設備維修人員的困境
隨著醫(yī)療設備在醫(yī)院應用范圍的不斷擴大，臨床科室在診斷和治療方面對醫(yī)療設備的依賴也越來越深，醫(yī)療設備對醫(yī)院的診療水平和經(jīng)濟效益都起到了舉足輕重的作用。醫(yī)院設備管理維修部門本應隨著醫(yī)院對設備應用的增加而不斷發(fā)展壯大，可事實上設備管理維修部門不但總體上沒有發(fā)展，反而有所萎縮，在很多醫(yī)院里設備維修人員處境尷尬。就其原因一方面是醫(yī)療設備更新?lián)Q代的速度越來越快，復雜程度越來越高；另一方面與醫(yī)院其它學科相比，大多數(shù)維修人員自身的學歷、技術(shù)水平、計算機水平、外語水平相對較差，客觀的講在醫(yī)療設備技術(shù)不斷更新的情況下，采用傳統(tǒng)思維方式的維修人員工作能力已經(jīng)跟不上形式的發(fā)展。
從大的環(huán)境來講，醫(yī)院把管理的重點放在醫(yī)療工作方面，對維修人員缺乏足夠的重視，維修人員的地位低，工作環(huán)境差，維修機構(gòu)的建設不到位等現(xiàn)象，在很大程度上限制了維修人員的積極性，隨著計算機技術(shù)廣泛應用于各種設備之上，廠家對于設備維修技術(shù)控制越來越多，技術(shù)資料保密以及無處不在的密碼都限制醫(yī)院維修人員自己開展維修工作；隨著醫(yī)療設備維修產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，第三方維修公司也已出現(xiàn)，醫(yī)院出于種種因素已將部分設備甚至整個醫(yī)院的維修整體承包給了他們，這更使得醫(yī)院維修技術(shù)人員處于被邊緣化的境地。從維修人員自身因素來講，基礎理論不扎實又不注重在職學習，沒有做到與時俱進，在工作中當一天和尚撞一天鐘，隨著設備的更新?lián)Q代，工作必定會越來越被動，最終不僅實現(xiàn)了自我淘汰而且給整個專業(yè)也帶來負面影響。
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