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地產(chǎn)公司委托獵頭招人六成以上年薪超80萬(wàn)

  地產(chǎn)公司委托獵頭招人

  六成以上年薪超80萬(wàn)

  年薪80萬(wàn),在地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)不算很高了,上周六,本土的獵頭公司筑英獵頭發(fā)布了《2013年河南中高級(jí)人才白皮書》,根據(jù)他們的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查,今年河南的獵頭市場(chǎng)更加活躍,高薪依然集中在地產(chǎn)行業(yè),甚至150萬(wàn)年薪也并不鮮見。 鄭州(樓盤)晚報(bào)記者 辛?xí)郧?實(shí)習(xí)生 王煜楓

  ·中高級(jí)人才需求持續(xù)上升

  綜合各渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年有中高級(jí)人才需求崗位的企業(yè)達(dá)到1.48萬(wàn)家。中高級(jí)人才需求崗位約有1.61萬(wàn)人,總體需求量持上升趨勢(shì)。

  其中需求企業(yè)中占主流位置的是民營(yíng)及股份制企業(yè),國(guó)有企業(yè)的中高級(jí)人才需求這幾年持續(xù)走低。

  2013年河南活躍的中高級(jí)人才達(dá)15.3萬(wàn)人次,總體增長(zhǎng)26.4%。其中房地產(chǎn)(000736,股吧)、生產(chǎn)制造和消費(fèi)品行業(yè)位居前三名。

  與去年相比,消費(fèi)品行業(yè)人才需求有明顯提升,筑英獵頭總經(jīng)理曾曉說(shuō):“我們分析與近兩年電子商務(wù)的快速發(fā)展息息相關(guān)。”

  ·薪酬穩(wěn)中有升

  據(jù)統(tǒng)計(jì),今年企業(yè)需求崗位的整體薪酬水平漲幅處于穩(wěn)中有升的狀態(tài)。

  “漲幅比率最大的分別是30萬(wàn)~50萬(wàn)和80萬(wàn)~150萬(wàn),尤其是房地產(chǎn)行業(yè),今年我們接受委托的房地產(chǎn)企業(yè)中,60%以上年薪都達(dá)80萬(wàn)以上,同時(shí),高薪酬越來(lái)越集中在高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和中高級(jí)管理兩類人才?!痹鴷哉f(shuō)。

  據(jù)介紹, 150萬(wàn)以上的年薪比去年也有一定的提升,此薪酬大多集中在企業(yè)引進(jìn)的北上廣,甚至港澳臺(tái)、海歸等高端管理人才身上,企業(yè)期望這部分人能給企業(yè)帶來(lái)全新的管理理念和先進(jìn)的管理模式。

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