作為整個干部隊伍的領頭羊，領導班子所起到的作用極為重要。長久以來，組織都十分重視提高領導班子能力素質(zhì)及決策能力水平，以期更好發(fā)揮領導干部的引領作用。我們現(xiàn)在正處于事業(yè)發(fā)展的關鍵節(jié)點，想要順利開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，就需要想方設法將領導干部這“一家之主”、“群龍之首”的特性及作用充分發(fā)揮出來，更好帶領廣大干部職工艱苦奮斗，推動偉大事業(yè)更好更快發(fā)展。
一、樹正站位，把牢思想之舵
要求領導干部把深入學習貫徹XX思想作為一項重要的政治任務來抓，保證理論中心組學習、領導干部帶頭講黨課、學精神能切切實實取得成效。既身為隊伍領頭人，就必須筑牢思想防線，堅定理想信念，提防精神上的懈怠和松弛危險，避免得“軟骨病”，堅決抵制“四風”問題的產(chǎn)生，時刻與組織要求保持高度一致，確保XX各項事業(yè)能夠在“領頭人”的帶領下，始終沿著正確政治方向前進。
二、貼近群眾，調(diào)好行動方向
我們身邊涌現(xiàn)出的許多先進典型雖說年齡、資歷、工作性質(zhì)各有不同，但都能獲得群眾的真心擁護，根源便在于其秉承著“以群眾利益為本，以群眾呼聲為基”的工作理念。做為群眾心中略帶神秘性的“關鍵少數(shù)”，領導干部也要摒棄掉坐在辦公室里“指點江山”的工作模式，光是聽報告、看文件不可能充分了解民情民意，而且也不符合群眾對領導干部的期望。走出舒適圈，在日常工作中輕車簡行深入基層一線與群眾進行深入溝通交流，積極解決百姓最關心、最迫切的問題，實實在在地將群眾工作做實做細。凡做重大決策之前，必須充分傾聽群眾的意見，確保所做決策真正合民心、合民意。
三、求實創(chuàng)新，補足工作短板
準確把握新形勢下工作提出的新要求。在務實進取的同時，創(chuàng)新思路，主動作為，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新的“最大增量”，將創(chuàng)新作為推動發(fā)展質(zhì)效節(jié)節(jié)攀升的強勁動力，不斷補齊各項工作短板。
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