眾所周知在職場(chǎng)上機(jī)靈一些，

做事積極性高一些會(huì)更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，

但是這件事是有尺度在的，

有些事情積極性越高領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)越反感，

千萬(wàn)不要為了討好他聰明反被聰明誤，

這3件事不要表現(xiàn)得太積極，越積極領(lǐng)導(dǎo)就越討厭。

1.開(kāi)會(huì)積極提意見(jiàn)的人

職場(chǎng)上最聰明的人不是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候積極發(fā)言的人，

而是會(huì)議上能知道領(lǐng)導(dǎo)意圖的人。

有些決策領(lǐng)導(dǎo)心里是有數(shù)的，

大多數(shù)人都是揣測(cè)出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的意思然后順著領(lǐng)導(dǎo)的話去說(shuō)，

但也有些人就不懂領(lǐng)導(dǎo)的意思，偏偏給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。

上次領(lǐng)導(dǎo)給我們大家開(kāi)會(huì)，

然后提出想做一次線下活動(dòng)策劃，

說(shuō)出這句話的時(shí)候我們策劃組心里已經(jīng)有點(diǎn)那個(gè)數(shù)了，

但是當(dāng)時(shí)手里大家都有別的事情，

領(lǐng)導(dǎo)就問(wèn)有誰(shuí)能做這些。

自然其他組就沒(méi)人能做這些，

所以領(lǐng)導(dǎo)就是想讓策劃組的人出來(lái)接活，

然后大家都識(shí)趣，說(shuō)先緊著線下活動(dòng)來(lái)。

懂得領(lǐng)導(dǎo)的意思去說(shuō)話，不是一種奉承，

而是一種很高情商的作為。

有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)讓大家對(duì)某個(gè)決策發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候，

你也要知道，領(lǐng)導(dǎo)面前只有建議，沒(méi)有意見(jiàn)。

不要積極地去各種提意見(jiàn)，

提的越多他越不待見(jiàn)你。

2.對(duì)任務(wù)積極提意見(jiàn)的人

領(lǐng)導(dǎo)喜歡安排下去任務(wù)就認(rèn)真做的人，

但是這也不代表對(duì)他安排的任務(wù)

你不能提什么異議和意見(jiàn)。

只是別老急著推脫，

而是接受任務(wù)然后對(duì)任務(wù)的完成度

做一個(gè)整體的把握，

實(shí)在完成不了再和領(lǐng)導(dǎo)明確的說(shuō)出來(lái)。

有一次濃度在辦公室開(kāi)會(huì)，

然后正好領(lǐng)導(dǎo)手里有份文件是對(duì)接下來(lái)

一個(gè)月工作的大致分配，

然后想著濃度在然后就讓濃度看看這個(gè)分配

有什么不合理的地方。

結(jié)果濃度看到自己的工作，

就說(shuō)自己干不了這個(gè)然后問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)能不能換，

其實(shí)每個(gè)工作都有利弊，濃度還是太想做些輕的活，

選了半天就惹惱了領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)反感員工對(duì)工作老是提出各種意見(jiàn)的人，

別奢求領(lǐng)導(dǎo)少分配你寫任務(wù)，

也別積極地只挑自己能干的事，

他倒是希望你多挑戰(zhàn)一下自己。

3.積極匯報(bào)工作的人

事情都有自己的一個(gè)度，

如果把握好度自然能獲得很多利益，

但是越過(guò)了底線就不好收拾了。

這也是物極必反的道理，本來(lái)說(shuō)匯報(bào)工作

能讓領(lǐng)導(dǎo)快速的記住我們，

但是匯報(bào)工作得分場(chǎng)合與時(shí)間，

也得注意你這件事情的大小。

實(shí)習(xí)生小蘭剛?cè)肼殘?chǎng)，

因?yàn)槁?tīng)了職業(yè)生涯規(guī)劃老師的話，

得時(shí)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作讓領(lǐng)導(dǎo)向你支支招，

然后她倒是蠻勤勞的落實(shí)。

就工作中出現(xiàn)的極小的問(wèn)題都會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一說(shuō)，

以為這樣領(lǐng)導(dǎo)就覺(jué)得她比別人上進(jìn)，

有次在吃飯的時(shí)候遇到領(lǐng)導(dǎo)

于是就想和他說(shuō)最近工作中遇到的問(wèn)題。

結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)就很反感，說(shuō)公司請(qǐng)她來(lái)不是

給她工資讓她學(xué)習(xí)的，

很多問(wèn)題自己不考慮好天天來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，

這和個(gè)機(jī)器沒(méi)有不同。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的很對(duì)，別老刷存在感，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有那么閑，

而且他從匯報(bào)工作中看的是個(gè)人的資質(zhì)

與處事能力，而不是你的積極性。

不要在這3件事情上裝積極，否則領(lǐng)導(dǎo)不僅不重用，還非常討厭。