現(xiàn)在企業(yè)對員工的要求是越來越高，所以事業(yè)人員想要再次找到一個適合自己的工作真的沒有那么的容易，就一個簡單的面試現(xiàn)在也已經(jīng)不那么的簡單，企業(yè)為了挖掘人才，在面試的時候真的是想盡了辦法，可謂是花樣百出了，除了了解面試者的簡單資料之外，面試官還會問一些很奇葩的問題讓面試者回答，而往往這個問題的答案才是決定你去留的關鍵，雖然感覺有些不合適，但自己想想也是正常的
一家企業(yè)在招聘人事主管的時候為了能夠找到一個業(yè)務能力強，并且綜合能力也很強的員工，在面試的時候就詢問了面試者一個問題：樹上有10只鳥，打死一只，剩下幾只？當天的面試者有三個人，其中有一個89年男士還有兩位90后的女士。這三人因為綜合條件都很不錯，工作經(jīng)驗也非常的多，為了能夠從三個中脫穎而出一個面試官只能采取這種方式，考驗這三個人除了業(yè)務能力之外還有反應能力以及綜合能力
第一位面試者是94后的一位小姑娘，在聽到這個問題之后，內(nèi)心非常的不屑，并表示這簡直就是一個小孩子都能回答上來的問題，10只打死一只自然是剩下9只了，傻子都知道，這還用問嗎？面試官在聽到之后尷尬的微笑了一下，并搖搖頭看下了下一位。顯然這位小姑娘的回答并不是面試官心中的答案，一般面試官問出的問題答案一定不會那么的簡單的，這位面試者在回答的時候竟好不思考，顯然不是一個合格的人事主管
第二位面試者是90后的一位女士，她在聽到這個問題之后應該是有思索過的，她認為在這10只鳥中應該是有懷孕的，所以打死一只應該還有10只。面試官在聽了之后勉強的微笑了一下，并用開玩笑的語氣表示，你這倒是挺有想象力呀，之后示意最后一位回答
而這最后一位正是哪位89后的男士，他微笑著表示，這個問題很簡單，10只打死一只，自然是一只都不剩下了，在第一只被打死的時候，剩下的肯定聽到槍聲之后就飛走了，難道還留下來等著被打死嗎？所以樹上應該一只都不剩了。面試官在聽到這樣的回答之后非常的開心，站起來微笑著表示你被錄取了。小伙子自然是非常開心的，兩位被淘汰的也只能默默的離開了面試室內(nèi)
在面試的時候面試官詢問的問題肯定是跟你能否錄取有關系的，問的問題一定不會是無關的，所以這一點作為面試者一定不要輕易的認為這個問題是無關的所以就隨便回答，其次面試官之所以能問出這樣的問題，答案一定不會那么的容易，否則就不需要問了，所以不要掉以輕心，仔細思考才是正確的選擇
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