你是否害怕別人拽住你過(guò)去的小辮子不放？你是不是對(duì)懷舊精神感到極大的心理負(fù)擔(dān)？如果是那樣的話，現(xiàn)在又如何？現(xiàn)在的你幸福嗎？
某大型企業(yè)，在午休時(shí)間為員工們提供免費(fèi)的自行車，目的是讓員工們可以騎車到公司附近的公園做做放松，更加愉快地度過(guò)短暫的午休時(shí)光。還有的企業(yè)，在單位食堂里為那些來(lái)不及吃早餐的員工提供免費(fèi)的食物。還有的公司會(huì)在每月評(píng)出“微笑職員”并予以獎(jiǎng)勵(lì)。你說(shuō)公司為什么要給員工們?nèi)绱藷o(wú)微不至的關(guān)懷呢？理由很簡(jiǎn)單，員工們心情好，工作效率才會(huì)高。
曾經(jīng)有一段時(shí)間，快樂(lè)經(jīng)營(yíng)是所有公司關(guān)注的話題。所謂的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)，就是指公司努力創(chuàng)造良好的工作條件，讓員工更加享受自己的工作，以此來(lái)提高生產(chǎn)效率、創(chuàng)造工作成果。簡(jiǎn)而言之，就是公司創(chuàng)造“有趣的職場(chǎng)”和“快樂(lè)的職場(chǎng)”，讓員工更加舒心，提高公司的業(yè)績(jī)。
公司的最高決策層可以多多考慮實(shí)施快樂(lè)經(jīng)營(yíng)的方針。西南航空公司在機(jī)艙內(nèi)播放的一個(gè)笑話非常有名。
“各位乘客，機(jī)艙內(nèi)禁止吸煙。想要吸煙的乘客請(qǐng)打開機(jī)艙大門，到飛機(jī)翅膀上去盡情享受香煙的快感。在那里您可以一邊吸煙一邊欣賞電影《飄（隨風(fēng)而逝）》?！?/p>
如果是在一個(gè)公司文化相對(duì)較為嚴(yán)肅的企業(yè)，播報(bào)這種笑話的員工可能會(huì)被當(dāng)即開除，但是，不得不承認(rèn)的是，快樂(lè)經(jīng)營(yíng)可以為企業(yè)注入新鮮的活力。
快樂(lè)經(jīng)營(yíng)還可以有多種形式。有一個(gè)政府部門，把每周三定為家庭日，在這一天，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)催促下級(jí)趕快處理完手頭的工作，回家享受天倫之樂(lè)。對(duì)于那些平日工作繁忙，回家較晚的公務(wù)員來(lái)講，這無(wú)疑是對(duì)其最好的關(guān)懷方式。甚至還有一個(gè)公司，每周三禁止員工提交報(bào)告書和加班，只要到了下午六點(diǎn)，所有員工必須無(wú)條件下班。這些公司為什么要采取這種措施？顯然，就像我們前面所說(shuō)的，是為了提高員工的快樂(lè)指數(shù)，從而提高公司的業(yè)績(jī)。
但是，快樂(lè)經(jīng)營(yíng)也有變味的情況。如果只接受快樂(lè)經(jīng)營(yíng)的外皮，而不汲取里面的精髓，是不會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)的。聽說(shuō)別的公司引進(jìn)了快樂(lè)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)成績(jī)的提升，聽說(shuō)實(shí)行快樂(lè)經(jīng)營(yíng)是時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，有的公司也跟風(fēng)引入了快樂(lè)經(jīng)營(yíng)式的經(jīng)營(yíng)理念。但是，這樣的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)真的還有快樂(lè)而言嗎？
如果不結(jié)合自己公司的實(shí)際情況，生搬硬套快樂(lè)經(jīng)營(yíng)模式，反而會(huì)給員工們帶來(lái)更大的負(fù)擔(dān)。員工們并不開心，卻強(qiáng)迫員工佯裝開心，這樣的事例也比比皆是。我們做個(gè)假設(shè)，如果高層聲稱“我們公司成立了許多興趣小組，員工們可以積極參與其中”，并希望借此向外宣傳自己的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)理念，那樣一來(lái)，各個(gè)部門就要遵循上級(jí)的指示強(qiáng)制員工組成各種各樣的興趣小組，結(jié)果不言而喻。興趣小組的活動(dòng)，成了員工們的義務(wù)。如果加入公司樂(lè)隊(duì)，為了應(yīng)付各種被擺上日程的公開演出，員工們不得不犧牲自己的休息時(shí)間，出來(lái)訓(xùn)練。這樣積極性不但沒能調(diào)動(dòng)起來(lái)，反而讓員工們更加身心疲憊。
從這一點(diǎn)來(lái)看，經(jīng)常舉行公司聚餐也可能會(huì)帶來(lái)相似的副作用。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們是為了犒勞手下的勞苦功高而提出聚餐的建議，但是，員工們更想趕快回家休息。但是，為了保住自己的飯碗，誰(shuí)敢違背老板的意愿？所以，在練歌房，他們不得不為了迎合領(lǐng)導(dǎo)的口味，發(fā)瘋般的又蹦又跳，努力地表演給領(lǐng)導(dǎo)看自己玩的是多么盡興。但是，領(lǐng)導(dǎo)們并不了解職員的苦衷。他們會(huì)說(shuō)“看來(lái)下屬們的壓力已經(jīng)完全解除了”，并報(bào)以滿意的微笑。
聽了這話，部下們心里多么辛酸。雖然領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為自己非常關(guān)心手下員工，但實(shí)際上這里面有多少誤解。難道這也能算是快樂(lè)經(jīng)營(yíng)嗎？
有時(shí)候，公司舉行的聯(lián)歡會(huì)也會(huì)影響到業(yè)務(wù)的進(jìn)展。出于類似于聚餐的目的，公司準(zhǔn)備舉辦各種聯(lián)歡活動(dòng)，目的無(wú)外乎于表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)切之心。有的公司甚至?xí)榇蠹以O(shè)計(jì)各種游戲環(huán)節(jié)，并準(zhǔn)備了豐厚的獎(jiǎng)品。
但是，如果公司員工不是自發(fā)地參加進(jìn)來(lái)，那么這一系列計(jì)劃都不能稱為真正的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)，為了完成上級(jí)指示，不惜強(qiáng)制職員們參加聯(lián)歡活動(dòng)，并要求他們拖家?guī)Э诙嫉蒙详嚒?duì)于這樣的無(wú)理要求，又有哪個(gè)員工敢拒絕？要知道公司提供的工作，可能就是一家人的飯碗啊……
快樂(lè)經(jīng)營(yíng)實(shí)施的目的是為了讓員工的工作變得更加有趣，但這必須要以員工的自愿為前提。有的時(shí)候，也許表面上看起來(lái)非常開心，但員工的內(nèi)心并不快樂(lè)。造成這種表里不一情況的就是公司。只要是真心享受工作帶來(lái)的愉悅，即便沒有快樂(lè)經(jīng)營(yíng)也沒有任何的問(wèn)題。所以，平生職業(yè)的概念中，不存在什么所謂的快樂(lè)經(jīng)營(yíng)方針。
想想看，要是工作有趣，干嗎還用得著這種方法呢？去尋找一份讓你能隨時(shí)感到愉悅的工作吧，不光是現(xiàn)在，還有將來(lái)。那就是真正屬于你的平生職業(yè)。
聯(lián)系客服
