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甲方：（以下簡稱'甲方'）
地址：
法定代表人：
乙方：緊急聯(lián)系人：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
身份證號碼：身份證號碼：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同（以下簡稱'本合同'）。
一、合同期限
第一條雙方同意簽訂無固定期限，自[]年[]月[]日起至法定終止條件出現(xiàn)時至。
第二條試用期限
甲、乙雙方約定試用期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共[]個月。
乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負傷或者其他個人原因請假，未能正常上班的，試用期相應(yīng)順延。
第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書》為準。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容，根據(jù)《崗位協(xié)議書》確定。
第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條乙方的工作地點為。
甲方安排乙方出差、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點安排，不視為對工作地點的變更。
第七條本合同簽署時，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：
（一）乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動報酬；
（二）乙方需要了解的其他相關(guān)情況。
三、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間：具體工時制度由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
甲方如果經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排。
第九條乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方理解并同意，在甲方工作期間：甲方可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班；乙方主動加班必須征得甲方書面同意。
四、勞動報酬及社會保險
第十條乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延），乙方勞動報酬以雙方訂立的《勞動報酬協(xié)議書》為準。
第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整工資。
第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
五、勞動紀律
第十四條乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴格遵守該規(guī)章制度。
第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動適用于乙方。
第十六條乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和勞動紀律。遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方或甲方勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動保護和勞動條件。
第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標準和甲方提供的職業(yè)危害防護。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條甲、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十條甲、乙雙方依據(jù)第十九條第（二）、（三）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。
第二十一條甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)。
第二十三條乙方符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
第二十四條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
（一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方和甲方的；
（二）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和甲方的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方理解并同意，即使乙方僅就上述解除事宜通知了甲方，亦視為同時向甲方提出辭職。
第二十五條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同；乙方應(yīng)同時向甲方提出辭職。
第二十六條甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)嚴格按照第三十五條及時辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（二）乙方達到法定退休條件的；
（三）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
八、雙方約定的其他事項
第二十八條保密約定
（一）本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
（二）乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。
第三十條服務(wù)期和競業(yè)禁止
（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方做如下約定：在培訓(xùn)實施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費用，要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。如乙方拒絕訂立的，甲方可取消其參加專項培訓(xùn)的資格。
（二）乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)禁止，訂立《競業(yè)禁止協(xié)議書》。
第三十一條利益沖突的約定
本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動，因此給甲方造成損失的，由乙方承擔損失賠償責任。
第三十二條乙方的承諾
（一）乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求，如實說明與勞動合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。
（二）乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在與任何第三方有關(guān)的競業(yè)限制。
如因乙方對其勞動關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
（三）乙方承諾其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
（四）乙方達到法定退休年齡,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時在甲方辦理退休申報手續(xù)，否則造成的后果由乙方自行承擔。
（五）乙方達到法定退休年齡,非因甲方原因造成社保繳費年限未滿,無法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補繳。
（六）乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效，如提供的上述資料存在缺失、無效等問題，責任及后果自負；同時乙方保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。
（七）乙方承諾本合同解除或終止時，應(yīng)履行下列義務(wù)：
向甲方指定的工作人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù)；處理其他應(yīng)盡事務(wù)。
如乙方未履行上述義務(wù)，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當自負其責。給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
（九）乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證對甲方及甲方不會作出任何不誠信的行為。
九、勞動爭議處理及其它
第三十三條爭議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭議，均應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁。
第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度?？勺鳛楸竞贤母郊?/p>
第三十五條甲方與乙方所簽協(xié)議的內(nèi)容（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同及其附件中約定一致；乙方已全部知悉。
第三十六條乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：
[]郵編：[]
此為重要信息，缺失后果由乙方自行承擔。
乙方同意并承諾，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），委托合同首部的'緊急聯(lián)系人'作為乙方的受委托人。該受委托人享有接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第三十七條甲、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。
第三十八條違約責任
任何一方違反本合同均應(yīng)承擔相應(yīng)之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。
第三十九條本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂補充條款，補充條款及附件為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力。
第四十條乙方可以與甲方另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準。
第四十一條下列文件為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
附件一，錄用條件告知書
附件二，崗位協(xié)議書
附件三，勞動報酬協(xié)議書
附件四，培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書
附件五，競業(yè)禁止協(xié)議書
第四十二條本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年月日
編輯/張潔
為無訟供稿/tougao@wusongtech.com
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