信念是勇之魂，銳氣是敢之本；能力是勇之基，智慧是敢之源。
勇敢不是魯莽和蠻干。勇敢須有：堅(jiān)定的信心和意志，不屈的銳氣和毅力，克敵的本領(lǐng)和智慧，無(wú)悔的付出和奉獻(xiàn)。
在日常的生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)工作中，仙霞人大力提倡“六勇六敢”，即：勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；勇于任事，敢于為人分憂；勇于挑戰(zhàn)，敢于超越自我；勇于追求，敢于攀登新高；勇于探索，敢于改革創(chuàng)新；勇于吃苦，敢于付出奉獻(xiàn)。對(duì)“權(quán)力”的定位是：責(zé)任決定職位，職位行使權(quán)力。沒(méi)有責(zé)任，職位將不復(fù)存在，沒(méi)有職位，權(quán)力就無(wú)法行使。權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任。
仙霞的領(lǐng)導(dǎo)理念是：授權(quán)不放權(quán)，到位不越位。
首先要正視權(quán)力來(lái)源。權(quán)力來(lái)自群眾，是上級(jí)的信任和員工的重托，爭(zhēng)不來(lái)，騙不到。
其次要端正行權(quán)目的。手中權(quán)力是為企業(yè)為員工謀利益的工具，不是撈取自身利益的資本和籌碼。權(quán)力不是個(gè)人的利益。以權(quán)謀私必然導(dǎo)致權(quán)力變質(zhì)和喪失。
三是要重視用權(quán)過(guò)程。行使權(quán)力的過(guò)程就是更好工作和服務(wù)的過(guò)程，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程，也是提高修養(yǎng)、鍛煉才干的過(guò)程。
四是要自覺(jué)接受監(jiān)督。將行使權(quán)力自覺(jué)置于員工和社會(huì)監(jiān)督之下，要陽(yáng)光權(quán)力，不要暗箱操作。
擁有權(quán)力，意味著付出和服務(wù)，要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。
看重權(quán)力，就要珍惜權(quán)力，掂出權(quán)力的分量，發(fā)揮權(quán)力最大的公有效應(yīng)，多出工作業(yè)績(jī)。
對(duì)自己，嚴(yán)以律己，為人師表，不張揚(yáng)；對(duì)上級(jí)，尊重，支持，不越權(quán)；對(duì)下級(jí)，關(guān)愛(ài)，規(guī)范，不越位；對(duì)全局，溝通，和諧，不設(shè)小圈子。
他們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是表率，如何對(duì)自己、對(duì)上級(jí)、對(duì)下級(jí)、對(duì)全局，體現(xiàn)一名領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)和胸懷。用人、做人、識(shí)才、求才、馭才，人人是人才，不唯文憑看水平，不唯資歷看業(yè)績(jī)。忠誠(chéng)勝于能力，選人把德放在首位。能力有多大就提供多大施展舞臺(tái)。但美德不是裝飾品而是品質(zhì)；品質(zhì)不是討好別人而是幫助別人?？匆粋€(gè)人的品質(zhì)好壞應(yīng)以學(xué)習(xí)有恒心、工作有信心、同志有愛(ài)心、處事有公心、待人有誠(chéng)心為標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的原則，做到能位匹配，充分用足用活人力資源。公司是一個(gè)整體，大家有一致的目標(biāo)，人人都要善于溝通和協(xié)作，不推諉、不扯皮，相互配合、主動(dòng)服務(wù)，既要做好本崗工作，又要搞好協(xié)作。高效，即快節(jié)奏高效率，今日事今日畢，用速度創(chuàng)造機(jī)遇，用效率創(chuàng)造效益。關(guān)注細(xì)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)，在生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、接待等企業(yè)工作的方方面面，要做到考慮周全、精益求精。
效率的前提是協(xié)作，效率的過(guò)程體現(xiàn)是細(xì)節(jié)，效率的終極目標(biāo)是效益。正是這樣優(yōu)良的工作作風(fēng)，使仙霞的事業(yè)能夠蒸蒸日上。精神鑄就人品，人品鑄就精品。人能造就一切，人的力量是最不容忽視的。一個(gè)企業(yè)生命的延續(xù)是有好的產(chǎn)品，有很強(qiáng)的創(chuàng)新后勁，而最關(guān)鍵的還在于人的品質(zhì)。從而仙霞人理出了自己的一套理念，并形成了仙霞《三字經(jīng)》：
維公德，講禮儀，做文明人；遵法紀(jì)，守制度，做規(guī)矩人；忠職守，聽(tīng)安排，做好工人；勤勞動(dòng)，多生產(chǎn)，做有功人；肯學(xué)習(xí)，好鉆研，做知識(shí)人；敢創(chuàng)新，能拼搏，做帶頭人；重人品，有才干，做仙霞人；愛(ài)中華，做貢獻(xiàn)，做中國(guó)人。精神鑄就人品，人品鑄就精品。人能造就一切，人的力量是最不容忽視的。一個(gè)企業(yè)生命的延續(xù)是有好的產(chǎn)品，有很強(qiáng)的創(chuàng)新后勁，而最關(guān)鍵的還在于人的品質(zhì)。從而仙霞人理出了自己的一套理念，并形成了仙霞《三字經(jīng)》：
維公德，講禮儀，做文明人；遵法紀(jì)，守制度，做規(guī)矩人；忠職守，聽(tīng)安排，做好工人；勤勞動(dòng)，多生產(chǎn)，做有功人；肯學(xué)習(xí)，好鉆研，做知識(shí)人；敢創(chuàng)新，能拼搏，做帶頭人；重人品，有才干，做仙霞人；愛(ài)中華，做貢獻(xiàn)，做中國(guó)人。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、創(chuàng)新是靈魂、共嬴是出發(fā)點(diǎn)和目的。
學(xué)習(xí)，善于向書(shū)本、向市場(chǎng)、向同行、向他人學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)仙霞員工的思維方法和觀念，修煉個(gè)人素養(yǎng)，提升企業(yè)綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新，做到觀念、管理、制度、體制、生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和提高，盡力走在社會(huì)發(fā)展前沿。
共嬴,是仙霞人思維和處理一切問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和目的。共贏是多維的：在公司內(nèi)部，以人為本，以法管理；在情感方面，員工與員工與領(lǐng)導(dǎo)之間是大家庭關(guān)系，情同手足；在制度面前，透明、公正、平等。
部門(mén)、單位、個(gè)人之間平等、互利共嬴；企業(yè)來(lái)自于社會(huì)，社會(huì)是企業(yè)發(fā)展的載體，政府是企業(yè)發(fā)展的靠山，員工是企業(yè)發(fā)展的支撐，努力營(yíng)造企業(yè)與社會(huì)、政府、客戶、員工的和諧共贏氛圍。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、創(chuàng)新是靈魂、共嬴是出發(fā)點(diǎn)和目的。
學(xué)習(xí)，善于向書(shū)本、向市場(chǎng)、向同行、向他人學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)仙霞員工的思維方法和觀念，修煉個(gè)人素養(yǎng)，提升企業(yè)綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新，做到觀念、管理、制度、體制、生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和提高，盡力走在社會(huì)發(fā)展前沿。
共嬴,是仙霞人思維和處理一切問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和目的。共贏是多維的：在公司內(nèi)部，以人為本，以法管理；在情感方面，員工與員工與領(lǐng)導(dǎo)之間是大家庭關(guān)系，情同手足；在制度面前，透明、公正、平等。
部門(mén)、單位、個(gè)人之間平等、互利共嬴；企業(yè)來(lái)自于社會(huì)，社會(huì)是企業(yè)發(fā)展的載體，政府是企業(yè)發(fā)展的靠山，員工是企業(yè)發(fā)展的支撐，努力營(yíng)造企業(yè)與社會(huì)、政府、客戶、員工的和諧共贏氛圍。在生活上有知足感；在事業(yè)上有成就感；在精神上有幸福感；在環(huán)境中有舒適感，在社會(huì)上有時(shí)尚感。企業(yè)大不等于強(qiáng)，強(qiáng)不等于大。但企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)肌體的一粒細(xì)胞，必須擁有一個(gè)健康的體魄，必須在強(qiáng)的基礎(chǔ)上求大。否則，企業(yè)越大包袱越大，浪費(fèi)資源越多，將成為社會(huì)的累贅。誠(chéng)為天道，信為人道。誠(chéng)是內(nèi)在的修養(yǎng)，信是與人交往時(shí)的承允。誠(chéng)信是人類活動(dòng)的基石。誠(chéng)信既是一種品行，也是一種責(zé)任，還是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言。誠(chéng)信是高尚的人格，是一種律己意識(shí)，做到言必信，行必果，在真誠(chéng)、真實(shí)、守信上建立與他人的“往來(lái)關(guān)系”；友愛(ài)則是一種利他意識(shí)，在平等互信、互愛(ài)的基礎(chǔ)上確立人與人之間的聯(lián)系方式，就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)為天道，信為人道。誠(chéng)是內(nèi)在的修養(yǎng)，信是與人交往時(shí)的承允。誠(chéng)信是人類活動(dòng)的基石。誠(chéng)信既是一種品行，也是一種責(zé)任，還是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言。誠(chéng)信是高尚的人格，是一種律己意識(shí)，做到言必信，行必果，在真誠(chéng)、真實(shí)、守信上建立與他人的“往來(lái)關(guān)系”；友愛(ài)則是一種利他意識(shí)，在平等互信、互愛(ài)的基礎(chǔ)上確立人與人之間的聯(lián)系方式，就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。別人能做到 我須要做好。
自信產(chǎn)生力量，自信成就未來(lái)，自信是克服困難、勇往直前的力量源泉。時(shí)刻樹(shù)立過(guò)去在我心中，現(xiàn)在在我手中，未來(lái)在我心中的理念。去追求，總會(huì)有收獲；去探索，總會(huì)有發(fā)現(xiàn)；去努力，總會(huì)有作為。追求沒(méi)有止境，智慧層出不窮，力量用之不盡。人只要有自信，精神上就有動(dòng)力，學(xué)習(xí)上就有毅力，工作上就會(huì)有魄力，生活上就會(huì)有定力。只有不斷超越自我的人，才是一個(gè)真正聰明的人。老子《道德經(jīng)》曰：貴以賤為本，高以低為基。他教晦有職位的人，要首先定好自己的位，在堅(jiān)持原則的前提下，這個(gè)位就是樹(shù)立“處下”觀念。對(duì)下屬、同事謙和、禮讓，充分尊重對(duì)方，不盛氣凌人、目無(wú)一切，交流相處時(shí)能彎下腰、坐下來(lái)、蹲下來(lái)、平等相處，這就是“處下”?！疤幭隆辈坏扔跓o(wú)能，如長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員開(kāi)始都是跟后，關(guān)鍵時(shí)刻沖刺；高明的拳擊手從不先打第一拳，而是讓對(duì)手先出拳摸套路，后發(fā)制人。
具體遵循原則；對(duì)下級(jí)關(guān)愛(ài)規(guī)范，不越位；對(duì)同級(jí)尊重互助，不出格；對(duì)上級(jí)尊重支持，不越權(quán)。 貪小利者不能成大事。做利益的主人，不做利益的奴隸。
人有利益欲望無(wú)可非議，但不能傷天，不能害理，不能違法，不能損人。
追求名利不如先正心術(shù)，改造別人不如先修自己。人生要做到“四靠、四不靠”：一是靠知識(shí)，不靠權(quán)力；二是靠人格，不靠地位；三是靠奮斗，不靠金錢(qián)；四是靠能力，不靠關(guān)系。人的價(jià)值不在于他的年齡、名聲、地位、權(quán)力和財(cái)富，而在于他的事業(yè)、貢獻(xiàn)、能力和人品。管理理念是以情感人 以理服人 以法樹(shù)人。
情：即真情、親情、熱情、仁愛(ài)之心比智慧之心的力量更大。通過(guò)“三情”，思想上相互信任、學(xué)習(xí)上互相磋商、工作上互相支持、生活上互相幫助、挫折時(shí)互相體諒、感情上相互珍惜、愛(ài)好上相互尊重、習(xí)慣上互相包容。
理：即道理，溝通是員工之間的橋梁，體諒是員工之間理解的鑰匙，誠(chéng)信是員工之間信任的基礎(chǔ)。
法：即法律、規(guī)章、制度，通過(guò)法規(guī)范員工個(gè)人行為，自行約束，互相監(jiān)督，教人以智、愛(ài)人以德、助人以誠(chéng)、為人以忠。
個(gè)人發(fā)展理念：工作事業(yè)不僅是謀生的手段，也是生活的目的。
因?yàn)槿松睦砟钪挥型ㄟ^(guò)工作才能實(shí)現(xiàn)，人生的價(jià)值只有通過(guò)工作才能體現(xiàn)，人生的快樂(lè)只有通過(guò)工作才能享受，人生的幸福只有通過(guò)工作才能獲得，人生的境界只有通過(guò)工作才能升華。只有把工作當(dāng)成樂(lè)趣，人生才是天堂，若把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，人生就是地獄。因此，仙霞人認(rèn)為，工作著是美麗的，工作著是快樂(lè)的。多肯定、少責(zé)備，重鼓勵(lì)、輕處罰，常溝通、不猜忌，是仙霞的管人理念。
肯定與責(zé)備、鼓勵(lì)與處罰、溝通與猜忌只在一念之間，但其結(jié)果則天壤之別。為此在管人中提倡“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)相融”，在堅(jiān)持剛性原則的同時(shí)，體現(xiàn)人性化，“感人心者 莫先乎情”讓管理者多一些肯定、鼓勵(lì)和溝通，上交不吹捧、下交不怠慢、中交不結(jié)幫。對(duì)做工作的被管理者，不要只看頭腦，還要看心地；不要只聽(tīng)他說(shuō)，還要看他做；不要只看他行事，還要看他的動(dòng)機(jī)；不要只看他的一時(shí)一事，還要看他的整體素質(zhì)。等待不如創(chuàng)造
只有樹(shù)立目標(biāo)，才能達(dá)到目標(biāo)。忠于目標(biāo)是成功的秘訣，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是成功的動(dòng)力。在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在逆境中磨煉意志，在順境中檢驗(yàn)品德，在奉獻(xiàn)中升華覺(jué)悟，在委屈中開(kāi)拓胸懷，在榮譽(yù)中提升境界。把每件平凡的事做好就不平凡，能把每件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，努力秉承想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事、不誤事的成功理念。人生不能浪費(fèi)自己的生命，等待機(jī)會(huì)不如創(chuàng)造機(jī)會(huì)。人人都想干好工作，人人都希望處理好與他人的關(guān)系----員工評(píng)價(jià)理念。
做一個(gè)優(yōu)秀員工，是每一個(gè)員工的不懈追求。但受個(gè)人能力、工作方式及環(huán)境的影響，在工作中難免出現(xiàn)失誤和過(guò)錯(cuò)。但每個(gè)員工從內(nèi)心都想把工作做好，都希望處理好各方面的人際關(guān)系。對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤不能單純用指責(zé)批評(píng)、罰款的方式進(jìn)行簡(jiǎn)單處理和解決，要以教育引導(dǎo)的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定用意和成績(jī)，糾正不足和過(guò)失，讓員工在今后的工作中充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。做好人、不做老好人，是員工的做人價(jià)值理念。
好人憑的是一顆善良的心。老好人憑的是一張善變的臉，無(wú)原則，人前一面人后一面。
做好人必須想他人所想，急他人所急，憂他人所憂，樂(lè)他人所樂(lè)，并樹(shù)立起學(xué)習(xí)是人生的快樂(lè)，工作是人生的價(jià)值，奮斗是人生的意義，奉獻(xiàn)是人生的責(zé)任理念。要在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，就要為這個(gè)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值天職本分與美德
尊重上級(jí)是天職，尊重同事是本分，尊重下級(jí)是美德。
尊重上級(jí)是必須的法定職責(zé)，但匯報(bào)工作不依賴，尊重不奉承。尊重同事是個(gè)人情操、胸懷、風(fēng)格的展現(xiàn)。 尊重下級(jí)是個(gè)人人格魅力和基本品格的體現(xiàn)，更是個(gè)人成功的基石。
互相之間，要多學(xué)別人之長(zhǎng)，少指別人之短，少宣揚(yáng)自己之長(zhǎng)。聞贊不喜，聞謗不憂，毀功不怒，有功不傲員工道德三詞經(jīng)
有三種東西必須捍衛(wèi)：祖國(guó)、榮譽(yù)和家庭；
有三種東西必須控制：情緒、語(yǔ)言和行為；
有三個(gè)問(wèn)題必須思考：生命、死亡和永恒；
有三種行為必須摒棄：罪惡、無(wú)知和背叛；
有三種做法必須避免：懶惰、野蠻和嘲諷；
有三種東西必須挽救：圣潔、和平和快樂(lè)；
有三種品質(zhì)必須尊敬：堅(jiān)毅、自尊和仁慈；
有三種習(xí)慣必須培養(yǎng)：理性、謙恭和好學(xué)。要團(tuán)隊(duì)不要團(tuán)伙
團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的共同體，他合理利用每個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)的核心是以公司利益為重，有組織、有紀(jì)律、有相同的理想和價(jià)值觀，通過(guò)共同奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司利益相一致、與社會(huì)效益相統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和，即“團(tuán)隊(duì)大于各部分之和”。而團(tuán)伙的核心則是以個(gè)人利益為重，是因利而從、因利而散的隨機(jī)小團(tuán)體。
因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神能使公司的每個(gè)成員都強(qiáng)烈感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ)。
培育團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，使集團(tuán)像一艘競(jìng)賽中的龍舟，方向明確，目標(biāo)一致，動(dòng)作協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力去奪取更大勝利。
