[案情]
被告韋立剛從高中畢業(yè)，就去學(xué)好汽車(chē)駕駛技術(shù)，于2010年6月24日應(yīng)聘到原告廣西右江河谷一家運(yùn)輸公司任汽車(chē)司機(jī)。2013年5月初被告與公司領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，被迫離職。2013年5月15日，原告提供的一份《員工離職交接表》由被告親筆填寫(xiě)，該表載明被告入職時(shí)間是2012年5月3日，但最后在崗時(shí)間是2013年5月17日，離職時(shí)間是2013年5月18日，以及記載員工的工資額、工種、工作條件等。填寫(xiě)完后，被告按照表格的時(shí)間離職。然而，2013年5月23日，經(jīng)人指點(diǎn)，被告以原告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬和雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付：一、不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資17000元；二、3年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元。經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決：一、被申請(qǐng)人（原告）支付申請(qǐng)人（被告）未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額部分26652元；二、被申請(qǐng)人（原告）支付申請(qǐng)人（被告）解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6663元。原告公司不服向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院不支持支付被告上述款項(xiàng)。（當(dāng)事人為化名）
[分歧]
對(duì)于本案的《員工離職交接表》是否成為員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)的依據(jù)，有兩種不同的意見(jiàn)。
其一，《員工離職交接表》是記載員工離職的內(nèi)容，可以作為員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。理由：該表是員因某種原因不能繼續(xù)在公司工作，經(jīng)公司人事部門(mén)同意后正式離職的書(shū)面表現(xiàn)形式，原、被告雙方簽署《員工離職交接表》說(shuō)明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定；
其二，《員工離職交接表》不僅可以作為員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)的依據(jù)，而且可以作為雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同依據(jù)。理由：該表記載員工的工資額、工種、工作條件等，雖然員工將要離職時(shí)簽字，但可以認(rèn)定為簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的依據(jù)。
[評(píng)析]
筆者認(rèn)同第一種意見(jiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡谑畻l第二款：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”第三十八條笫二款規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的”。本案中，《員工離職交接表》記載，2010年6月24日至2013年5月17日期間，被告在原告公司任汽車(chē)司機(jī)，且是在離職時(shí)簽訂的，不應(yīng)認(rèn)定為簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)該表的內(nèi)容，可認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2013年5月18日，被告與原告相關(guān)部門(mén)辦理離職移交手續(xù)，并簽署《員工離職交接表》，但原告未按時(shí)結(jié)算被告的工資。由于雙方的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法再繼續(xù)履行，應(yīng)認(rèn)雙方于2013年5月18日解除勞動(dòng)關(guān)系。故被告以原告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬和雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為離職，且雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)向被告每月支付二倍的工資。因此，原告請(qǐng)求不支付被告未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分，不應(yīng)以支持。綜上，法院一審作出判決：由原告支付被告未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分17000元；支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6663元，不支持仲裁機(jī)構(gòu)多裁決的的雙倍工資差額部分。
?。ㄗ髡邌挝唬簭V西田陽(yáng)縣人民法院）
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