勞 動 合 同 書
編號：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
委托代理人：
單位地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲、乙雙方就建立勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的相關(guān)情況基礎(chǔ)上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。
第1條 合同的前提條件
1.1甲、乙為本勞動合同的當(dāng)事人。
1.2甲方系中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
1.3乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。
1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第2條 合同期限
2.1甲、乙雙方就合同期限選擇以下勞動合同。
有固定期限合同：本合同期限自
2.2本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。
第3條 工作內(nèi)容及工作地點
3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事 （崗位）工作。
3.2乙方的工作內(nèi)容為：
3.3乙方的工作地點在 福州 。隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3.4甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門、工作內(nèi)容及工作地點。
第4條 工作時間及休息休假
4.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間由甲方制定或變更。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期，年休假等其他假期參照公司員工考勤管理辦法。
第5條 勞動報酬
5.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。
5.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定如下。
甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+績效獎金。甲方根據(jù)乙方的崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為稅后 元人民幣/月；
5.3甲方發(fā)薪期為次/當(dāng)月 日，遇節(jié)假日順延。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；乙方賬號為：
5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整。
第6條 社會保險
乙方服務(wù)滿一年，甲方為乙方辦理社會保險。
第7條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
7.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要地勞動防護用品。
第8條 勞動紀(jì)律
8.1甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其各項規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進行勞動紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分。
8.2甲方制定的各項規(guī)章制度將及時給予公示。甲方要求乙方認真閱讀相關(guān)內(nèi)容，以保證及時了解掌握甲方的各項信息。如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
8.3在履行本合同期間，甲方可以對其員工手冊及其各項規(guī)章制度進行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新的制度不一致，乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行。
8.4乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。
8.5乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第9條 保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬
9.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有保密義務(wù)。
9.2從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工）泄露甲方任何商業(yè)秘密。
9.3甲乙雙方確認乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。
9.4乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外）。
9.5乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。
9.6甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
9.7凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下地職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第10條 合同的變更、解除及終止
10.1勞動合同的變更
10.2勞動合同的解除
1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
1）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。
2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3）乙方嚴重失職、營私舞弊 給甲方造成重大損失的；
4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；
5）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料的；
6）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
10.3有下列情形之一的，勞動合同終止：
1）勞動合同期滿的；
2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3）甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；
10.4在解除或終止勞動合同時，甲方如需支付經(jīng)濟補償金，按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。
10.5在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
1）歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、門禁卡等；
2）歸還所有公司文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；
3）歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙；
4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；
5）與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付、應(yīng)收款項；
6）其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。
辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作清單上簽字確認。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
第11條 違約及賠償責(zé)任
11.1在本合同期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供約定競業(yè)限制的，依照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失。
11.2甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
11.3乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財物，并賠償甲方的損失。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。
第12條 其他事項
12.1本合同如與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。如果相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行變更，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。
12.2本合同未盡事宜，雙方另有約定的遵從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。
12.3因履行本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。不服仲裁裁決的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
12.4勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)變更后一周內(nèi)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
12.5其他約定事項：
12.6本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。
甲方： （公章） 法定代表人/授權(quán)代表簽名（章）： 簽章日期： | 乙方：（簽名） 簽名日期： |
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