如何衡量當今人的教養(yǎng)？
這個話題有些俗、也有些難，俗就俗在教養(yǎng)被提及的太多太多，難是難在教養(yǎng)被規(guī)范的標準太亂太濫。自己不是大家、大手筆，有興有雅有感要完成這個自命文題，還需文人墨客、同行同事多多指教海涵。
當今人都忙于創(chuàng)業(yè)應(yīng)酬、忙于早九晚五、忙于網(wǎng)絡(luò)手機、忙于掙錢買房成家教養(yǎng)孩子。好像沒有時間注意生活小節(jié)、禮儀教養(yǎng)。在任何單位任何部門選人用人、評先樹優(yōu)也沒有把教養(yǎng)作為考量條件的。但是，教養(yǎng)所承載的東西仍在無時無刻展示著你的人格魅力和決定著你的人際關(guān)系。你的儀容儀表、言談舉止，別人不是忙而不見，也不是不在乎，只是留意歸留意，鄙視歸鄙視，都沒有直面教育制止而已。如果你是老板，你不會重用你感到禮儀教養(yǎng)太差的人，這是肯定的！
你看，在家里從來不做家務(wù)，廁所實在臟了就跑到外面去、衣服臟了脫下來就扔在床頭、碗筷不干凈就另換一個、吃東西自己愛吃的就認為是別人不能吃的、不高興的時候隨便發(fā)脾氣、把家人當傭人使喚呵斥、根本不知道對家人還要感恩尊重禮遇以待；在外面垃圾隨便一扔、坐車不會給老人讓座、排隊靠快速搶加塞；在單位踩點上下班、上班后再吃飯、吃完飯再抽支煙、抽完煙再去衛(wèi)生間、公共衛(wèi)生是公共的、辦公室的開水我不喝也不打、專門喝路上買來的礦泉水、自己能干的事常找別人幫忙、自己干不了的事還擺出讓領(lǐng)導放心的樣子、工作沒有條理性、事業(yè)沒有進取心、一個事一個事的混、看看電腦玩玩手機求求別人就是一天。這樣的人確實不知道世間上還有“教養(yǎng)”二字。
人的教養(yǎng)與體貌年齡、學識才干、職業(yè)職務(wù)沒有正相關(guān)關(guān)系。我見多了，所謂大研究生、大留學生，什么大局長、大書記，脾氣差的難受，動不動就忘記了謙虛禮讓，得理不饒人，出口就罵人，不分場合、不留退路。和自己的長輩不禮貌，讓家里的老人苦不堪言；和自己的同事不交流，妄自尊大；和自己的下屬粗俗橫蠻，罵罵咧咧的摔茶杯。我也見到不少確實有教養(yǎng)的人，他們什么層面的人都有，丁點兒言行卻讓人暖心一生，這可能就是教養(yǎng)的魅力。曾經(jīng)有一個很大的領(lǐng)導，至少是管我上級的上級領(lǐng)導，工作調(diào)動時給我打電話：“XXX，我調(diào)走了，感謝你一向?qū)ξ夜ぷ鞯闹С?，好好干，我會抽空來看你的”；我調(diào)走了，一個同事對我說“我們永遠忘不了和你一起工作一起度假的日子，再找你這樣體貼我們的領(lǐng)導可不容易了”，之后同事們一直追索閱讀我的博文并點贊；我還有個領(lǐng)導，每次安排我工作都會客氣的說聲“辛苦你了”，一次他們晚上加班，要加班餐也給我要了一份，我去吃晚飯的時候，他們早就在我經(jīng)過的地方喊住了我： “XXX，給你準備好飯了，知道你下班后要休息一會，事先沒告訴你，來一起吃吧”；我有個同事，有一次工作之余我們一起玩牌，她沒記住已經(jīng)出的牌，大意出錯了一張，卻決定這把牌要輸，我沒加考慮就說“這太可惜了”，她不無抱歉地說“你看我工作曾讓領(lǐng)導生氣，玩牌還是一樣，真對不起了”，一句溫柔致歉體現(xiàn)的是高素質(zhì)，讓我不敢再提這錯了，也讓她自己高大了不少，怪不得以后她能成為領(lǐng)導；我有個同學前些日子帶孩子來北京玩，我們一起坐公交去吃飯，他在車上擦窗子的一張廢紙因為沒找到垃圾桶就一直拿在手里，直到下車后走到飯店門口才扔進垃圾桶，這個舉動其實也是用自己的教養(yǎng)在無聲的教育孩子；我有個親戚姓劉，已經(jīng)是兩個孩子的媽媽了，她的公婆身體都不好，還給她看著小孩，她經(jīng)常當面向公婆致謝；每次吃飯都要說“來，爸媽最辛苦，你們先吃”；每次給婆婆打電話，最后總是她說：“媽媽，別沒事你先掛了吧”；家里有要洗的衣服都是她和公婆爭著洗，每當公婆干活累了，她在外面回家都要先給他們泡一杯茶，說：“爸媽辛苦了，歇歇吧，剩下的活我來干”。這些看似簡單的舉止言談，就是人生中最偉大的教養(yǎng)。
如何衡量當今人的教養(yǎng)，每個人心目中一定都有自己的標準，我的標準就這么高了，我向有教養(yǎng)的所有人學習致敬！
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