現(xiàn)在的企業(yè)招聘，對于人才的需要，都是在快速變化的。如今的年輕人，換工作也是非常平凡的，對于人才的搶奪，也是非常激烈的。有一些知名的企業(yè)，為了招聘到自己需要的人才，也是使出渾身解數(shù)，下足了本。
作為面試官，每天都在思考面試的問題，對于自己公司的不同崗位的人才，有針對性地提出特色的問題，來達到自己的招聘的目的。在一家廣告策劃公司的招聘中，面試官就提出這樣的一個發(fā)散性思維的問題：“太陽掛在樹上”，猜一個字？
當時在場的有6位求職者，經(jīng)過初期的廣告策劃作品，最后剩下三位求職者進行最后的競逐。聽到這個問題的時候，第一位求職者回答說：我覺得是“林”字，畢竟意思是符合的。面試官聽完搖了搖頭，顯然答案是不對的。
第二位是一位本科生，他思考了很久，也沒有說出答案。最后甚至懷疑這樣的題目毫無意義，這是公司故意在刁難他。面試官解釋，這是公司對求職者思維能力的一種測試。專業(yè)的能力看到了，但是廣告策劃是需要很多的點子的，如果思維不夠發(fā)散，不是公司需要的人才。
第三位求職者是一位專科畢業(yè)生，很快就說出了答案“果”字。
面試官聽完，綜合幾位求職者的表現(xiàn)，最終錄用了最后一位求職者。如果是你，你能猜出答案嗎？你知道為什么是“果”字嗎？
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