1、一個公司最大的悲哀是老板請了一幫拿著公司錢，還天天罵老板傻X的人。這樣的人見一個開一個，否則就是幫競爭對手養(yǎng)人殺死自己。
2、信任是最大的成本，招人就要招價值觀對路的人。優(yōu)秀的員工都有自驅(qū)力，我只提拔自驅(qū)力強的人。
3、家里都擺不平的管理者，不可重用。家庭和睦，得到家庭支持的人，工作起來才不會掉鏈子。
4、一個天天當著老婆的面說前任好的人，怎么過得好日子？不要拿著前東家的尺子去測量現(xiàn)在公司的好壞，每個公司都有自己成功的地方。
5、年紀輕輕天天找同事借錢，不能量入為出的人，是自己管理不好自己，不靠譜。
6、與人協(xié)作，讓人喜歡。這樣的年輕人成長得快。
7、一定要熱愛錢，向往更加美好的生活。說要躺平的人，是沒有見過更好的生活方式，是視野出了問題，不要跟那些窮酸的人一般見識。
8、永遠要超過曾經(jīng)瞧不起自己的人，一定要過得比他們好。
9、學生時代拼智商，進入社會拼的是情商。真正熱愛工作，與人為善的人，都是高情商。
10、要利用好微信，正能量地表達自己的工作和產(chǎn)品，一是可以影響下屬，二是可以吸引顧客。這是企業(yè)最重要的事，值得好好經(jīng)營。一個員工如果學會利用微信這么干，老板當然喜歡。
11、只想守著過往一切，說明你沒有改變現(xiàn)狀的能力。
12、老板要有胸懷，裝得下比自己牛逼的人，容得下跟自己唱反調(diào)的人。
13、企業(yè)要不停地創(chuàng)新，昨天的套路肯定不可能實現(xiàn)明天的增長。
