求職就業(yè)常識
走向社會立足建議
1、轉(zhuǎn)變學生心態(tài)
認識領(lǐng)導、同事，認識工作、單位的一切，樹立主人翁意識。對單位的事情不可漠不關(guān)心、不聞不問、不理不睬、不冷不熱。積極參與單位的活動，時刻考慮單位的利益。“我的事業(yè)，就從這里開始”的背水一戰(zhàn)、破釜沉舟的想法，而不是“干不好就走”的消極態(tài)度，持觀望態(tài)度。
2、實際工作中努力鍛煉自己
真誠做人、虛心學習，鉆研實際工作知識。
3、戒驕戒躁、從點滴做起
克服輕視“小事”的思想，克服急躁心理，“單位無小事”
4、先講奉獻，再談索取
能力與回報成正比。盡快熟悉業(yè)務，提高能力，而不是看重回報。在實際工作中加強學習。
擇業(yè)
1、端正心態(tài)。心境。準備。真誠。微笑。調(diào)節(jié)。比較。
2、就業(yè)方法：
自我介紹簡單又突出重點。針對性。有的放矢。
大膽突破專業(yè)限制。
重視培養(yǎng)實際能力。溝通能力、組織能力、管理能力、邏輯思維能力、應變能力、專業(yè)技術(shù)能力。
信心。機會不要輕易放棄。猶豫不決往往錯失良機。
機會垂青時刻追求的人。不斷挑戰(zhàn)自我。
清楚自身價值，明確追求目標的人。
網(wǎng)上求職
上網(wǎng)高峰期中午和下午五點后。上午六點到十二點就很好。
敲門磚
1、請人推薦
禮節(jié)
2、求職信
求職的意向，對工作和生活的認識等。
寫 注意
應聘原因；列舉用人單位的優(yōu)點及吸引人之處，表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位（歷史現(xiàn)狀未來）真誠的關(guān)心。得體中肯
表達對所申請工作職位的期望；說明專業(yè)與崗位范圍。
說明條件能力，表達對勝任工作的信心。列舉專長，曾獲得的成績榮譽，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
注意措辭。正確評價自己的特長優(yōu)勢能力，具體充分。態(tài)度謙虛，誠懇。
自薦材料求職信你、履歷表、證明材料等
電話
1想好內(nèi)容
2不可念錯對方姓名
3注意語速音量
4掌握好時間
一般單位周一二忙，上午較忙，請問您現(xiàn)在有空嗎？
5態(tài)度要和藹，有風度。
個人履歷表
固定格式
比較正規(guī)、具有可信性嚴肅性
一
姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、專長、政治面貌等基本情況
照片
二
個人的主要經(jīng)歷
簡明扼要，一目了然
三
曾受過的處分獎勵
四
學校和系的蓋章證明
自我設計
把握分寸；據(jù)實；有針對性；求職意向。
英文簡歷
簡歷
1誠懇
2避免自我評價，恰當
數(shù)字量化
3突出優(yōu)點但不夸張
優(yōu)勢、特長、工作經(jīng)驗
原則：言簡意賅、注意稱呼、精選資料、強調(diào)成就、語言樸實。
辦公室工作人員：優(yōu)雅、親切新穎柔和又不過分前衛(wèi)的裝扮。
面試：
1收集基本資料：公司情形、營運情況、公司規(guī)模
問：主考官的姓何？職稱為何？人事or直屬長官
2提前半小時到達附近了解當?shù)丨h(huán)境。
3腳踏實地、品德誠信。能力恰當介紹，不夸張。
4講話的方式方法。如何回答！行為模式
5主動發(fā)問。直屬：工作內(nèi)容；人事：公司組織狀況、文化等。
6備好履歷表
7了解自己、清楚自己的能力極限。重要的是找到“適合自己能力”的工作。
了解單位：
基本框架結(jié)構(gòu)；管理業(yè)務部門；各基本職能；
單位所有制性質(zhì)；
單位隸屬關(guān)系；
單位所在地區(qū)及交通狀況；
單位經(jīng)營項目及具體職位；
單位的效益；
單位普通職工的生活狀況；
單位的（招聘）工作要求：性別、年齡、身體素質(zhì)、經(jīng)驗、學歷、技能、
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