事業(yè)單位招聘應(yīng)戰(zhàn)技巧 ◆事業(yè)單位簡介 事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，是國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的社會服務(wù)組織。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，人事部特制定《
事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，?。ㄊ校┤耸虏块T根據(jù)本規(guī)定制定適合本地區(qū)特點(diǎn)的招聘考試實(shí)施細(xì)則。這個(gè)規(guī)定不僅為事業(yè)單位選人用人提供了依據(jù)，更為廣大有志青年提供了一個(gè)自我展示的平臺。 ◆ 事業(yè)單位報(bào)考條件 報(bào)名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以各事業(yè)單位招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！
可參考事業(yè)單位報(bào)考基本條件：
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。 ◆
事業(yè)單位考試流程 1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。
4、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
5、筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為
公共基礎(chǔ)知識(綜合知識/綜合基礎(chǔ)知識)、職業(yè)能力測試、申論三類，專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及則比較廣泛?？忌蓞⒖?a target="_blank" >事業(yè)單位考試備考教材（http://www.gjgwy.org/201307/35551.html），該教材嚴(yán)格依據(jù)最新事業(yè)單位考試大綱編寫的公職類基礎(chǔ)系列教材，并結(jié)合考生實(shí)際需要編寫，在深入研究近幾年國家和各省市地方公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的基礎(chǔ)上，總結(jié)命題規(guī)律，獨(dú)創(chuàng)“知識樹”結(jié)構(gòu)體系。本書涵蓋了行測、申論和歷年真題三大部分，編排上適用?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試的最新變化，體現(xiàn)了?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試命題的地方特點(diǎn)，能切實(shí)幫助廣大備考?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試的考生進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)。內(nèi)容上，對各省歷年的大量真題進(jìn)行了權(quán)威解析，以前瞻性的眼光進(jìn)行了模擬預(yù)測，具有較高的命中率。
6、面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
7、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
8、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長至12個(gè)月。
9、監(jiān)督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。 ◆報(bào)名方式 事業(yè)單位考試報(bào)名方式一般為一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通常有以下幾個(gè)步驟：
1.網(wǎng)上提交報(bào)考申請
2.資格審查
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
4.現(xiàn)場確認(rèn)。
通常人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一般為各地的人力資源和社會保障網(wǎng)或人事考試網(wǎng)。 2013年全國事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間匯總
地區(qū) 報(bào)名時(shí)間
青海
2013年青海省黃南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 貴州
2013年貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 山東
2013年山東省棗莊臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年山東省威海市環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年利津縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 浙江
2013年浙江省諸暨市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年淳安縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 江蘇
2013年江蘇省海門市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年江蘇省宜興市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 安徽
2013年安徽省黃山市市直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年安徽省黃山市黟縣部分事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013安徽省黃山市祁門縣部分事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 云南
2013年云南省楚雄市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年云南省楚雄州事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 四川
2013年四川省新都區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 2013年四川省郫縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 福建
2013年上半年福建省晉江市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年福建省惠安縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年福建省漳州市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口新疆
2013年新疆八師石河子市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 陜西
2013年陜西省直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口吉林
2013年吉林省省直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 內(nèi)蒙古
2013年包頭市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 廣西
2013年廣西玉林市容縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年廣西玉林市陸川縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年廣西博白縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年廣西河池市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年廣西南寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口2013年廣西柳州市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口重慶
2013年上半年重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 ◆事業(yè)單位考試科目 由于地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業(yè)單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(綜合知識/綜合基礎(chǔ)知識)、職業(yè)能力測試、申論三類，專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及則比較廣泛。衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。下面
國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）就根據(jù)不同的招錄系統(tǒng)來介紹相應(yīng)的考試科目。
>>市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。
面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
《公共基礎(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達(dá)能力。
《職業(yè)能力測驗(yàn)》，職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行。試題包括
數(shù)量關(guān)系、
言語理解與表達(dá)、
判斷推理和資料分析四個(gè)部分，一般情況為單項(xiàng)選擇題。
>>醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘
《崗位必備專業(yè)知識》根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進(jìn)行自主命題，不設(shè)定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點(diǎn)不同。
《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)外科護(hù)理，藥理學(xué)等。
《綜合基礎(chǔ)知識》綜合性，大范圍的醫(yī)藥衛(wèi)生常規(guī)知識。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以各省市招聘公告上說明為準(zhǔn)。 ◆ 事業(yè)單位考試備考教材 全國各省市事業(yè)單位考試教材沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，且國家不指定教材。一般統(tǒng)一的大型事業(yè)單位統(tǒng)一招聘會公布考試大綱，可在事業(yè)單位招聘公告里查看。
>>
國家公務(wù)員考試網(wǎng)推薦：事業(yè)單位考試備考教材國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）特邀請公務(wù)員考試試題研究中心的專家們及事業(yè)單位考試調(diào)研人員合力精心編寫了最新的“事業(yè)單位考試備考教材”，該教材嚴(yán)格依據(jù)最新事業(yè)單位考試大綱編寫的公職類基礎(chǔ)系列教材，并結(jié)合考生實(shí)際需要編寫，在深入研究近幾年國家和各省市地方公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的基礎(chǔ)上，總結(jié)命題規(guī)律，獨(dú)創(chuàng)“知識樹”結(jié)構(gòu)體系。
◆ 事業(yè)單位與公務(wù)員考試的區(qū)別 >>公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別
1.發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2.筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 。
3.舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。
4.報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名 。
5.筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試 ；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
......
更多具體內(nèi)容可查看>>>
公務(wù)員考試與事業(yè)單位的區(qū)別>>公務(wù)員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較
1.工作內(nèi)容
公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
2.晉升途徑
公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當(dāng)了科長，就是科級。再幾年以后當(dāng)了處長，就是處級……當(dāng)上了局長就是局級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。
3.薪酬待遇
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。 ◆相關(guān)資訊
人社局發(fā)布新規(guī)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位及公務(wù)員全入工傷保險(xiǎn)近四成應(yīng)屆畢業(yè)生尚未就業(yè) 三成首選政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位事業(yè)單位考試教材實(shí)現(xiàn)作戰(zhàn)地圖 備考so easy
