隨著信息時代的發(fā)展，求職者越來越多的選擇通過網絡來找工作，這種求職方式不但節(jié)約時間節(jié)約經歷，還能節(jié)省不少求職開支，讓求職者不再奔波在各個人才招聘市場，因此這種求職方式受到了很多求職者的喜愛，像蘇州人才網等很多人才招聘網站，只需要注冊即可制作自己的電子簡歷，并向招聘單位投遞簡歷即可求職。但是，我們也發(fā)現，通過這種電子簡歷求職接到面試的幾率不足4成，沖功率較低，主要原因在于求職者的有些特長沒有表現出來，或是胡亂填寫自己的簡歷，讓用人單位感覺水分較多。
因此，建議求職者根據自己的求職類型來選擇簡歷的內容重心，因為不同的職業(yè)需要的技能不盡相同，下面，蘇州人才網針對各行業(yè)職位做一些分析，希望能起到一些拋磚引玉的作用。
對于設計行業(yè)人才，簡歷中應該重點突出自己的設計理念，以及對藝術和生活的理解，如果能夠點評自己滿意的作品更好。
對于外語型人才，除了突出自己的證書之外，簡歷最好用中英文雙版的，以此來展示自己的實力。
對于技術型人才，應該著重介紹自己的工作經歷，如果能夠結合案例來描述自己解決問題的方法和思路更佳。
對于表演型人才，簡歷最好附帶一段視頻來展示你的風采。
對于注重表達能力的人才，應該在簡歷中展示出自己的自信和才華，同時文字內容一定要精練準確。
對于應屆畢業(yè)生來說，由于沒有實際的工作經驗，所以應該重點介紹自己對專業(yè)技能的理解及掌握的程度，以及自己的實習經歷、團隊合作能力、社交能力等等這些用人單位感興趣的內容。
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