善于合作就能雙贏，就能成功。個人的力量總是有限的，與人聯(lián)合則可以壯大自己。
在成功的路上，大凡明智的人都懂得聯(lián)合起來改變自己的命運，歷史上六國聯(lián)合抗秦，都得互保，而聯(lián)合一旦破裂，就都被強秦所滅。香港兩大富豪李嘉誠和包玉剛的聯(lián)合可謂成功經典，包玉剛幫助李嘉誠控股和記黃浦，李嘉誠幫助包玉剛登陸九龍倉。協(xié)作思考，１＋１大于２，這樣明顯的道理，一旦被掌握和運用，就能產生巨大的推動力，讓應用它的人獲得成功。
湯姆遜是一位演員，剛剛在電視上嶄露頭角。他英俊瀟灑，很有天賦，演技也很好，開始扮演小配角，現在已成為主要角色演員。從職業(yè)上看，他需要有人為他包裝和宣傳以擴大名聲。因此他需要一個公共關系公司為他在各種報刊雜志上刊登他的照片和有關他的文章，增加他的知名度。
不過，要建立這樣的公司，湯姆遜拿不出那么多錢來。偶然一次機會，他遇上了愛莎。愛莎曾經在一家最大的公共關系公司工作了好多年，她不僅熟知業(yè)務，而且也有較好的人緣。幾個月前，她自己開辦了一家公關公司，并希望最終能夠打入公共娛樂領域。到目前為止，一些比較出名的演員、歌星、夜總會的表演者都不愿同她合作，她的生意主要還只是靠一些小買賣和零售商店。當湯姆遜把他的想法告訴愛莎后，愛莎一拍即合，與他聯(lián)合干了起來。
湯姆遜成為了愛莎的代理人，而她則為他提供出頭露面所需要的經費。他們的合作達到了最佳境界，湯姆遜是一名英俊的演員，并正在時下的電視劇中出現，愛莎便讓一些較有影響的報紙和雜志把眼睛盯在他身上。這樣一來，她自己也變得出名了，并很快為一些有名望的人提供了社交娛樂服務，他們付給她很高的報酬。而湯姆遜不僅不必為自己的知名度花大筆的錢，而且隨著名聲的增長，也使自己在業(yè)務活動中處于一種更有利的地位。
通過愛莎和湯姆遜的相互協(xié)作，我們可以看到這樣一種格局：湯姆遜需要求助于愛莎，獲得為自己做宣傳的開支；愛莎為了在她的業(yè)務中吸引名人，需要湯姆遜做自己的代理人。你看，他們彼此合作，彌補了個人能力的缺陷，完成了一個人無法完成的事業(yè)。
合作是件快樂的事情，有些事情人們只有互相合作才能做成。不合作不僅他不能得，你也不能得。
以下是成功人士的經驗之談：
相信“兩個人強過一個人，三個人又強過兩個人”這句話是對的；
找到與自己配合默契的伙伴；
認識到你需要別人去幫助你前進和取得成功；
把合作接受為一個成功的策略；
合作具有無限的潛力，它是以尋求雙方共贏為目標的。
協(xié)調好各方面的關系
在成功人眼中，合作就是一門精深的人脈學，因為合作，歸根到底就是需要與人打交道，這就要求在人際關系的處理上妥善得當，也就是說協(xié)作需要良好的人際關系，沒有良好的人際關系就不會給合作提供有力支持。
有家出版社發(fā)行部新來了一位發(fā)行員，自從在圖書訂貨會上受到客戶們的特別關注后，舉凡他的一舉一動在出版社里都受到主任及同事的特別矚目。而他的工作表現也的確卓爾不凡，棘手的事情由他經手后，就變得那么容易處理。于是，他變得慢慢驕傲起來，待人也不如先前那般客客氣氣及熱忱敬業(yè)了。同事對他抬高自我身價的態(tài)度感到不滿，漸漸和他過不去。原先頗得人助的他，現在辦起事來總覺得諸多不順。難道少了眾人的幫助，憑自己的才能無法將事情處理完美嗎？
工作單位，無論是機關、企業(yè)，甚至學校，都是許多人為了某種目的而集合在一起，進行一定活動的團體。其中，特別是企業(yè)機構，怎樣處理如企業(yè)中的人際關系，就具有十分重要的意義。關于企業(yè)中人際關系的研究，以哈佛大學埃爾頓?曼約為首的研究者，在西部電氣公司霍桑工廠進行實驗之后，已經獲得不少研究成果，并且提出了諸多理論。這些研究成果和理論引起了產業(yè)界和經營管理方面的重視。
與此同時，人際關系這個詞也在各種不同的意義上被使用著，大體說來，有這樣幾種意義：單純作為企業(yè)中重要的人為因素，而使用“人際關系”這個詞；在管理干部和職工的心理接觸這個意義上使用該詞；在形成協(xié)同意義或信任感、忠誠心等良好風尚的意義上使用該詞。如果將這幾點導入辦公室，實際的人際關系又是如何呢？
詩人說，沒有人是一座孤島。在辦公室里也一樣，如果大家都抵制、排斥一個人，那么這個人辦起事來也會感到絆手絆腳，套著鎖鏈跳舞。一個人即使能力再高強，也無法在人堆中單打獨斗，工作如此，思考亦然。
以下是發(fā)展人際關系的經驗之談：
親切有禮笑臉常開。不要板著面孔，不聞不問表現得不耐煩。
不忘原諒、寬待別人。遇到矛盾要多把自己和別人的心理位置加以調換，設身處地為別人著想。
原則性與靈活兼顧。與人相處難免有矛盾。只有對立，沒有調和，很容易將事情搞糟。在對立發(fā)生時，必須學會內剛外柔，這樣問題就好解決多了。
以信義為重。與人相處必須講信義，我能以信義待人，別人也會以信義待我。
做人處事堂堂正正，切忌背后耍手段。否則，最終下場難免可悲。
與人為善，多道人之長。假如這是出自內心，就會增進別人的好感，放心地共事合作。我授恩于人，不圖報答，也不向別人夸耀，別人會記住我的好處。
生活中不可能做到人人對我滿意。豪爽者易受多疑者猜忌，勤奮者易受懶惰者反感。對無理的非議要心中有數，但不可無端猜疑別人。
不要過分顯示自己。因為在這同時，就意味著貶低別人，這樣難免令人生厭，致使自己孤立。
切忌傲慢。受教于他人，要虛心聽取；批評別人，不要居高臨下；對不如自己的人，不要冷淡，這樣便會得到別人的尊敬。
來源：雅瑟《人脈就是命脈大全集》
感悟：中國式關系與現實生活緊密相關，以自己獨特的理論視角解讀這些問題,從而為解決這些社會問題提供了可供參考的思路。當前所謂社會信任困境或信任危機主要是指普遍信任出現了困境或危機。造成普遍信任危機的重要原因是中國式關系的普遍存在,中國式關系的普遍存在會降低制度信任度和普遍信任度,因而增強社會信任度的重要思路之一,應當是改造關系社會和關系文化。針對現實生活中大量存在的潛規(guī)則,作者提出了“好的制度設計應該把潛規(guī)則限制到最低程度”的觀點,提供了從制度設計上限制潛規(guī)則的重要思路。中國式關系是現實社會生活中利用個人所擁有的人際資源以謀求政治或經濟利益上的好處,使人際關系“資本化”、工具化的傾向。中國式關系也有負面影響和危害包括:增大社會成本,減緩社會效率；助推腐敗,形成不良社會風氣；破壞社會制度,擾亂社會秩序；導致社會不公平、不平等,使政府和社會喪失公信力；誤導社會價值取向；人情關系對市場經濟和企業(yè)發(fā)展也有負面影響等……文/單眼老表
