紅網(wǎng)時(shí)刻8月30日訊（通訊員 戴樂(lè)）為了讓一線員工有更強(qiáng)的獲得感，9月1日起，藍(lán)思科技將大幅提升薪資待遇水平，此次調(diào)薪政策適用于藍(lán)思科技湖南各大園區(qū)，涉及底薪、工齡工資和餐補(bǔ)等工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。調(diào)薪后，一線工人月薪普遍能提升400元到800多元不等。
漲薪后 一線員工工資可達(dá)5500—7500元
藍(lán)思科技在湖南擁有五大研發(fā)生產(chǎn)基地，分別位于湖南長(zhǎng)沙的瀏陽(yáng)、星沙、榔梨、黃花和湘潭九華。盡管基地位于中部?jī)?nèi)陸地區(qū)，但工資水平一直緊跟沿海城市的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
藍(lán)思科技此次提升薪酬待遇主要是幾大塊：底薪，加班工資、工齡工資，并對(duì)餐補(bǔ)的發(fā)放進(jìn)行了優(yōu)化。具體是新入職員工試用期每月底薪由1900元漲至2200元（另額外給予新員工7500元-9000元的入職獎(jiǎng)勵(lì)），轉(zhuǎn)正后底薪漲至2400元（目前長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時(shí)）。同時(shí)，工齡工資、加班工資也上調(diào)了幅度，并對(duì)每個(gè)月390元餐補(bǔ)的發(fā)放進(jìn)行了優(yōu)化。
按照該公司最新招工政策和滿勤標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，綜合基本工資、加班費(fèi)、餐補(bǔ)、津貼獎(jiǎng)勵(lì)、夜班補(bǔ)助等，一線技術(shù)工人月薪可達(dá)到5500元到7500元左右，年薪預(yù)計(jì)在66000元到90000元不等。
根據(jù)湖南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2020年湖南省勞動(dòng)工資年報(bào)，去年湖南私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46423元，月均工資為3868元。
業(yè)績(jī)向好工人同享紅利 漲薪助力鄉(xiāng)村振興、共同富裕
受新冠肺炎疫情影響，時(shí)有發(fā)生的降薪、裁員事件仍在加劇寒冬。然而，此刻藍(lán)思科技的逆勢(shì)漲薪無(wú)異于一聲春雷，既溫暖人心更為行業(yè)帶來(lái)了信心。
發(fā)布這項(xiàng)涉及十萬(wàn)多員工民生福祉政策的背后，離不開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷向好。上周，藍(lán)思科技2021年半年報(bào)披露，上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入213.91億元，同比增長(zhǎng)37.41%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)23.08億元，同比增長(zhǎng)20.73%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健高效，各類核心產(chǎn)品市場(chǎng)需求旺盛，盈利能力不斷增強(qiáng)。
藍(lán)思科技一線作業(yè)員。
近年來(lái)，藍(lán)思科技積極響應(yīng)國(guó)家“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”“共同富?！钡奶?hào)召，積極投入精準(zhǔn)扶貧和支持鄉(xiāng)村振興事業(yè)當(dāng)中，每年投入2000多萬(wàn)元轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；為貧困地區(qū)數(shù)萬(wàn)人次進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，并幫助建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)；為數(shù)千名貧困殘疾人士提供工作崗位，在同工同酬的基礎(chǔ)上還給予額外補(bǔ)貼。此外，公司還向農(nóng)村捐資，為村民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、改善生活條件提供資金支持。
值得一提的是，藍(lán)思科技創(chuàng)始人周群飛在最困難的時(shí)候兩次賣掉自己的房子也要保證員工工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，她認(rèn)為不管怎么樣也不能虧待自己的員工，“薪酬高，出糧準(zhǔn)”這一企業(yè)文化在藍(lán)思科技一直延續(xù)至今。
用“薪”留人 更用心留人
留人就要留心，既要“招人招得來(lái)”又要“留人穩(wěn)得住”。除了通過(guò)良好的薪酬待遇吸引人才，藍(lán)思科技也是狠下“血本”留人、育人。公司為廣大員工提供工作和生活福利，包括日常體檢、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、用餐補(bǔ)貼等，還為員工提供子女教育發(fā)展、醫(yī)療救助幫扶等更多生活保障。
對(duì)于廣大年輕員工群體而言，他們除了薪酬福利也有更多的訴求，如個(gè)人成長(zhǎng)，生活?yuàn)蕵?lè)等。為此，藍(lán)思科技一方面不斷建設(shè)完善員工休閑場(chǎng)所，不僅有標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)、塑膠跑道、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等室外活動(dòng)場(chǎng)地，還有健身房、電影院、圖書(shū)館、KTV等職工俱樂(lè)部來(lái)豐富員工業(yè)余生活。
“藍(lán)思杯”籃球賽。
另一方面，藍(lán)思科技還組建了省內(nèi)最大的工會(huì)組織，積極開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)：除了月度表彰大會(huì)、慶生晚會(huì)外，還根據(jù)全年計(jì)劃和季節(jié)特點(diǎn)定期舉行大型文體活動(dòng)。各類協(xié)會(huì)也為員工提供了心靈棲息地，找到各自興趣愛(ài)好相投的伙伴。
同時(shí)，藍(lán)思科技通過(guò)成立工會(huì)委員會(huì)，制定了工資集體協(xié)商制度，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)和專業(yè)EAP幫扶中心，切實(shí)幫助、關(guān)愛(ài)員工。2015年，公司被國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選為“全國(guó)農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”。
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