勞動者繳納養(yǎng)老保險，就是為了退休有個保障，能領取養(yǎng)老金，以保障自己的生活。但是勞動者究竟什么時候辦理退休，怎樣辦理退休呢？

如果是企業(yè)職工，是有工作單位的人，辦理退休肯定是有用人單位給辦理的。

那靈活就業(yè)人員如何辦理退休呢？

在這里先解釋一下，什么是靈活就業(yè)人員？它是指從事無固定職業(yè)或者沒有單位為其繳納保險的人。他們沒有正規(guī)的就業(yè)單位，自己全額繳納保險。所以對于辦理退休手續(xù)，是需要自己跑腿的。

靈活就業(yè)人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養(yǎng)老保險，然后辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，后來由于下崗或其它原因失業(yè)。在沒有了正規(guī)單位就業(yè)后，自己繳納了養(yǎng)老保險的。

辦理退休，對于參保人員也是有條件的。

一是必須達到法定退休年齡。

以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡是，男為60周歲，女為55周歲。

二是累計繳費滿15年。

就是在達到法定的退休年齡時，要同時累計繳納15年的養(yǎng)老保險。

只有同時滿足這兩個條件，才可以申請退休。

條件滿足了，那咱們就一起看看靈活就業(yè)人員如何來辦理退休手續(xù)。

一直個人繳納養(yǎng)老保險的參保人的辦理方法。

小區(qū)里的王姐才四十出頭，雖然一直沒有固定的工作。但是她從二十多歲就買了養(yǎng)老保險，現(xiàn)在早已交足了。只需等到退休的年齡去辦退休就可以了。

這種情況辦理起來是比較簡單的，因為這種情況的參保人不存在檔案出生年月與身份證出生年月不一致的情況。

參保人只有養(yǎng)老保險檔案，里面也就是參保登記表、靈活就業(yè)人員登記表和身份證復印件等，沒有什么復雜的檔案材料。

所以對于這種情況的參保人，在達到法定退休年齡的時候。在自己的生日當月可以直接去當?shù)氐膭趧泳稚暾埦托小?/p>

之前有過工作單位，后來自己繳納社保的參保人的辦理方法。

對于這一類的參保人員，辦理是稍微有些復雜的。

這個時候要確定參保人的退休年齡，就要看參保人在之前工作單位的職工檔案中，所記載的出生年月是不是與身份證的出生年月一致。

如果出現(xiàn)不一致的情況，那么就要以檔案為準。

是的，以前的人有的上班年齡可能與身份證年齡有誤，這樣就會造成檔案與現(xiàn)在的身份證年齡不符。所以還是要以當時的檔案為準。

一般來說，男性的退休年齡都為60周歲。但是女性有兩個年齡段的區(qū)分，一個是50周歲，一個是55周歲。

女性勞動者在原有的單位工作并累計繳滿十年的社保，就可以在50周歲申請退休。

如果在原有的單位累計工作不滿十年的，就按55周歲退休。

所以呢，參保人員要根據(jù)自己的實際情況來確定自己的退休年月。應及時去辦理，不要耽誤了退休的時間。

靈活就業(yè)人員，不管是以上哪種情況。只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年，就可以去社保中心申請退休了。在辦理退休之前最好先去咨詢一下，根據(jù)自身情況準備需要的材料。

比如最基本身份證、戶口本、社?？?、銀行存折，一寸照片等去當?shù)氐纳绫Ｖ行娜ド暾埻诵?。在領取了申請表后，按要求填完，再按當?shù)氐纳绫Ｖ行牡囊?，一步步地進行。一切審核通過后，就可以坐等領退休證了。以后的退休金也就會按時地發(fā)放了。

但是在這，有書君還是要重點提醒大家一點，不及時辦理退休手續(xù)的，因為自身原因延誤而錯過的養(yǎng)老金是不予補發(fā)的，所以一定要提前準備好所需的材料哦。