容身之所?！?/span>
對(duì)于毫無相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備的史黛西來說，一切都要從零開始。
前紐交所首席運(yùn)營官理查德·格拉索（Richard Grasso）這樣評(píng)價(jià)史黛西：
“她從最基本的一點(diǎn)一滴學(xué)起，卻進(jìn)展神速。”
除了自身的努力，她的專業(yè)也幫了自己的忙，史黛西接受母校?？稍L時(shí)表示，工程學(xué)的基礎(chǔ)訓(xùn)練讓她學(xué)會(huì)了如何快速分析復(fù)雜的問題。
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理查德·格拉索（Richard Grasso）接受采訪
兩年后的1996年，史黛西大學(xué)畢業(yè)，正式加入紐交所工作，成為與1300多名男性一起工作的34名女性之一。
她從最基層的交易大廳辦事員（clerk）做起，然后升至交易員，最后成為一名指定做市商（DMM，在過去被稱為“Specialist”，是紐交所交易大廳上獨(dú)有且最為重要的角色）。
初入職場時(shí)的熱情從未熄滅，并且一直支持著史黛西在紐交所工作了9年。這些年間，她迅速成長，從懵懂的職場菜鳥蛻變成一名資深交易人。
同時(shí)，她了解行業(yè)的趨勢，深諳技術(shù)替代人工是必然。
面對(duì)快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和電腦技術(shù)，納斯達(dá)克、倫敦證券交易所甚至斯德哥爾摩證券交易所都做出了改變：開始采用電腦進(jìn)行交易。而當(dāng)時(shí)世界交易量第一的紐交所卻絲毫沒有改變，仍然依靠人力來進(jìn)行交易。
史黛西看到了這一缺陷，然而她只是一名小小的職員，無力讓紐交所“醒過來”，扭轉(zhuǎn)落后于技術(shù)革命的浪潮的局面，三思之下，史黛西忍痛在紐交所的履歷上畫上了句點(diǎn)。
從金融市場脫出，原本對(duì)烹飪也抱有興趣的史黛西，來到了曼哈頓廚藝教育學(xué)院，報(bào)名了一個(gè)為期9個(gè)月的烹飪培訓(xùn)項(xiàng)目。
從金融行業(yè)到廚房的“急轉(zhuǎn)彎”，也給了她一些時(shí)間，停下來思考。
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在思考著過去的工作以及未來的打算的時(shí)候，史黛西用心投入的廚房，這也給了她靈感：
“廚房的工作環(huán)境和交易大廳太像了。比如，同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)（multi-tasking），比如，溝通；還有你處理錯(cuò)誤的方式——你承認(rèn)錯(cuò)誤，你解決錯(cuò)誤，然后忘記它。你完全沒有時(shí)間在上面花費(fèi)太多時(shí)間，其他任何方式都會(huì)讓情況變得更糟糕?！?/span>
廚房生活結(jié)束之后，她還是放不下心心念念的紐交所，放不下自己熱愛的金融市場，于是她決定再次回歸。
但這次，她選擇了更符合證券行業(yè)潮流的納斯達(dá)克。
2007年至2012年，在納斯達(dá)克史黛西歷任資本市場總監(jiān)和國內(nèi)交易銷售總監(jiān)，并鍛煉發(fā)展了自己核心職業(yè)技能之一：銷售與客戶關(guān)系維護(hù)能力。
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2012年年底，洲際交易所集團(tuán)（ICE）準(zhǔn)備收購老東家紐交所的消息不脛而走。盡管在納斯達(dá)克，史黛西會(huì)有很好的前景，但在她內(nèi)心，始終對(duì)紐交所有割舍不掉的情感。
就在收購前10天，史黛西受邀重回紐交所-泛歐交易所，擔(dān)任副總裁。
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了7年，她還是回到了最初的地方。
2015年，史黛西升任首席運(yùn)營官，負(fù)責(zé)監(jiān)管股票、股票衍生品和交易所交易產(chǎn)品業(yè)務(wù)，同時(shí)監(jiān)管紐交所三個(gè)股票市場和兩個(gè)期權(quán)市場的產(chǎn)品管理、銷售以及戰(zhàn)略等事務(wù)。
2016年，在史黛西的主導(dǎo)下，對(duì)紐交所的交易系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模技術(shù)改造。之后，紐交所推出了新的交易平臺(tái)，大大提高了交易效率。
而就在今年，她實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯中又一次質(zhì)的飛躍——2018年5月25日，正式成為紐交所新任掌門人。
坎寧安是即將接管世界上最知名證券交易所的領(lǐng)導(dǎo)人，為什么會(huì)選她呢?
她經(jīng)驗(yàn)豐富
坎寧安于1994年夏天在紐約證券交易所開始實(shí)習(xí)，之后在1996年成為一名交易大廳職員。根據(jù)TheStreet相關(guān)的地圖服務(wù)BoardEx，她曾在美國銀行一個(gè)部門工作超過8年，畢業(yè)于利哈伊大學(xué)并獲得工業(yè)工程學(xué)位。
她有洞察力
坎寧安于2007年3月開始擔(dān)任納斯達(dá)克資本市場總監(jiān)，并于2011年8月最終被任命為美國交易服務(wù)銷售主管。
2012年12月，坎寧安回到紐約證券交易所，并在三年內(nèi)被任命為交易所首席運(yùn)營官。她于2015年6月開始擔(dān)任該職位。紐約證券交易所全球上市主管John Tuttle將于周五成為首席運(yùn)營官。
她有好公司
坎寧安今天將加入精英女性隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)華爾街，其中包括Adena Friedman，她于2017年1月成為納斯達(dá)克交易所的首席執(zhí)行官。
坎寧安在3月份還告訴TheStreet，她必須“稱贊Muriel，因?yàn)樗龑?duì)我的生活有深刻的影響?！笨矊幇仓傅氖荕uriel Siebert，1967年第一位在紐約證券交易所上市的女性。“我是一名女性交易員，我從未想過這件事，我從來沒有想過會(huì)不會(huì)發(fā)生這種情況?！?/p>
盡管華爾街迎來女性領(lǐng)導(dǎo)的新時(shí)代，坎寧安想要更多。她說：“我們?nèi)匀缓茈y爭取女性在財(cái)務(wù)上的平等比例?！?/p>
她能控制場面
隨著技術(shù)變革，在21世紀(jì)初開始取代一些交易，坎寧安于2005年離開繁忙的紐約證券交易所，直到2007年才去往納斯達(dá)克。在此期間，她參加了在烹飪學(xué)院的為期9個(gè)月的項(xiàng)目 在紐約的教育。 作為烹飪教育的一部分，坎寧安花了六周的時(shí)間在自己喜歡的西部城市做最喜歡的Ouest工作。
坎寧安去年告訴英國《金融時(shí)報(bào)》：“環(huán)境與交易大廳非常相似，在其他任何地方都不會(huì)有問題的地方往往在交易大廳和餐廳廚房都可以?！?“在壓力下你與同事互動(dòng)的方式 - 現(xiàn)在每個(gè)人都知道，大多數(shù)人都不會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己，在地板上你可能會(huì)在激烈的交易中激烈地爭奪，在一天結(jié)束的時(shí)候去 一起搶啤酒?！?/p>
“環(huán)境就像交易大廳一樣?？矊幇踩ツ晗蛴督鹑跁r(shí)報(bào)》表示：“在其他任何地方都不可能出現(xiàn)的情況，往往會(huì)在交易大廳和餐廳廚房里很正常?！薄霸趬毫ο拢闩c同事互動(dòng)的方式——每個(gè)人都知道，在大多數(shù)情況下，不要把它放在心上。工作時(shí)，你可能會(huì)在一時(shí)的壓力下激烈地爭奪一筆交易，但在一天結(jié)束的時(shí)候，還可以一起去喝一杯啤酒?！?/p>
史黛西在總結(jié)她的職業(yè)生涯時(shí)表示：
“我不認(rèn)為職業(yè)發(fā)展是線性的（linear)，你積累到的技能都是相通的。
我認(rèn)為重要的是，一位女性在任何時(shí)候都要敢于嘗試前人未曾探索過的領(lǐng)域，如果她重新定義了女性未曾踏足的新領(lǐng)域，那她將為她之后所有的人重新定義這一領(lǐng)域。”
重新定義女性
用實(shí)力說話
有人說，史黛西能夠成功坐上紐交所的頭把交椅是因?yàn)樾疫\(yùn)，響應(yīng)“Metoo”運(yùn)動(dòng)，華爾街的公司們對(duì)女性進(jìn)行了讓步，力圖證明在改變職場性別比例不平衡的現(xiàn)狀。
但登上金融行業(yè)的巔峰，她就靠這么一個(gè)微妙的時(shí)機(jī)？這種說辭恐怕太過牽強(qiáng)。
史黛西從不辯解，她的實(shí)力說明了一切。
在史黛西出任CEO之前，她就推進(jìn)更新了紐交所的交易系統(tǒng)，讓這家二百年老店重?zé)ㄉ鷻C(jī)。
在這之前，面對(duì)紐交所繁瑣的上市流程，蘋果、阿里巴巴等科技公司紛紛轉(zhuǎn)投納斯達(dá)克上市。為了改變這種情況，吸引新興科技公司赴紐交所上市，2017年，史黛西提案修改紐交所上市流程，允許公司不發(fā)新股直接上市。
今年2月初，美國證監(jiān)會(huì)初批準(zhǔn)了這一提案。4月3日，全球最大的流媒體音樂服務(wù)商Spotify以直接上市方式登陸紐交所。
不發(fā)新股、不路演、不雇承銷商的新上市方法顛覆了紐交所的傳統(tǒng)，也給紐交所帶來新鮮血液、新的活力。
可以說，從19歲到43歲，她花了24年時(shí)間，重新定義了華爾街中女性的位置。
而回望自己的這一路，史黛西特別感謝一位特殊的女性。她說，自己之所以能夠奮不顧身地投入到金融行業(yè)中，很大一部分原因就是受到了西伯特的鼓舞。
在坎寧安口中的西伯特，就是被譽(yù)為“華爾街第一夫人”的繆里爾·西伯特（Muriel Siebert）。
1967年，她以44.5萬美元購得一個(gè)紐交所的交易席位，成為了紐交所第一名女性交易員。?
也正是因?yàn)槲鞑氐募尤?，紐交所不得不做出了第一個(gè)改變：
'So they turned phone booth No. 5… they turned it into a ladies room.
“他們把5號(hào)電話亭改成了一個(gè)女衛(wèi)生間?！?/span>
其實(shí)，這世界從來不缺乏杰出的女性，如自己的模范西伯特一樣，史黛西如今也正在鼓舞著更多的女性，去挑戰(zhàn)那些“不可能”的職業(yè)。
和史黛西一樣
“打破天花板”的女人們
對(duì)于紐交所成立226年以來首次由史黛西作為女性領(lǐng)導(dǎo)人出任CEO，今日美國（USA TODAY）是這樣評(píng)價(jià)的：
“在226年歷史中，當(dāng)女性首次成為金融市場的領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候，你聽到的“咔擦”一聲，是紐交所玻璃天花板破碎的聲音?！?/span>
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而在同樣被認(rèn)為是“男人的天下”的其他行業(yè)，也有著杰出的女性在“打破”她們行業(yè)的天花板。
艾迪娜·弗里德曼（Adena Friedman）
從小在投資圈耳濡目染的弗里德曼，24歲便進(jìn)入了納斯達(dá)克，經(jīng)歷了幾十年的成長期，2017年1月1日，她正式出任納斯達(dá)克CEO，成為第一位領(lǐng)導(dǎo)全球交易所的女性。這一年，她48歲。
拋開納斯達(dá)克CEO的身份，她還是一名跆拳道黑帶選手。雖然跆拳道黑帶終身加冕，但是弗里德曼仍會(huì)保持每周一到兩次的訓(xùn)練強(qiáng)度。在如今的交易市場中，雖然不再有交易員們彼此叫喊，甚至“扭打”搶單的場面，但是跆拳道中所奉行的堅(jiān)持和專注，好像仍冥冥之中影響著她領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)。
而她主導(dǎo)的電子交易系統(tǒng)（Electronic Communication Networks ，簡稱 ECNs ），如今也成為了納斯達(dá)克的新生命線。
截至2017年，她被福布斯列為全球第31位最有影響力的女性。
吉娜·海斯佩爾（Gina Haspel）
2018年5月21日，吉娜·海思佩爾正式宣誓就任中央情報(bào)局（CIA）局長，她成為了中央情報(bào)局史上第一位女局長。
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1985年，海斯佩爾加入CIA，長期主管CIA的秘密行動(dòng)。在她三十多年的工作生涯中，有著豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)，是一名出色的資深情報(bào)員。
美國前總統(tǒng)奧巴馬和前CIA局長詹姆斯·克拉珀都對(duì)她的工作能力表示認(rèn)同和贊許，2017年2月，海斯佩爾被任命為CIA副局長。
在她的職業(yè)生涯中，還獲得包括總統(tǒng)級(jí)別獎(jiǎng)（聯(lián)邦公務(wù)員制度中最富盛名的獎(jiǎng)項(xiàng)）在內(nèi)的多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
貝基·哈蒙（Becky Hammon）
2014年8月6日，哈蒙被NBA圣安東尼奧馬刺隊(duì)聘請(qǐng)為助理教練，成為NBA歷史上第一位全職女助教。
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年輕時(shí)的哈蒙，也曾是一名籃球運(yùn)動(dòng)員。在效力自由人隊(duì)期間，哈蒙率隊(duì)三次殺入WNBA（國家女子籃球協(xié)會(huì)，與NBA相似）總決賽，并且在1999年幫助球隊(duì)獲得了總冠軍。
她的投籃能力也得到公眾的認(rèn)可，得到了一個(gè)稱號(hào)，“Big shot Becky（大心臟貝基）”。
BBC預(yù)測，她有可能成為體育史上第一位擔(dān)任NBA主教練的女性。
在這個(gè)看似男女平等，實(shí)則在面試時(shí)都會(huì)遭遇性別歧視的社會(huì)，感謝有這么多位創(chuàng)造了“歷史第一次”的女性，告訴我們“打破歧視，勇敢追夢”。
也希望所有的女孩兒們像“無畏女孩”面對(duì)銅牛那樣，在追夢路上面對(duì)重重困難和強(qiáng)權(quán)壓迫時(shí)，有堅(jiān)持奮斗下去的勇氣。
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其實(shí)，即使最后失敗了也沒關(guān)系，因?yàn)椤按蚱铺旎ò濉辈?/span>不是要求女性一定要成為第一。更重要的是在追夢的路上，依靠著自己的力量，邁出了改變自己的那一步。
就像希拉里在落選美國總統(tǒng)后，發(fā)表演講時(shí)所說過的：“失敗確實(shí)是痛苦的，但為了理想絕對(duì)值得?！?/strong>
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