小時(shí)候聽(tīng)說(shuō)，如果在森林里遇見(jiàn)一頭熊，想活命就得裝“假死”，因?yàn)樾懿粫?huì)咬“死人”。值得慶幸的是，我們不用生活在森林里，所以要假死的概率微乎其微。相反的，有越來(lái)越多的人不知不覺(jué)地陷入了職場(chǎng)假死狀態(tài)，用馬丁的話來(lái)說(shuō)就是上班打個(gè)卡，麻木的做手工的工作，心情煩躁或抑郁，從不主動(dòng)去考慮怎么把活干的更好，抱怨得不到重視，卻又得過(guò)且過(guò)，不主動(dòng)，懶得想。如果不改變就會(huì)成為沒(méi)有職業(yè)生命的活死人。
而造成“職場(chǎng)假死”的原因，更是多種多樣。有的是“無(wú)力改變現(xiàn)實(shí)”，有的是認(rèn)為“升職無(wú)望”有的是伴隨日復(fù)一日地機(jī)械、簡(jiǎn)單的操作，“對(duì)工作喪失興趣”，還有諸如“辦公室政治的影響”“過(guò)于注重追求財(cái)富地位，忽略內(nèi)在精神追求”等各式各樣的原因。
“職業(yè)假死”狀態(tài)雖然不會(huì)產(chǎn)生直接的惡劣后果，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不利于個(gè)人職業(yè)前景，進(jìn)而也可能影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。
要想走出“職場(chǎng)假死”的狀態(tài)，可以做以下嘗試：一是改善同事間人際關(guān)系，加強(qiáng)人際溝通交流；二是改變厭倦工作的心態(tài)，每天早上訂下當(dāng)天的工作計(jì)劃，并督促自己完成； 三是在工作之外，培養(yǎng)自己獨(dú)立思考興趣，保持與外界在情感上的互動(dòng)熱情。
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