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不要小看崗位說明書

比如：

人力資源部大概有以下4項(xiàng)主要工作▼

◎一是負(fù)責(zé)企業(yè)員工管理，如人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、解聘等

◎二是薪酬福利，如制定薪酬政策、做工資表、發(fā)放工資等 

◎三是培訓(xùn) 

◎四是考核

每個(gè)工作大概可設(shè)置3個(gè)崗位（專員、主管、經(jīng)理崗位），

每個(gè)崗位的說明書又該如何編寫？

編的不好，

崗位之間的責(zé)任就可能會(huì)交叉，

或者出現(xiàn)空白，

所以，

編寫一份優(yōu)秀的崗位說明書絕非易事。

何況公司不止有人力資源部，

還有業(yè)務(wù)部、客服部、技術(shù)部、市場(chǎng)部……

于是，

小智精心整理了2017各行各業(yè)崗位說明書范本、操作方法干貨，

等你來領(lǐng)