據(jù)一項(xiàng)關(guān)于“過勞死”的調(diào)查顯示，每天工作10小時以上的人已經(jīng)超過20%，82%的人選擇了每天工作15小時以上，條件是“獎金足夠高”。當(dāng)然，除此之外還有其他原因。
主動型：“我們老板不倡導(dǎo)加班，但加班有加班費(fèi)。辛苦是辛苦點(diǎn)兒，但每月加班能多拿一兩千?！睆氖聭敉鈴V告業(yè)務(wù)的王先生說，但凡有加班的機(jī)會，他都主動爭取。
被迫型：“不加班？肯定就得走人?！标惱谠谝粋€省級電視臺做后期編輯，工作節(jié)奏快，每一次做節(jié)目都是集體“作戰(zhàn)”，編導(dǎo)、記者、主持人都加班，他不加班就趕不上進(jìn)度，立馬就會有新人來代替，所以不得不加班。
跟風(fēng)型：“我們老總是‘工作狂’，經(jīng)常通宵加班，公司的中層管理人員，為了引起老總注意，很多人甚至故意拖延時間加班。好像你不加班，就沒有認(rèn)真工作似的，沒辦法，我也得跟風(fēng)加班。”在一家教育培訓(xùn)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理的梁馨道出了加班的苦衷和無奈。
無論是自愿、被迫還是跟風(fēng)，都不可避免地助長了“過勞”現(xiàn)象的蔓延。張仁貴
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