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機關(guān)單位也是分“工人”和“干部”的!進(jìn)錯崗位一輩子不能提拔

事業(yè)單位和公務(wù)員,以及一些國企,長期以來都被稱之為“鐵飯碗”。在中國,每年都有成千上萬的人夢想進(jìn)入機關(guān)國企事業(yè)單位,有的人為此花費了七八年甚至十幾年的時間。當(dāng)成功進(jìn)入到機關(guān)中時,除了歡喜之外,是不是就能舒一口氣,努力工作準(zhǔn)備提干了呢?在此小編想說的是,并沒有這么簡單!

以事業(yè)單位為例,事業(yè)單位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗,其中管理崗就是干部崗位,可以任免職務(wù)的,工勤崗就是單位后勤人員,能夠任免職務(wù)的少之又少。

想象一下,一同進(jìn)入事業(yè)單位的一批人,工勤崗的哥們看著管理崗的哥們一級一級往上升,而自己卻在原地踏步,內(nèi)心很不是滋味。如果你向小編吐苦水,小編也表示很無奈啊!我能說你在考編時候?qū)κ聵I(yè)單位沒有做全面了解!

還有的讀者想問,事業(yè)單位工人身份能成為參公事業(yè)編制嗎?一般來說事業(yè)單位參公后,單位只保留兩種編制,一是參公編制,一是工勤編制。其中管理崗、技術(shù)崗直接變?yōu)閰⒐?,工勤崗變?yōu)楣で诰帯?/span>

不過變成參公編以后,全部按照公務(wù)員規(guī)定進(jìn)行管理,也就說,以前的技術(shù)職稱全部作廢,工資全部按照職級來發(fā),很有可能干了一輩子的老技術(shù)員開的工資比剛進(jìn)單位的小年輕還要少。

對此,各位小伙伴有什么想要與我分享?事業(yè)單位考編的親們,需要考慮清楚自己未來的方向,選準(zhǔn)方向,一旦入坑,想要扭轉(zhuǎn)就比較困難啦!希望各位親在新的一年都有新的起點!

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