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提升職工幸福感成為溫州市總工作“主題詞”
2013-05-17 作者：王可珂 王夏雯 來(lái)源：《浙江工人日?qǐng)?bào)》
一千個(gè)人眼里，幸福就有一千種定義。在利益訴求多樣化的當(dāng)今社會(huì)，如何提升職工的幸福感，成為溫州市總工會(huì)工作的“主題詞”.
以人為本，就要充分考慮職工物質(zhì)、精神的需要。近年來(lái)，該市總工會(huì)積極推進(jìn)工資協(xié)商制度，提升職工話語(yǔ)權(quán)，讓職工有機(jī)會(huì)說(shuō)出心中所想；同時(shí)，不斷創(chuàng)新多層次文化載體，推出豐富多樣的文化活動(dòng)，以滿足職工日益多元的文化需求。
推進(jìn)工資集體協(xié)商--
讓員工和老板面對(duì)面談工資
在勞資關(guān)系日益受關(guān)注的背景下，工資集體協(xié)商被看作緩解勞資矛盾和收入分配差距的“一劑良方”.
4月19日下午，溫州市人民大會(huì)堂舉行2013年全市工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，來(lái)自全市88家企業(yè)和12個(gè)行業(yè)的200多名代表應(yīng)邀參加了現(xiàn)場(chǎng)簽約。
溫州市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)潘丹彤介紹，目前該市95%的已建工會(huì)企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，力爭(zhēng)今年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
“今年我們返工率達(dá)到了100%.”浙江蒼南儀表廠黨委書記金文勝說(shuō)，當(dāng)前廠里不愁招工難，甚至不少老員工的子女都選擇就讀機(jī)械類專業(yè)，為的是專業(yè)對(duì)口，畢業(yè)后也能來(lái)廠里工作。
100%返工率的背后是工資每年10%的遞增?！捌髽I(yè)發(fā)展與職工共享”是蒼南儀表廠向職工許下的一個(gè)諾言。2005年，儀表廠首次簽訂《工資協(xié)議》，此后，工資集體協(xié)商就作為一項(xiàng)公司制度被固定下來(lái)，每年召開(kāi)一次。
關(guān)心職工的切身利益，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻不簡(jiǎn)單，工資集體協(xié)商亦是如此。事實(shí)上，職工“不敢談”、“不敢說(shuō)”,一直是這項(xiàng)工作推進(jìn)過(guò)程中的“攔路虎”.因而，做好前期溝通就顯得尤為重要。
每年在開(kāi)展工資協(xié)商會(huì)議前，蒼南儀表廠工會(huì)就會(huì)通過(guò)企業(yè)宣傳欄、企業(yè)報(bào)紙、企業(yè)網(wǎng)站、職工意見(jiàn)箱以及實(shí)地走訪的形式收集職工對(duì)于工資薪酬的意見(jiàn)，掌握工資增長(zhǎng)的幅度和條件，為調(diào)整職工工資做好前期準(zhǔn)備。
“我們一共有十個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)參與前期的調(diào)研工作?！备睆S長(zhǎng)林姿嬋說(shuō)，這些小組長(zhǎng)全都來(lái)自生產(chǎn)一線，最接“地氣”.員工們有什么想法可以直接和組長(zhǎng)聯(lián)系，組長(zhǎng)也可以隨時(shí)隨地向公司工會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)層反映基層訴求。“我們企業(yè)的工資協(xié)商已成為一種常態(tài)化制度，并不一定要到一年一次的協(xié)商會(huì)議上才拿出來(lái)說(shuō)?！?div style="height:15px;">
打造草根文化平臺(tái)--
讓職工秀出自己別樣的風(fēng)采
“我們要讓職工文化基層化、人文化、常態(tài)化?！痹谑泄と宋幕瘜m主任林志聰看來(lái)，發(fā)展“陽(yáng)春白雪”固然重要，草根文化也必不可少。
“溫馨家園”這個(gè)今年剛加入市文化宮的新成員，就是一個(gè)源于基層，由新溫州人自發(fā)組織而成的民間團(tuán)隊(duì)。
“為我們的第二故鄉(xiāng)--溫州能變得更加文明、美麗、和諧、溫馨而盡心盡力?！背闪?1年來(lái)，溫馨家園一直用實(shí)際行動(dòng)，履行著自己當(dāng)初的諾言。
2004年，80多名成員為急需血源的市中心血站獻(xiàn)血。
2006年元旦，所有成員為市兒童福利院的孩子們，送去一臺(tái)主題為“用溫馨撫慰受傷的心靈，用愛(ài)心托起明天的太陽(yáng)”慶元旦聯(lián)歡會(huì)。
2011年，啟動(dòng)“溫馨家園青年志愿者服務(wù)一條街”活動(dòng)。
“只要是接觸過(guò)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，都會(huì)被他們感動(dòng)?！绷种韭斦f(shuō)，當(dāng)市總工會(huì)、市工人文化宮了解到“溫馨家園”的困難后，立刻伸出援手，把這個(gè)處于困境的團(tuán)體，納入自己“羽翼”之下--從今年開(kāi)始，這個(gè)團(tuán)體將歸屬于市工人文化宮。
“我們現(xiàn)在是‘撥開(kāi)烏云見(jiàn)晴天’了?！薄皽剀凹覉@”負(fù)責(zé)人吳家順說(shuō)。有了“娘家”的溫馨家園，不僅有免費(fèi)場(chǎng)地開(kāi)展每周一次的“溫馨聚會(huì)”,市文化宮還為他們提供包括電腦培訓(xùn)在內(nèi)的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。
除了不斷招納新成員，市工人文化宮還有“患難與共”、相處數(shù)十年的“老朋友”.
當(dāng)筆者看到溫州市職工燈謎協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)汪德亨時(shí)，這位頭發(fā)花白的老人正拿著筆，冥思苦想這周的燈謎。20多年來(lái)，每周一次的“燈謎大家猜”活動(dòng)，從未中斷過(guò)。目前除了每周固定舉行的燈謎競(jìng)猜活動(dòng)外，市工人文化宮還資助《鹿銜草》這一全國(guó)性燈謎?？挠∷?、出版。
