最近，不少初入職場的會計小白發(fā)來私信，問應(yīng)付職工薪酬的會計分錄如何編制？小編這次就教大家一套史上最有用的應(yīng)付職工薪酬的會計分錄方法，供小伙伴們參考收藏！
▲應(yīng)付職工薪酬的會計分錄如何編制？
答：“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。
▲生產(chǎn)部門人員
職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
▲管理部門人員
職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
▲銷售人員
職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
▲在建工程、研發(fā)支出
職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
▲當期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額
應(yīng)當補提應(yīng)付職工薪酬 ;
▲當期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額
應(yīng)當沖回多提的應(yīng)付職工薪酬 ;
▲企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。
▲將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
▲租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。
▲支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;
▲企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)
借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目。
職工福利費
▲支付職工福利費
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金
借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
發(fā)放非貨幣性福利
發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品：
借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目
貸記“主營業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)交稅費——增值稅——銷項稅”科目;
企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目
貸記“銀行存款”等科目;
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