許多成功的人士都宣稱他們是靠自己的奮斗而成功的。然而，無(wú)論他們的行為是多么的完善，他們的成功是多么的偉大，都不能不對(duì)別人心存感激。平心靜思，想想你的每次行動(dòng)，哪一次沒(méi)有別人的幫助。如果你是職員，你的工作是老板提供的，你用的工作設(shè)備、辦公用品等等都是別人提供的……只要你有稍許的謙遜，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你身邊有許多意料之外的支持，你難道不應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻都感謝別人的幫助嗎?
盡管通過(guò)個(gè)人的付出和吃苦耐勞能出色地完成工作，但同時(shí)我們也應(yīng)該承認(rèn)，在人生中，接受來(lái)自別人的幫助也是非常重要的。受助和施助看起來(lái)是矛盾的，但有自尊的依賴和自立自強(qiáng)又是統(tǒng)一的，一個(gè)聰明而謙虛的人往往樂(lè)于承認(rèn)和接受別人的幫助。
現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人，常常滿腹牢騷，對(duì)現(xiàn)狀一萬(wàn)個(gè)不滿意，指責(zé)這個(gè)不對(duì)，那個(gè)不好。在他們心中只有自己，他們蒼白的內(nèi)心不知道什么是回報(bào)。
雇傭和被雇傭固然是一種契約關(guān)系，但畢竟也是合作關(guān)系。你接受老板給你的工作，得到工資；他靠你的工作正常經(jīng)營(yíng)。你們各求所得，彼此互相依存。從另一角度來(lái)說(shuō)，沒(méi)有老板也就不會(huì)有你的工作機(jī)會(huì)。老板是有恩于你的。那么，為什么不告訴老板，感謝他的提拔，感謝他的努力，感謝他給你機(jī)會(huì)呢?為什么不感激你的同事呢?你平時(shí)從他們身上學(xué)到過(guò)不少經(jīng)驗(yàn)。
如果是這樣，你的老板也會(huì)受這樣一種高尚純潔的禮節(jié)和品質(zhì)的感染，他會(huì)以實(shí)際的方式來(lái)表達(dá)他對(duì)你努力工作的感激，也許是更多的福利、更多的信任和更多的提升。你的同事也會(huì)更加樂(lè)于和你友好相處。
把感恩的語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)，并且經(jīng)常說(shuō)出來(lái)，有一個(gè)最大的好處，就是可以融洽人際關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。那些培訓(xùn)有素的推銷員，遭到拒絕后，他們依然感謝顧客耐心地聆聽(tīng)自己的解說(shuō)，這樣他就有了下一次光臨的機(jī)會(huì)！
請(qǐng)你不要覺(jué)得感恩是阿諛?lè)畛泻土镯毰鸟R。與迎合他人表現(xiàn)出的假情假意不同的是，感恩是真誠(chéng)的，是自然的情感流露，沒(méi)有什么功利性，是不求回報(bào)的。你的老板有足夠的聰明，注意到你的感激是發(fā)自肺腑的。你的感激對(duì)他來(lái)說(shuō)是一種認(rèn)可和支持，同時(shí)也是一種激勵(lì)。對(duì)于老板而言，當(dāng)員工表露出感恩的心態(tài)時(shí)，老板也會(huì)欣喜萬(wàn)分的。
感恩并不僅僅有利于公司和老板。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，感恩是富足的人生，只知道受恩則表示你的貧乏。即使你的努力和感恩并沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，也不必怨恨自己什么都沒(méi)有得到。心懷感激之情，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你從事過(guò)的工作，已經(jīng)給了你許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，你生活中的歡樂(lè)、痛苦，已經(jīng)使你成長(zhǎng)、成熟。
懂得感恩應(yīng)該成為一種普遍的社會(huì)道德。得到了晉升，你要感謝老板的獨(dú)具慧眼，感謝他的賞識(shí)；失敗的時(shí)候，你不妨對(duì)上天給了你一次鍛煉的機(jī)會(huì)而心存感激。哲人說(shuō)，世界上最大的悲劇和不幸，就是一個(gè)人大言不慚地說(shuō)：“沒(méi)人給過(guò)我任何東西?！?br>你若要在工作中得到更多，就應(yīng)該時(shí)刻記?。耗隳玫男剿拖衲愫鹊乃?！即使挖井人不圖你的回報(bào)，你也應(yīng)該有個(gè)感恩的心態(tài)，至少在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表示你的感謝。最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，知恩圖報(bào)的回報(bào)會(huì)大大地超出你的想象。
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